FQC
| 行業(yè)類別： |
品質(zhì)類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
江西雙馳（豐城） |
工作地區(qū)： |
福建 莆田 荔城 |
| 月薪待遇： |
5500-6000元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
不限 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
|
| 更新時(shí)間： |
2025/07/02 |
有效日期： |
三個(gè)月 |
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- 職位描述：
- 一、成品檢驗(yàn)與報(bào)告
1.對(duì)生產(chǎn)完成的成品進(jìn)行全面檢測(cè)，包括外觀、尺寸、性能等指標(biāo)，確保符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.編寫《FQC檢驗(yàn)報(bào)告》，記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)并分析質(zhì)量趨勢(shì)，為改進(jìn)提供依據(jù)。
二、不合格品管理
1.及時(shí)標(biāo)識(shí)、隔離不合格品，協(xié)助分析原因并制定糾正措施，防止其流入市場(chǎng)。
2.跟蹤不合格品處理進(jìn)度，確保問(wèn)題得到有效解決1。
三、設(shè)備與流程維護(hù)
1.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常點(diǎn)檢和維護(hù)，確保檢測(cè)工具的準(zhǔn)確性。
2.執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境。
四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
1.定期統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量波動(dòng)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防性改進(jìn)建議。
2.編制質(zhì)量分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
五、協(xié)作與溝通
1.與生產(chǎn)、采購(gòu)、工程等部門協(xié)作，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在供應(yīng)鏈中的貫徹執(zhí)行。
2.處理客戶投訴，維護(hù)公司品牌形象。
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
戈女士
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
HR |
| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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| 電子郵箱： |
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福建雙馳科技有限公司 簡(jiǎn)介
雙馳科技有限公司是一家集品牌、貿(mào)易、研發(fā)、制造于一體的現(xiàn)代化民營(yíng)鞋業(yè)企業(yè)集團(tuán),下轄5家控股子公司。雙馳擁有國(guó)家出口免驗(yàn)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、福建省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等資質(zhì)。
雙馳企業(yè)的發(fā)展定位:秉持“專注、聯(lián)合、責(zé)任”的企業(yè)核心價(jià)值觀,專注于在鞋業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈完善與優(yōu)化,通過(guò)人力資源、企業(yè)文化與管理、資本運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理、研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新、信息化、品牌與制造等核心能力的建設(shè),讓雙馳企業(yè)成為中國(guó)鞋業(yè)細(xì)分市場(chǎng)的創(chuàng)新者和領(lǐng)跑者,從而實(shí)現(xiàn)“讓生命更美好”的企業(yè)使命與綠色夢(mèng)想。
????歷經(jīng)三十多年的發(fā)展,成功打造出了核心足球鞋品牌——SEMS,擁有云戈、SHUANGCHI、GREEN?GIANT、GETAWAYS、SENSE?LEAD、WEMBLEY等具行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)影響力的品牌。
專注成就夢(mèng)想。面對(duì)未來(lái),我們將繼續(xù)用負(fù)責(zé)的行動(dòng)、創(chuàng)新的精神、科學(xué)高效的管理、持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,全力塑造、熱愛(ài)和維護(hù)雙馳企業(yè)的品牌形象,通過(guò)不懈地努力,繼續(xù)做好各項(xiàng)工作,自覺(jué)支持、參與公益、慈善事業(yè),奉獻(xiàn)一片愛(ài)心,創(chuàng)造社會(huì)的文明與和諧,讓雙馳企業(yè)真正成為一個(gè)充滿影響力和受社會(huì)尊重、員工信任的企業(yè),為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
????雙馳企業(yè)始終把人才視為最寶貴的資源,富有生機(jī)的“水”文化、富有激情的“2030”戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)的培訓(xùn)體系、績(jī)效考核體系、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策,以及具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)為每一位員工提供展示才華的廣闊舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展!
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