QC經(jīng)理(第三方驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn))
行業(yè)類別: |
品質(zhì)類 |
職位類別: |
鞋廠類QC/QA |
所屬部門: |
職位 |
工作地區(qū): |
廣東 深圳 福田 |
月薪待遇: |
10000-15000元 |
招聘人數(shù): |
1 |
工作年限: |
5-10年 |
學(xué)歷要求: |
大專 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
30-45歲 |
更新時(shí)間: |
2025/05/10 |
有效日期: |
一個(gè)月 |

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- 職位描述:
- 職能描述
1、訂單安排:負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單,編制排單計(jì)劃,合理評(píng)估并安排生產(chǎn)廠家,分配至各跟單人員。
2、貨期監(jiān)管:及時(shí)掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求,確保大貨按期出貨。
3、品質(zhì)監(jiān)控:嚴(yán)格執(zhí)行公司研發(fā)要求的產(chǎn)品制造單、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn),并做出正確合理的判斷,檢查落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量控制和檢驗(yàn)工作。
4、過程管理:負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量或交期問題時(shí),能夠及時(shí)督促合作工廠進(jìn)行整改,或提出轉(zhuǎn)廠/?轉(zhuǎn)單預(yù)案等,確保訂單品質(zhì)及交貨期。
5、部門管理:負(fù)責(zé)本部門員工的日常管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn),統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作任務(wù),確保部門工作整體運(yùn)轉(zhuǎn)順利。
6、與合作廠商保持緊密溝通和聯(lián)系,建立良好的合作關(guān)系?;定期或不定期組織對(duì)合作工廠的質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)估并反饋及進(jìn)做好預(yù)案措施,以免影響訂單質(zhì)量及交期等(包括但不限于人力資源狀態(tài)、設(shè)備情況等)
7、協(xié)助公司相關(guān)部門與工廠聯(lián)結(jié)相關(guān)的工作,以及上級(jí)主管交辦其他關(guān)聯(lián)工作等
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,熟練使用office辦公軟件,如Word、Excel等。
2、5年以上鞋類產(chǎn)品、工廠生產(chǎn)、技術(shù)、品管管理。有第三方驗(yàn)貨或有安全鞋、工作鞋經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先面試及錄用。
3、熟悉整個(gè)鞋類大貨的流程和生產(chǎn)中的問題處理。
4、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力較好。
5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞、勤奮踏實(shí),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。長期工作地點(diǎn):深圳福田區(qū)。
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深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司 簡介
深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司是一家專業(yè)經(jīng)營各類綜合性個(gè)人防護(hù)用品的股份制公司。公司成立于1998年,經(jīng)營的產(chǎn)品包括安全鞋系列、安全帽系列、口罩系列、手套系列、以及各類防護(hù)眼鏡、反光安全背心、雨衣、工作服等,出口產(chǎn)品主要銷往歐洲、中東、非洲、南美洲、東南亞及南太平洋群島等地區(qū)。在國際市場上,經(jīng)過十多年的厲兵秣馬,“SHENZHEN?SAFETY”已經(jīng)成為被廣大客商耳熟能詳和高度信賴的公司;凝聚公司全部心血鑄造的安全鞋品牌“BLACK?KNIGHT”(“黑騎士”),也已逐步成為世界“安全鞋”類產(chǎn)品的領(lǐng)軍品牌之一。
公司現(xiàn)將戰(zhàn)略重點(diǎn)及經(jīng)營方向轉(zhuǎn)移到了安全鞋的技術(shù)研究與研發(fā)上,隨著產(chǎn)品技術(shù)的逐步穩(wěn)定與成熟,海外銷售市場的不斷拓展,安全鞋的需求量逐年攀升,現(xiàn)在安全鞋出口量占到公司出口總量的85%以上,公司的出口額也以每年20%的速度遞增,?2008年度公司的出口創(chuàng)匯額更是提高到了2500萬美元。公司已申請(qǐng)專利的“黑騎士(BLACK?KNIGHT)”、“固特佳(GOOD?GUARD)”、“箭羽(ARROW))”、“飛馬(WINGED?HORSE)”等產(chǎn)品已連續(xù)幾年成為大型業(yè)界展銷會(huì)(如德國A+A,廣交會(huì)等)炙手可熱的搶購產(chǎn)品。
在人力資源管理方面,公司始終堅(jiān)持“任人唯賢,提拔唯?!钡挠萌死砟?,實(shí)施人性化管理,注重員工的自身成長及全方位培養(yǎng);以卓越的企業(yè)文化營造優(yōu)良的工作氛圍,為每一位公司員工提供平等暢通的競爭與晉升機(jī)會(huì),最大程度地發(fā)揮員工自身潛能,進(jìn)而得到全方位的綜合性提升!
隨著公司的快速發(fā)展、業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長及公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,我們期待著高素質(zhì)的有識(shí)之士、業(yè)界精英加入我們的卓越團(tuán)隊(duì),以個(gè)人人生目標(biāo)與公司宏偉遠(yuǎn)景相結(jié)合,攜手并進(jìn),互利雙贏,共創(chuàng)輝煌!