鞋底生產(chǎn)總監(jiān)
| 行業(yè)類別： |
管理類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
職位 |
工作地區(qū)： |
福建 泉州 晉江 |
| 月薪待遇： |
15000-18000元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
3-4年 |
學歷要求： |
不限 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
45歲以下 |
| 更新時間： |
2025/07/03 |
有效日期： |
一個月 |
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- 職位描述：
- 崗位職責：
一、有序組織開展生產(chǎn)工作
1、根據(jù)年度生產(chǎn)任務(wù)，制定生產(chǎn)各小組的分階段目標；
2、規(guī)范本車間的作業(yè)流程，組織培訓和督導，確保標準作業(yè)流程的執(zhí)行；
3、組織開展各層級管理干部的培養(yǎng)教導工作，建立管理人才梯隊，促進生產(chǎn)管理效率的提升；
4、完善部門管理和建設(shè)，穩(wěn)定員工及管理團隊。
二、管控生產(chǎn)進度
1、根據(jù)生管下達的計劃交期，結(jié)合本車間的產(chǎn)能及庫存實際，合理派工；
2、跟蹤各生產(chǎn)環(huán)節(jié)上下游配套，確保生產(chǎn)各單位配套的穩(wěn)定供給；
3、組織、監(jiān)督各小組規(guī)范作業(yè)、高效協(xié)同，在達成產(chǎn)能目標的同時積極改進，提高效率；
4、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的各項異常，高效清尾，確保計劃交期的達成。
三、管控產(chǎn)品品質(zhì)
1、嚴格執(zhí)行公司品質(zhì)標準和操作規(guī)范，確保制程品質(zhì)合格，成品交付合格；
2、積極開展部門內(nèi)部的專業(yè)技能培訓、品質(zhì)知識教育，不斷提高團隊技能水平和品質(zhì)意識；
3、定期召開本車間例會，提出解決問題的辦法和措施。負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量評審工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決，對于重大問題直接報備給上級主管。
四、管控生產(chǎn)成本
1、積極推動各項精益改善，減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)的物資、人工、時間等各種浪費；
2、根據(jù)公司下達的成本目標，并在穩(wěn)定質(zhì)量和效率的情況下，不斷降低生產(chǎn)成本；
3、負責生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工具的日常管理及維護保養(yǎng)管理，實現(xiàn)設(shè)備及工具的高效利用。
五、生產(chǎn)6S及安全管理
1、認真開展安全作業(yè)教育，實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)零工傷、零安全事故；
2、組織車間6S的改善，敦促6S各項標準的落實和不斷提升。
六、其他
1、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的收集、匯總、統(tǒng)計、分析和提報；
服從公司的指令調(diào)度，積極開展有助于企業(yè)發(fā)展的其它工作事項。
任職要求：
1、具備本行業(yè)同崗位3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2、熟悉鞋底生產(chǎn)運作流程、工藝流程及品質(zhì)標準，具備統(tǒng)籌管理能力。
該崗位的工作地址在印尼雅加達，具體工作時間、休息時間、薪酬待遇、節(jié)假日等可先溝通后再跟領(lǐng)導了解。
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
葉小姐
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
行政人事 |
| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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| 電子郵箱： |
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晉江國盛鞋材有限公司 簡介
??公司成立于2001年，坐落于中國名牌之都——晉江,用地面積占有80畝，擁有員工3000人，是一家集鞋材、鞋子研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易于一體的大型外商獨資企業(yè)。
??公司秉承著以市場為中心，以技術(shù)突破為核心，以客戶滿意為宗旨；追求永續(xù)經(jīng)營，注重研發(fā)創(chuàng)新，緊跟時代先鋒，陸續(xù)推陳出新，與國內(nèi)外知名品牌企業(yè)建立了良好的合作伙伴關(guān)系。
??在鞋材研發(fā)方面，公司從全國各地引進高素質(zhì)的技術(shù)人才，致力于各類鞋底、成品鞋系列產(chǎn)品的研究、開發(fā)。以市場需求為導向，及時捕捉時尚氣息和流行趨勢，用最短的時間內(nèi)把新潮流、新技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品在成鞋研發(fā)方面，公司有一支專業(yè)過硬，且從事各高端OEM鞋品多年經(jīng)驗的設(shè)計師、版師、以及開發(fā)采購人員，以市場為導向，客戶需求為服務(wù)核心，研發(fā)和定制客戶個性化的產(chǎn)品。
在生產(chǎn)管理方面，公司經(jīng)過多年發(fā)展，已形成一套成熟的管理方案：根據(jù)“以人為本”的管理模式，保證了員工的穩(wěn)定性，保證了公司生產(chǎn)能力的穩(wěn)定性；引進了“5S”的管理理念，注重生產(chǎn)中各處細節(jié)的及時處理；建立責任成本管理體系，實行幕僚人員與生產(chǎn)成本緊密掛鉤，營造以成本為紐帶的管理團隊，有效控制公司成本；依照“誠信為本、品質(zhì)為重，顧客至上”的服務(wù)宗旨，最大程度滿足客戶需求。
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