成型副經(jīng)理(孟州鞋廠)
行業(yè)類別: |
管理類 |
職位類別: |
車間/部門主管 |
所屬部門: |
職位 |
工作地區(qū): |
河南 焦作 孟州 |
月薪待遇: |
面談 |
招聘人數(shù): |
2 |
工作年限: |
不限 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
|
更新時間: |
2025/05/10 |
有效日期: |
長期有效 |

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- 職位描述:
- 職位信息?
技能要求:
生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)管理,精益生產(chǎn)規(guī)劃
工作內(nèi)容與職責(zé):
1、依據(jù)生產(chǎn)部依據(jù)生產(chǎn)部制定的生產(chǎn)計劃,擬定本車間各組生產(chǎn)進(jìn)度及人員配備計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按質(zhì)按量按時完成。
2、量產(chǎn)前根據(jù)技術(shù)手冊、樣品鞋,準(zhǔn)備相應(yīng)機臺設(shè)備,人員配備計劃、物料進(jìn)行試做并人員培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品品質(zhì)自我監(jiān)控,結(jié)合品管科產(chǎn)品品質(zhì)的反饋信息,從生產(chǎn)過程中進(jìn)行品質(zhì)檢查、登記、提出改善方法并負(fù)責(zé)落實品質(zhì)保證。
4、負(fù)責(zé)本車間人員的管理,對鞋面車間人員進(jìn)行知識、技能、工作態(tài)度等方面的盤點,找出崗位能力差距,制定培訓(xùn)計劃,全面提高員工素質(zhì),根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的需要,負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè),建立良好的員工關(guān)系,降低人員流失率。
5、根據(jù)生產(chǎn)明細(xì)表,嚴(yán)格控管鞋面、大底的進(jìn)賬及成品鞋入庫賬目管理工作。
6、協(xié)助并督促機修科設(shè)備維修人員做好本車間機器設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)。預(yù)防各種危險事故發(fā)生,降低非計劃性停機時間。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好成品入庫及裝車出貨事宜。
8、負(fù)責(zé)本部門膠藥水用法、用量及膠桶的管理。
9、負(fù)責(zé)楦頭的日常清潔、保管及保全管理工作。
10、負(fù)責(zé)成型車間生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理的落實工作。
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間一線操作工計件工資的測算及上報審批工作。
12、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的政策、制度及規(guī)定在成型車間的宣貫、落實執(zhí)行。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
年齡:
25-40歲。
教育背景:
初、高中以上文化程度。
ISO9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識或培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
3年以上相關(guān)實踐經(jīng)驗。
能力與素質(zhì):
1、具有質(zhì)量管理和企業(yè)管理的專業(yè)理論和操作實務(wù)知識。
2、具有與各個部門進(jìn)行協(xié)調(diào),提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和綜合協(xié)調(diào)能力。
3、具有組織部門提高產(chǎn)量、質(zhì)量意識的能力。
4、具備進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的統(tǒng)計報表的統(tǒng)計分析能力。
5、對問題的反應(yīng)敏感程度和解決問題的能力。
6、行事果斷,辦事講求工作效率。
7、有一定的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神。
8、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和感召力。
9、良好的語言表達(dá)能力。
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聯(lián)系方式
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聯(lián) 系 人: |
史女士
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人事專員 |
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孟州市興隆鞋業(yè)有限公司 簡介
孟州市興隆鞋業(yè)有限公司成立于2009年,占地面積150畝,位于孟州市南莊鎮(zhèn)田寺工業(yè)區(qū),專業(yè)從事毛革一體雪地靴、拖鞋等高檔羊毛鞋的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售,其產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、澳大利亞、俄羅斯等歐美國家。公司擁有標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化廠房,廠內(nèi)設(shè)有餐廳、超市、電視娛樂廳、籃球、乒乓球等休閑娛樂設(shè)施,實行人性化管理,尊重、平等對待每一個員工。
焦作孟州鞋廠地址:河南省焦作市孟州市南莊鎮(zhèn)田化路(孟州市興隆鞋業(yè)有限公司)
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