裁斷副經(jīng)理(孟州鞋廠)
行業(yè)類別: |
管理類 |
職位類別: |
車間/部門主管 |
所屬部門: |
職位 |
工作地區(qū): |
河南 焦作 孟州 |
月薪待遇: |
6000-7000元 |
招聘人數(shù): |
1 |
工作年限: |
不限 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
30歲以上 |
更新時(shí)間: |
2025/05/10 |
有效日期: |
長(zhǎng)期有效 |

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- 職位描述:
- 職位信息?
工作內(nèi)容與職責(zé):
1、依據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃,制定沖機(jī)車間的生產(chǎn)進(jìn)度和材料使用計(jì)劃和人員配置之化。
2、在品質(zhì)組的監(jiān)督下,負(fù)責(zé)沖機(jī)車間過程的品質(zhì)控制和整改落實(shí)工作。
3、積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)各科室,有效組織本車間人員,確保生產(chǎn)進(jìn)度如期進(jìn)行。
4、依據(jù)技術(shù)部和生管科下達(dá)的材料使用量指標(biāo),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中主輔料損耗的管控工作。
5、負(fù)責(zé)沖機(jī)車間人員的管理,對(duì)沖機(jī)車間人員進(jìn)行知識(shí)、技能、工作態(tài)度等方面的盤點(diǎn),找出崗位能力差距,制定培訓(xùn)計(jì)劃,全面提高員工素質(zhì),根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的需要,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè),建立良好的員工關(guān)系,降低人員流失率。
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的政策、制度及規(guī)定在沖機(jī)車間的宣貫、落實(shí)執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)沖機(jī)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理的落實(shí)工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料進(jìn)行分類處理,按類別分區(qū)擺放。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬員工做好斬刀的分類保管和機(jī)器設(shè)備日常保養(yǎng)管理工作。
10、按照鞋面部生產(chǎn)需求,積極籌備所需備料,全力配合面部,確保生產(chǎn)順暢。
11、參與生產(chǎn)車間一線操作工計(jì)件工資的測(cè)算及上報(bào)審批工作。
12、協(xié)助并督促機(jī)修科設(shè)備維修人員做好本車間機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)。預(yù)防各種危險(xiǎn)事故發(fā)生,降低非計(jì)劃性停機(jī)時(shí)間。
任職資格:
年齡:
25-40歲。
教育背景:
初、高中以上文化程度。
ISO9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)或培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
3年以上相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
能力與素質(zhì):
1、具有質(zhì)量管理和企業(yè)管理的專業(yè)理論和操作實(shí)務(wù)知識(shí)。
2、具有與各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和綜合協(xié)調(diào)能力。
3、具有組織部門提高產(chǎn)量、質(zhì)量意識(shí)的能力。
4、具備進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析能力。
5、對(duì)問題的反應(yīng)敏感程度和解決問題的能力。
6、行事果斷,辦事講求工作效率。
7、有一定的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
8、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和感召力。
9、良好的語言表達(dá)能力。
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聯(lián)系方式
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聯(lián) 系 人: |
史女士
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人事專員 |
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孟州市興隆鞋業(yè)有限公司 簡(jiǎn)介
孟州市興隆鞋業(yè)有限公司成立于2009年,占地面積150畝,位于孟州市南莊鎮(zhèn)田寺工業(yè)區(qū),專業(yè)從事毛革一體雪地靴、拖鞋等高檔羊毛鞋的設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售,其產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、澳大利亞、俄羅斯等歐美國(guó)家。公司擁有標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化廠房,廠內(nèi)設(shè)有餐廳、超市、電視娛樂廳、籃球、乒乓球等休閑娛樂設(shè)施,實(shí)行人性化管理,尊重、平等對(duì)待每一個(gè)員工。
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