人力資源經(jīng)理
| 行業(yè)類別： |
人事/行政/財(cái)務(wù)/文職類 |
職位類別： |
人事總監(jiān)/經(jīng)理/助理 |
| 所屬部門： |
雙聯(lián) |
工作地區(qū)： |
福建 莆田 荔城 |
| 月薪待遇： |
10000-12000元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
27-38歲 |
| 更新時(shí)間： |
2025/05/09 |
有效日期： |
長(zhǎng)期有效 |
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- 職位描述：
- 一、崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)總部人力資源戰(zhàn)略框架和原則下，協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范公司人力資源規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的需求；
2、制定公司年度招聘計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進(jìn)員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù)；
3、以提高人工效能為前提，建立并實(shí)施公司的年度薪酬激勵(lì)計(jì)劃，及時(shí)核算員工薪酬福利待遇；
4、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)員工培訓(xùn)工作，有效提升人員職業(yè)能力，提升終端服務(wù)規(guī)范化；
5、落實(shí)公司績(jī)效考核制度，組織完成崗位考評(píng)，做好員工考評(píng)結(jié)果管理；
6、了解勞動(dòng)法規(guī)，并落實(shí)公司的員工管理工作，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；
7、幫助部門建立良好員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，提高員工企業(yè)歸屬感。
二、崗位要求：
1、38周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，條理清晰。
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
蔡女士
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
HR |
| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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| 電子郵箱： |
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福建雙馳科技有限公司 簡(jiǎn)介
雙馳科技有限公司是一家集品牌、貿(mào)易、研發(fā)、制造于一體的現(xiàn)代化民營(yíng)鞋業(yè)企業(yè)集團(tuán),下轄5家控股子公司。雙馳擁有國(guó)家出口免驗(yàn)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、福建省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等資質(zhì)。
雙馳企業(yè)的發(fā)展定位:秉持“專注、聯(lián)合、責(zé)任”的企業(yè)核心價(jià)值觀,專注于在鞋業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈完善與優(yōu)化,通過人力資源、企業(yè)文化與管理、資本運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理、研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新、信息化、品牌與制造等核心能力的建設(shè),讓雙馳企業(yè)成為中國(guó)鞋業(yè)細(xì)分市場(chǎng)的創(chuàng)新者和領(lǐng)跑者,從而實(shí)現(xiàn)“讓生命更美好”的企業(yè)使命與綠色夢(mèng)想。
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專注成就夢(mèng)想。面對(duì)未來,我們將繼續(xù)用負(fù)責(zé)的行動(dòng)、創(chuàng)新的精神、科學(xué)高效的管理、持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,全力塑造、熱愛和維護(hù)雙馳企業(yè)的品牌形象,通過不懈地努力,繼續(xù)做好各項(xiàng)工作,自覺支持、參與公益、慈善事業(yè),奉獻(xiàn)一片愛心,創(chuàng)造社會(huì)的文明與和諧,讓雙馳企業(yè)真正成為一個(gè)充滿影響力和受社會(huì)尊重、員工信任的企業(yè),為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
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