成型主管(海外)
行業(yè)類別: |
鞋廠類 |
職位類別: |
其他 |
所屬部門: |
耐克事業(yè)部 |
工作地區(qū): |
越南 南定省 |
月薪待遇: |
8000-11000元 |
招聘人數(shù): |
若干 |
工作年限: |
4-5年 |
學(xué)歷要求: |
高中/中專 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
|
更新時(shí)間: |
2025/05/10 |
有效日期: |
長期有效 |

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- 職位描述:
- 崗位要求:
1、協(xié)助成型車間做好產(chǎn)前試制工作,并規(guī)范操作流程與工藝,按照工藝要求和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),確保品質(zhì)達(dá)標(biāo);
2、按計(jì)劃合理安排生產(chǎn),跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,確保貨期達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)班組工作安排、員工技能培訓(xùn)和規(guī)章制度的宣導(dǎo);
4、抓好班組安全管理,做好機(jī)電設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)工作;
崗位職責(zé):
1、高中及以上學(xué)歷,有製鞋及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有解決一般生產(chǎn)問題的能力;
3、接受越南或印尼派駐
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聯(lián)系方式
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聯(lián) 系 人: |
曾小姐
| 聯(lián)系人職務(wù): |
招聘主管 |
聯(lián)系電話: |
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公司傳真: |
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電子郵箱: |
[請(qǐng)通過系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
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通訊地址: |
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乘車路線: |
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東莞興昂鞋業(yè)有限公司 簡介
興昂(Stella International)是優(yōu)質(zhì)鞋履及皮革產(chǎn)品的開發(fā)商及制造商,于2007年在香港聯(lián)合交易所有限公司上市。我們?yōu)槠放瓶蛻籼峁┙Y(jié)合產(chǎn)品開發(fā)、商品化及制造的一站式服務(wù)。
興昂(Stella International)旗下不斷擴(kuò)展的產(chǎn) 品系列包括優(yōu)質(zhì)高端時(shí)尚、高檔、休閑以及越趨繁多的運(yùn)動(dòng)時(shí)尚鞋履??蛻舭ㄈ蝾I(lǐng)先運(yùn)動(dòng)品牌及休閑鞋履 公司,分別為Merrell、Nike、Timberland、Under Armour及UGG,以及領(lǐng)先的時(shí)尚鞋履品 牌,如Cole Haan、Kate Spade、Michael Kors及Tory Burch等。
我們亦為多個(gè)高端時(shí)尚品牌開發(fā)及制造鞋履,如Alexander Wang、Balenciaga、Balmain、chloé、Maison Marigela、Off-white、Prada及Stella McCartney。
基于善用生產(chǎn)專業(yè)知識(shí),以及九興的產(chǎn)品廣受接納及獲得同業(yè)公認(rèn),我們于2006年以自有品牌Stella Luna 推出品牌業(yè)務(wù)。該品牌已成功進(jìn)入中國及歐洲鞋履零售市場。
宗旨及使命
我們的宗旨是為客戶提供優(yōu)質(zhì)而獨(dú)特的產(chǎn)品并為其創(chuàng)造市場無與倫比的新機(jī)會(huì)。我們以卓越的專業(yè)知識(shí)、對(duì)質(zhì)量的堅(jiān)定承諾、無可匹敵的產(chǎn)品推出速度及小批量生產(chǎn)的靈活性,達(dá)至可持續(xù)發(fā)展及合符所有持份者的利益。
我們的使命就是制造最好的鞋履
?品質(zhì)及實(shí)力:我們致力為客戶提供獨(dú)特的產(chǎn)品設(shè)計(jì),「精巧工匠」水平的工藝及質(zhì)量,以及無可比擬的商品化及研發(fā)能力、靈活性及知識(shí)。
?客戶:我們希望成為多個(gè)全球最大的運(yùn)動(dòng)品牌、頂級(jí)設(shè)計(jì)師品牌及時(shí)尚品牌(尤其是正積極開拓電子商務(wù)及限量收藏系列的品牌)的理想合作伙伴,滿足其對(duì)創(chuàng)新、具成本效益及優(yōu)質(zhì)解決方案的需求。我們以備至的關(guān)懷、敏銳的反應(yīng)及可靠的信譽(yù),贏得合作伙伴的長期支持。
?企業(yè)文化:我們旨在創(chuàng)立可吸引及培育活力充沛、全力以赴且充滿熱誠的人才的文化。
?可持續(xù)發(fā)展:我們持續(xù)令我們的營運(yùn)更環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展及惠及所有持份者。
?增長:通過在所屬業(yè)務(wù)范疇精益求精,我們致力于為客戶、雇員及股東帶來增長及提升價(jià)值。
公司發(fā)展歷程
?2021.5 在印度尼西亞梭羅市設(shè)立的新鞋履工廠開始營運(yùn)
?2020.2 整合研發(fā)部門以提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)能力與創(chuàng)新力
?2018.7 于越南開設(shè)運(yùn)動(dòng)鞋廠
?2014.6 于菲律賓設(shè)立據(jù)點(diǎn),擴(kuò)大在東南亞版圖
?2013.5 在巴黎開設(shè)What For店鋪
?2012.3 集團(tuán)于印度尼西亞過展休閑履生產(chǎn)線
?2011.1 Stella Luna零售通路超過220個(gè)銷售點(diǎn)
?2007.7 7月6日在香港聯(lián)合交易所有限公司上市,并推出時(shí)尚潮流鞋履品牌What For,壯大品牌業(yè)務(wù)實(shí)力
?2006.6 在上海開設(shè) Stella Luna 旗艦店
?1999.2 在中國東莞設(shè)立大嶺山興雄鞋廠,以增加產(chǎn)能并跨入優(yōu)質(zhì)女性時(shí)尚鞋履領(lǐng)域
?1998.1 訂立獨(dú)家鞋履供應(yīng)協(xié)議,在越南制造休閑鞋履
?1995.3 透過在東莞長安建設(shè)長安宵邊興鵬鞋廠,為Clarks、Rockport、Timberland及Wovlerine等著名品牌生產(chǎn)休閑鞋履
?1991.5 在東莞長安設(shè)立興昂鞋廠,開展中國運(yùn)營
?1982.8 陳建民先生、蔣至剛先生、趙明靜先生于臺(tái)灣創(chuàng)立本公司,為美國零售戶生產(chǎn)女鞋
福利制度
【薪酬獎(jiǎng)勵(lì)】
1. 年薪約13-14個(gè)月
2. 績效獎(jiǎng)金
【補(bǔ)助福利】
1. 開工紅包
2. 生日禮品
3. 婚喪喜慶禮金/慰問金
4. 內(nèi)部推薦獎(jiǎng)金
5. 教育訓(xùn)練課程
【保險(xiǎn)福利】
1. 法定保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)
2. 團(tuán)保: 雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)和全球意外險(xiǎn)
【制度福利】
1.每月4小時(shí)福利假不扣薪事、病假
2.人才多元培訓(xùn)計(jì)劃
3.海外晉升機(jī)會(huì)
4.享有國家勞動(dòng)法規(guī)定的工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假、育兒假,獨(dú)生子女假及法定假;
【員工生活/活動(dòng)類】
1. 設(shè)有瑜伽房、籃球場、健身房
2. 員工健康檢查
3. 福委會(huì)福利: 節(jié)慶活動(dòng)、禮品、旅游補(bǔ)助
※備注:以上所載之薪資福利事項(xiàng),悉依聘雇合約書及工作規(guī)則辦理。爾后如有調(diào)整,依調(diào)整后規(guī)定辦理。