QA/QC Manager QA/QC經(jīng)理
| 行業(yè)類別： |
鞋廠類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
興雄 |
工作地區(qū)： |
廣東 東莞 大嶺山 |
| 月薪待遇： |
25000-45000元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
10年以上 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
35-45 |
| 更新時間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
長期有效 |
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- 職位描述：
- General Summary：
1.This position is responsible for the implementation of policies and procedures to ensure adherence to production quality standards throughout the manufacturing process. This position will act as a liaison to the supply chain to implement, and manage, the quality management and continuous improvement systems and processes. Lead the team of inspectors fostering teamwork and collaboration ensuring that products are delivered on time and that standard operating procedures are followed at all times. Develop and manage quality indicators and metrics to support the achievement of business results。
2.Demonstrate leadership qualities and skills, including excellent communication, customer service, continuous quality improvement, relationship development, results orientation, team building, employee motivation, performance management and decision-making.
3.Proactively participate in risk assessment meetings, shoe base meetings, and other meetings as needed, focusing on the product engineering and viability of production according to the designed style.
4.Act as the company’s representative with manufacturers, identifying critical situations in the production process and anticipating the need for corrections/adjustments before the start of the production process, focusing on maintaining the final quality as well as meeting production and delivery requirements.
?Required Skills：
Footwear technical knowledge
Fully understanding of footwear manufacturing process, quality, and inspection standards.
Problem Solving Decision Making
Ability to Motivate Others
Critical thinker that is detail orientated
Excellent verbal and written communication skills (Fluent English)
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- 注：如果您對該職位有興趣，請點擊"應(yīng)聘該職位"，系統(tǒng)會將您的簡歷發(fā)送到企業(yè)后臺及郵箱！
聯(lián)系方式
注：為了增加求職效果，聯(lián)系企業(yè)時，請說是在 ShoesHR.com 鞋業(yè)人才網(wǎng)看到的！
| 聯(lián) 系 人： |
曹小姐
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
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| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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| 電子郵箱： |
[請通過系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
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| 通訊地址： |
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| 乘車路線： |
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東莞興昂鞋業(yè)有限公司 簡介
興昂(Stella International)是優(yōu)質(zhì)鞋履及皮革產(chǎn)品的開發(fā)商及制造商，于2007年在香港聯(lián)合交易所有限公司上市。我們?yōu)槠放瓶蛻籼峁┙Y(jié)合產(chǎn)品開發(fā)、商品化及制造的一站式服務(wù)。
興昂(Stella International)旗下不斷擴展的產(chǎn) 品系列包括優(yōu)質(zhì)高端時尚、高檔、休閑以及越趨繁多的運動時尚鞋履?？蛻舭ㄈ蝾I(lǐng)先運動品牌及休閑鞋履 公司，分別為Merrell、Nike、Timberland、Under Armour及UGG，以及領(lǐng)先的時尚鞋履品 牌，如Cole Haan、Kate Spade、Michael Kors及Tory Burch等。
我們亦為多個高端時尚品牌開發(fā)及制造鞋履，如Alexander Wang、Balenciaga、Balmain、chloé、Maison Marigela、Off-white、Prada及Stella McCartney。
基于善用生產(chǎn)專業(yè)知識，以及九興的產(chǎn)品廣受接納及獲得同業(yè)公認(rèn)，我們于2006年以自有品牌Stella Luna 推出品牌業(yè)務(wù)。該品牌已成功進入中國及歐洲鞋履零售市場。
宗旨及使命
我們的宗旨是為客戶提供優(yōu)質(zhì)而獨特的產(chǎn)品并為其創(chuàng)造市場無與倫比的新機會。我們以卓越的專業(yè)知識、對質(zhì)量的堅定承諾、無可匹敵的產(chǎn)品推出速度及小批量生產(chǎn)的靈活性，達至可持續(xù)發(fā)展及合符所有持份者的利益。
我們的使命就是制造最好的鞋履
?品質(zhì)及實力：我們致力為客戶提供獨特的產(chǎn)品設(shè)計，「精巧工匠」水平的工藝及質(zhì)量，以及無可比擬的商品化及研發(fā)能力、靈活性及知識。
?客戶：我們希望成為多個全球最大的運動品牌、頂級設(shè)計師品牌及時尚品牌（尤其是正積極開拓電子商務(wù)及限量收藏系列的品牌）的理想合作伙伴，滿足其對創(chuàng)新、具成本效益及優(yōu)質(zhì)解決方案的需求。我們以備至的關(guān)懷、敏銳的反應(yīng)及可靠的信譽，贏得合作伙伴的長期支持。
?企業(yè)文化：我們旨在創(chuàng)立可吸引及培育活力充沛、全力以赴且充滿熱誠的人才的文化。
?可持續(xù)發(fā)展：我們持續(xù)令我們的營運更環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展及惠及所有持份者。
?增長：通過在所屬業(yè)務(wù)范疇精益求精，我們致力于為客戶、雇員及股東帶來增長及提升價值。
公司發(fā)展歷程
?2021.5 在印度尼西亞梭羅市設(shè)立的新鞋履工廠開始營運
?2020.2 整合研發(fā)部門以提升產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)能力與創(chuàng)新力
?2018.7 于越南開設(shè)運動鞋廠
?2014.6 于菲律賓設(shè)立據(jù)點，擴大在東南亞版圖
?2013.5 在巴黎開設(shè)What For店鋪
?2012.3 集團于印度尼西亞過展休閑履生產(chǎn)線
?2011.1 Stella Luna零售通路超過220個銷售點
?2007.7 7月6日在香港聯(lián)合交易所有限公司上市，并推出時尚潮流鞋履品牌What For，壯大品牌業(yè)務(wù)實力
?2006.6 在上海開設(shè) Stella Luna 旗艦店
?1999.2 在中國東莞設(shè)立大嶺山興雄鞋廠，以增加產(chǎn)能并跨入優(yōu)質(zhì)女性時尚鞋履領(lǐng)域
?1998.1 訂立獨家鞋履供應(yīng)協(xié)議，在越南制造休閑鞋履
?1995.3 透過在東莞長安建設(shè)長安宵邊興鵬鞋廠，為Clarks、Rockport、Timberland及Wovlerine等著名品牌生產(chǎn)休閑鞋履
?1991.5 在東莞長安設(shè)立興昂鞋廠，開展中國運營
?1982.8 陳建民先生、蔣至剛先生、趙明靜先生于臺灣創(chuàng)立本公司，為美國零售戶生產(chǎn)女鞋
福利制度
【薪酬獎勵】
1. 年薪約13-14個月
2. 績效獎金
【補助福利】
1. 開工紅包
2. 生日禮品
3. 婚喪喜慶禮金/慰問金
4. 內(nèi)部推薦獎金
5. 教育訓(xùn)練課程
【保險福利】
1. 法定保險（五險一金）
2. 團保: 雇主責(zé)任險和團體意外險和全球意外險
【制度福利】
1.每月4小時福利假不扣薪事、病假
2.人才多元培訓(xùn)計劃
3.海外晉升機會
4.享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假、育兒假，獨生子女假及法定假；
【員工生活/活動類】
1. 設(shè)有瑜伽房、籃球場、健身房
2. 員工健康檢查
3. 福委會福利: 節(jié)慶活動、禮品、旅游補助
※備注：以上所載之薪資福利事項，悉依聘雇合約書及工作規(guī)則辦理。爾后如有調(diào)整，依調(diào)整后規(guī)定辦理。
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