客戶銷售經(jīng)理（外貿(mào)方向）
| 行業(yè)類別： |
鞋廠類 |
職位類別： |
業(yè)務(wù) |
| 所屬部門： |
業(yè)務(wù)部 |
工作地區(qū)： |
廣東 深圳 福田 |
| 月薪待遇： |
8000-13000元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
2-3年 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
|
| 更新時(shí)間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
長(zhǎng)期有效 |
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- 職位描述：
- 一、崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)安全鞋產(chǎn)品的銷售工作，開拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)。?2.制定并執(zhí)行外貿(mào)銷售策略，結(jié)合展會(huì)銷售與互聯(lián)網(wǎng)銷售模式，提升品牌海外知名度與產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。?
3.跟進(jìn)客戶訂單，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保訂單按時(shí)、準(zhǔn)確交付，處理客戶售后問題。?
4.收集市場(chǎng)信息，分析海外市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。?
二、任職要求?
1.具備豐富的外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全鞋或相關(guān)勞保用品行業(yè)者優(yōu)先。?
2.擁有成功的展會(huì)銷售與互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)歷，能夠熟練運(yùn)用線上線下渠道拓展業(yè)務(wù)。?
3.外語(yǔ)能力出色，可流暢進(jìn)行商務(wù)談判、郵件溝通，外語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利。?
4.具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)與維護(hù)能力，出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。?
5.工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)感。?
三、薪資福利?
工作時(shí)間：五天八小時(shí)制
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、銷售提成?
完善的福利體系，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。?
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，助力成長(zhǎng)。?
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，良好的工作氛圍，提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，助力個(gè)人成長(zhǎng)。?
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深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司 簡(jiǎn)介
深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司是一家專業(yè)經(jīng)營(yíng)各類綜合性個(gè)人防護(hù)用品的股份制公司。公司成立于1998年，經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括安全鞋系列、安全帽系列、口罩系列、手套系列、以及各類防護(hù)眼鏡、反光安全背心、雨衣、工作服等，出口產(chǎn)品主要銷往歐洲、中東、非洲、南美洲、東南亞及南太平洋群島等地區(qū)。在國(guó)際市場(chǎng)上，經(jīng)過(guò)十多年的厲兵秣馬，“SHENZHEN?SAFETY”已經(jīng)成為被廣大客商耳熟能詳和高度信賴的公司；凝聚公司全部心血鑄造的安全鞋品牌“BLACK?KNIGHT”（“黑騎士”），也已逐步成為世界“安全鞋”類產(chǎn)品的領(lǐng)軍品牌之一。
公司現(xiàn)將戰(zhàn)略重點(diǎn)及經(jīng)營(yíng)方向轉(zhuǎn)移到了安全鞋的技術(shù)研究與研發(fā)上，隨著產(chǎn)品技術(shù)的逐步穩(wěn)定與成熟，海外銷售市場(chǎng)的不斷拓展，安全鞋的需求量逐年攀升，現(xiàn)在安全鞋出口量占到公司出口總量的85%以上，公司的出口額也以每年20%的速度遞增，?2008年度公司的出口創(chuàng)匯額更是提高到了2500萬(wàn)美元。公司已申請(qǐng)專利的“黑騎士（BLACK?KNIGHT）”、“固特佳（GOOD?GUARD）”、“箭羽（ARROW））”、“飛馬（WINGED?HORSE）”等產(chǎn)品已連續(xù)幾年成為大型業(yè)界展銷會(huì)（如德國(guó)A+A，廣交會(huì)等）炙手可熱的搶購(gòu)產(chǎn)品。
在人力資源管理方面，公司始終堅(jiān)持“任人唯賢，提拔唯?！钡挠萌死砟睿瑢?shí)施人性化管理，注重員工的自身成長(zhǎng)及全方位培養(yǎng)；以卓越的企業(yè)文化營(yíng)造優(yōu)良的工作氛圍，為每一位公司員工提供平等暢通的競(jìng)爭(zhēng)與晉升機(jī)會(huì)，最大程度地發(fā)揮員工自身潛能，進(jìn)而得到全方位的綜合性提升！
隨著公司的快速發(fā)展、業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長(zhǎng)及公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們期待著高素質(zhì)的有識(shí)之士、業(yè)界精英加入我們的卓越團(tuán)隊(duì)，以個(gè)人人生目標(biāo)與公司宏偉遠(yuǎn)景相結(jié)合，攜手并進(jìn)，互利雙贏，共創(chuàng)輝煌！
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