品管副經(jīng)理（孟州鞋廠）
| 行業(yè)類別： |
鞋廠類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
職位 |
工作地區(qū)： |
河南 焦作 孟州 |
| 月薪待遇： |
6000-6500元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
不限 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
|
| 更新時(shí)間： |
2025/05/09 |
有效日期： |
長期有效 |
微信掃碼快速求職
- 職位描述：
- 技能要求：
質(zhì)檢，品控，QA
職務(wù)說明
????1、全面負(fù)責(zé)品管部的各項(xiàng)日常管理工作；
????2、負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管制、品質(zhì)教育訓(xùn)練，品管工作的計(jì)劃；
????3、負(fù)責(zé)執(zhí)行ISO9000-2000的品保體系及品質(zhì)管制程序；
????4、品質(zhì)資料的分析、匯總、對策處理及合理化、標(biāo)準(zhǔn)化建議；
????5、負(fù)責(zé)制訂IQC、IPQC、FQC及QE的作業(yè)方法及檢驗(yàn)方法；
????6、負(fù)責(zé)對客戶抱怨品質(zhì)的事項(xiàng)會(huì)同其它部門進(jìn)行處理、反饋、提供解決方案；
????7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及外協(xié)廠商的品質(zhì)稽核和輔導(dǎo)；
????8、品質(zhì)改善計(jì)劃的制訂及推行。
職權(quán)范圍
????1、全權(quán)對品管部門的人員進(jìn)行工作安排、分工、考核等所有日常工作進(jìn)行管理；
????2、有權(quán)對部屬的考核監(jiān)督和任免建議；
3、有權(quán)對所有外購物料及部件按規(guī)定程序進(jìn)行檢驗(yàn)，判定是否合格并作出處理意見；
????4、有權(quán)對生產(chǎn)過程中可能影響品質(zhì)的作法、品質(zhì)異常及時(shí)反饋、通知暫停生產(chǎn)并進(jìn)行分析；
????5、有權(quán)對成品或出貨物品進(jìn)行檢驗(yàn)，對不合格品有權(quán)通知返工或暫停出貨；
????6、有權(quán)組織品質(zhì)工程、5S、品管圈等有助于提高品質(zhì)的活動(dòng)；
????7、有權(quán)對所有產(chǎn)品的品質(zhì)異常提出預(yù)防、糾正、懲罰的建議；
????8、有權(quán)處理和追蹤客戶抱怨的品質(zhì)事件及不合格不予放行的權(quán)利；
????9、有權(quán)制訂部門的工作計(jì)劃，品質(zhì)管制手法、品質(zhì)管制手法、品質(zhì)改善計(jì)劃；
????10、其他應(yīng)由品管部門經(jīng)理履行的權(quán)利。
職責(zé)范圍
????1、對公司品管部人員安排、工作分工、上崗培訓(xùn)等工作做得不到位或不當(dāng)負(fù)責(zé)；
2、對來料、制程、成品、出貨的品質(zhì)問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和采取糾正和預(yù)防措施負(fù)責(zé)；
????3、對出現(xiàn)的品質(zhì)事件沒有及時(shí)的反饋、分析、處理造成大量不良品產(chǎn)生負(fù)責(zé)；
????4、對品質(zhì)工作的失誤、失職或造成公司損失和客戶抱怨負(fù)責(zé)；
????5、對在制品沒有制定出相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法負(fù)責(zé)；
????6、對巡檢的工作力度不夠造成大批量的品質(zhì)問題負(fù)責(zé)；
????7、其他品質(zhì)事件應(yīng)由品管部門負(fù)責(zé)的事項(xiàng)。
工作舉例
????1、對新進(jìn)員工的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；
????2、對新工藝的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣貫；
????3、對生產(chǎn)線上班組長的品質(zhì)意識(shí)進(jìn)行宣導(dǎo)；
與其他部門的關(guān)系
?????1、與開發(fā)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證新工藝品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行和督導(dǎo)，協(xié)助產(chǎn)品中試的過程管制；
?????2、與業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證顧客的品質(zhì)要求得到準(zhǔn)確傳遞，并在工廠內(nèi)得到充分宣導(dǎo)監(jiān)督；
?????3、與采購部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證采購產(chǎn)品符合客戶和開發(fā)部的標(biāo)準(zhǔn)要求，材料樣品得到及時(shí)確認(rèn)；
?????4、與生產(chǎn)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)過程的品質(zhì)觀念得到宣貫，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹，過程質(zhì)量得到充分監(jiān)控；
?????5、與辦分室進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證品管部新進(jìn)員工得到充分的崗前培訓(xùn)，部門員工的行政、考勤管理行到加強(qiáng)。
?
任職資格：
????????????年齡：
????????????25-40歲。
????????????教育背景：???
????????????初、高中以上文化程度。
????????????ISO9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)或培訓(xùn)。
????????????經(jīng)驗(yàn)：
????????????3年以上相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
????????????對各種原輔料、價(jià)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法較熟悉。
????????????能力與素質(zhì)：
????????????1、具有質(zhì)量管理和企業(yè)管理的專業(yè)理論和操作實(shí)務(wù)知識(shí)。
????????????2、具有各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和綜合協(xié)調(diào)能力。
????????????3、具有組織各個(gè)部門提高質(zhì)量意識(shí)的能力。
????????????4、具備進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析能力。
????????????5、有一定的客戶服務(wù)能力，通過質(zhì)量調(diào)查，了解客戶對產(chǎn)品的真正需求。
????????????6、對問題的反應(yīng)敏感程度和解決問題的能力。
????????????7、行事果斷，辦事講求工作效率。
????????????8、有一定的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
-
- 注：如果您對該職位有興趣，請點(diǎn)擊"應(yīng)聘該職位"，系統(tǒng)會(huì)將您的簡歷發(fā)送到企業(yè)后臺(tái)及郵箱！
聯(lián)系方式
注：為了增加求職效果，聯(lián)系企業(yè)時(shí)，請說是在 ShoesHR.com 鞋業(yè)人才網(wǎng)看到的！
| 聯(lián) 系 人： |
史女士
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
人事專員 |
| 聯(lián)系電話： |
|
公司傳真： |
|
| 電子郵箱： |
[請通過系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
|
| 通訊地址： |
|
| 乘車路線： |
|
孟州市興隆鞋業(yè)有限公司 簡介
孟州市興隆鞋業(yè)有限公司成立于2009年，占地面積150畝，位于孟州市南莊鎮(zhèn)田寺工業(yè)區(qū)，專業(yè)從事毛革一體雪地靴、拖鞋等高檔羊毛鞋的設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，其產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、澳大利亞、俄羅斯等歐美國家。公司擁有標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化廠房，廠內(nèi)設(shè)有餐廳、超市、電視娛樂廳、籃球、乒乓球等休閑娛樂設(shè)施，實(shí)行人性化管理，尊重、平等對待每一個(gè)員工。
焦作孟州鞋廠地址：河南省焦作市孟州市南莊鎮(zhèn)田化路（孟州市興隆鞋業(yè)有限公司）
武陟鞋廠地址：河南省焦作市武陟縣圪垱店村（焦作市隆和鞋業(yè)有限公司）
客服：2567694643@qq.com
簡體中文
繁體中文
