中底品管主任
| 行業(yè)類別： |
品質(zhì)類 |
職位類別： |
鞋廠類QC/QA |
| 所屬部門： |
品管部 |
工作地區(qū)： |
福建 泉州 石獅 |
| 月薪待遇： |
8000-10000元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
不限 |
學(xué)歷要求： |
高中/中專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
|
| 更新時(shí)間： |
2025/05/30 |
有效日期： |
三個(gè)月 |
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- 職位描述：
- 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完善和實(shí)施公司品質(zhì)管理和規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.根據(jù)客戶要求和公司標(biāo)準(zhǔn)，制定鞋材生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制計(jì)劃和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.監(jiān)督并指導(dǎo)生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，包括半成品和成品的檢驗(yàn)，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
4.及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常，分析原因并制定糾正預(yù)防措施，跟蹤驗(yàn)證改進(jìn)效果。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集、分析和反饋，識別潛在問題并推動相關(guān)部門改進(jìn)，提升產(chǎn)品合格率。
6.負(fù)責(zé)品管團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和質(zhì)量意識。
7.組織員工進(jìn)行質(zhì)量管理知識和技能培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識。
任職要求：
* 大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、化工、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
* 5年以上鞋材行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有耐克工作背景優(yōu)先。
* 熟悉鞋材生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制要點(diǎn)。
* 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
* 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
具體薪資面議
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
趙先生
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
行政人事 |
| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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| 電子郵箱： |
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| 通訊地址： |
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| 乘車路線： |
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晉江國盛鞋材有限公司 簡介
??公司成立于2001年，坐落于中國名牌之都——晉江,用地面積占有80畝，擁有員工3000人，是一家集鞋材、鞋子研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易于一體的大型外商獨(dú)資企業(yè)。
??公司秉承著以市場為中心，以技術(shù)突破為核心，以客戶滿意為宗旨；追求永續(xù)經(jīng)營，注重研發(fā)創(chuàng)新，緊跟時(shí)代先鋒，陸續(xù)推陳出新，與國內(nèi)外知名品牌企業(yè)建立了良好的合作伙伴關(guān)系。
??在鞋材研發(fā)方面，公司從全國各地引進(jìn)高素質(zhì)的技術(shù)人才，致力于各類鞋底、成品鞋系列產(chǎn)品的研究、開發(fā)。以市場需求為導(dǎo)向，及時(shí)捕捉時(shí)尚氣息和流行趨勢，用最短的時(shí)間內(nèi)把新潮流、新技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品在成鞋研發(fā)方面，公司有一支專業(yè)過硬，且從事各高端OEM鞋品多年經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師、版師、以及開發(fā)采購人員，以市場為導(dǎo)向，客戶需求為服務(wù)核心，研發(fā)和定制客戶個(gè)性化的產(chǎn)品。
在生產(chǎn)管理方面，公司經(jīng)過多年發(fā)展，已形成一套成熟的管理方案：根據(jù)“以人為本”的管理模式，保證了員工的穩(wěn)定性，保證了公司生產(chǎn)能力的穩(wěn)定性；引進(jìn)了“5S”的管理理念，注重生產(chǎn)中各處細(xì)節(jié)的及時(shí)處理；建立責(zé)任成本管理體系，實(shí)行幕僚人員與生產(chǎn)成本緊密掛鉤，營造以成本為紐帶的管理團(tuán)隊(duì)，有效控制公司成本；依照“誠信為本、品質(zhì)為重，顧客至上”的服務(wù)宗旨，最大程度滿足客戶需求。
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