行政人事主管/l辦公室主任（中山）
| 行業(yè)類(lèi)別： |
人事/行政/財(cái)務(wù)/文職類(lèi) |
職位類(lèi)別： |
人事總監(jiān)/經(jīng)理/助理 |
| 所屬部門(mén)： |
人力資源部 |
工作地區(qū)： |
廣東 深圳 福田 |
| 月薪待遇： |
面談 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
2-3年 |
學(xué)歷要求： |
大專(zhuān) |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
25-40歲 |
| 更新時(shí)間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
兩個(gè)月 |
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- 職位描述：
- 工作地點(diǎn)：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)白石村文華中路25號(hào)瑞元產(chǎn)業(yè)園A幢3樓
提供食宿、五險(xiǎn)一金、單休、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利……
職能描述
1、負(fù)責(zé)員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，如員工錄用、離職、崗位異動(dòng)等；管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；編制公司人員每月信息表。
2、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，定期出具考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)員工招聘，入職指導(dǎo)與培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金及其他福利的申報(bào)和管理。
5、負(fù)責(zé)行政后勤相關(guān)工作，如辦公（作業(yè)）環(huán)境、固定資產(chǎn)、員工宿舍、食堂、易耗品統(tǒng)計(jì)與發(fā)放、消防管理、責(zé)任驗(yàn)廠等工作。
6、負(fù)責(zé)行政文件的傳達(dá)、印發(fā)、交接、歸檔等管理工作。
7、熟悉勞動(dòng)法，負(fù)責(zé)對(duì)司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。。
8、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格
1、25-40歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、人品端正，工作細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng)，善于思考，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、情商高，能處理好不同性格同事的關(guān)系，上下級(jí)配合能力佳，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
4、熟練使用常用辦公軟件（word\exce必須熟悉操作）
5、2年以上工廠行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司 簡(jiǎn)介
深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司是一家專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)各類(lèi)綜合性個(gè)人防護(hù)用品的股份制公司。公司成立于1998年，經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括安全鞋系列、安全帽系列、口罩系列、手套系列、以及各類(lèi)防護(hù)眼鏡、反光安全背心、雨衣、工作服等，出口產(chǎn)品主要銷(xiāo)往歐洲、中東、非洲、南美洲、東南亞及南太平洋群島等地區(qū)。在國(guó)際市場(chǎng)上，經(jīng)過(guò)十多年的厲兵秣馬，“SHENZHEN?SAFETY”已經(jīng)成為被廣大客商耳熟能詳和高度信賴(lài)的公司；凝聚公司全部心血鑄造的安全鞋品牌“BLACK?KNIGHT”（“黑騎士”），也已逐步成為世界“安全鞋”類(lèi)產(chǎn)品的領(lǐng)軍品牌之一。
公司現(xiàn)將戰(zhàn)略重點(diǎn)及經(jīng)營(yíng)方向轉(zhuǎn)移到了安全鞋的技術(shù)研究與研發(fā)上，隨著產(chǎn)品技術(shù)的逐步穩(wěn)定與成熟，海外銷(xiāo)售市場(chǎng)的不斷拓展，安全鞋的需求量逐年攀升，現(xiàn)在安全鞋出口量占到公司出口總量的85%以上，公司的出口額也以每年20%的速度遞增，?2008年度公司的出口創(chuàng)匯額更是提高到了2500萬(wàn)美元。公司已申請(qǐng)專(zhuān)利的“黑騎士（BLACK?KNIGHT）”、“固特佳（GOOD?GUARD）”、“箭羽（ARROW））”、“飛馬（WINGED?HORSE）”等產(chǎn)品已連續(xù)幾年成為大型業(yè)界展銷(xiāo)會(huì)（如德國(guó)A+A，廣交會(huì)等）炙手可熱的搶購(gòu)產(chǎn)品。
在人力資源管理方面，公司始終堅(jiān)持“任人唯賢，提拔唯專(zhuān)”的用人理念，實(shí)施人性化管理，注重員工的自身成長(zhǎng)及全方位培養(yǎng)；以卓越的企業(yè)文化營(yíng)造優(yōu)良的工作氛圍，為每一位公司員工提供平等暢通的競(jìng)爭(zhēng)與晉升機(jī)會(huì)，最大程度地發(fā)揮員工自身潛能，進(jìn)而得到全方位的綜合性提升！
隨著公司的快速發(fā)展、業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長(zhǎng)及公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們期待著高素質(zhì)的有識(shí)之士、業(yè)界精英加入我們的卓越團(tuán)隊(duì)，以個(gè)人人生目標(biāo)與公司宏偉遠(yuǎn)景相結(jié)合，攜手并進(jìn)，互利雙贏，共創(chuàng)輝煌！
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