BOM系統(tǒng)錄入員
| 行業(yè)類別： |
鞋廠類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
產(chǎn)品研發(fā)中心 |
工作地區(qū)： |
廣東 深圳 福田 |
| 月薪待遇： |
6500-7000元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
1-2年 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
|
| 更新時(shí)間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
長(zhǎng)期有效 |
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- 職位描述：
- 一、崗位責(zé)職：
1.精準(zhǔn)搭建研發(fā)中心新產(chǎn)品的 BOM物料清單等數(shù)據(jù)建立及錄入，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
2.協(xié)同研發(fā)、采購(gòu)、跟單、生產(chǎn)等多部門，及時(shí)更新 BOM 數(shù)據(jù)，保證各部門能獲取實(shí)時(shí)、有效的物料信息。
3.深入分析 BOM 數(shù)據(jù)，為優(yōu)化物料管理流程提供可行建議，有效提升研發(fā)物料管理效率。
4.快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)過程中因 BOM 引發(fā)的物料異常問題，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
5.熟練掌握至少一種 ERP 系統(tǒng)，能夠獨(dú)立完成在 ERP 系統(tǒng)中 BOM 的創(chuàng)建、修改、查詢及數(shù)據(jù)導(dǎo)出分析等操作。
二、任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年 ERP系統(tǒng)BOM 建立或物料管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有鞋類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.技能要求：能獨(dú)立操作ERP系統(tǒng)，進(jìn)行創(chuàng)建、修改、查詢及數(shù)據(jù)導(dǎo)出分析等操作，精通 Excel、Word 等辦公軟件，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
4.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)敏感度，工作認(rèn)真細(xì)致，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、福利待遇
薪資待遇：提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及年度調(diào)薪機(jī)會(huì)
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利全方位保障。
職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間。
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
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| 聯(lián)系人職務(wù)： |
HR |
| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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| 乘車路線： |
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深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司 簡(jiǎn)介
深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司是一家專業(yè)經(jīng)營(yíng)各類綜合性個(gè)人防護(hù)用品的股份制公司。公司成立于1998年，經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括安全鞋系列、安全帽系列、口罩系列、手套系列、以及各類防護(hù)眼鏡、反光安全背心、雨衣、工作服等，出口產(chǎn)品主要銷往歐洲、中東、非洲、南美洲、東南亞及南太平洋群島等地區(qū)。在國(guó)際市場(chǎng)上，經(jīng)過十多年的厲兵秣馬，“SHENZHEN?SAFETY”已經(jīng)成為被廣大客商耳熟能詳和高度信賴的公司；凝聚公司全部心血鑄造的安全鞋品牌“BLACK?KNIGHT”（“黑騎士”），也已逐步成為世界“安全鞋”類產(chǎn)品的領(lǐng)軍品牌之一。
公司現(xiàn)將戰(zhàn)略重點(diǎn)及經(jīng)營(yíng)方向轉(zhuǎn)移到了安全鞋的技術(shù)研究與研發(fā)上，隨著產(chǎn)品技術(shù)的逐步穩(wěn)定與成熟，海外銷售市場(chǎng)的不斷拓展，安全鞋的需求量逐年攀升，現(xiàn)在安全鞋出口量占到公司出口總量的85%以上，公司的出口額也以每年20%的速度遞增，?2008年度公司的出口創(chuàng)匯額更是提高到了2500萬(wàn)美元。公司已申請(qǐng)專利的“黑騎士（BLACK?KNIGHT）”、“固特佳（GOOD?GUARD）”、“箭羽（ARROW））”、“飛馬（WINGED?HORSE）”等產(chǎn)品已連續(xù)幾年成為大型業(yè)界展銷會(huì)（如德國(guó)A+A，廣交會(huì)等）炙手可熱的搶購(gòu)產(chǎn)品。
在人力資源管理方面，公司始終堅(jiān)持“任人唯賢，提拔唯?！钡挠萌死砟?，實(shí)施人性化管理，注重員工的自身成長(zhǎng)及全方位培養(yǎng)；以卓越的企業(yè)文化營(yíng)造優(yōu)良的工作氛圍，為每一位公司員工提供平等暢通的競(jìng)爭(zhēng)與晉升機(jī)會(huì)，最大程度地發(fā)揮員工自身潛能，進(jìn)而得到全方位的綜合性提升！
隨著公司的快速發(fā)展、業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長(zhǎng)及公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們期待著高素質(zhì)的有識(shí)之士、業(yè)界精英加入我們的卓越團(tuán)隊(duì)，以個(gè)人人生目標(biāo)與公司宏偉遠(yuǎn)景相結(jié)合，攜手并進(jìn)，互利雙贏，共創(chuàng)輝煌！
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