鞋類?開發(fā)主任
| 行業(yè)類別： |
設(shè)計(jì)/開發(fā)類 |
職位類別： |
開發(fā)經(jīng)理/專員 |
| 所屬部門： |
開發(fā)部 |
工作地區(qū)： |
廣東 深圳 福田 |
| 月薪待遇： |
8000-10000元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
10年以上 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
|
| 更新時(shí)間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
三個(gè)月 |
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- 職位描述：
- 崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌開發(fā)部的整體規(guī)劃，梳理業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，制定開發(fā)規(guī)范，設(shè)置開發(fā)崗位，制定崗位說明，完善崗位責(zé)任制度，打造精英團(tuán)隊(duì)；
2、制定開發(fā)部的工作目標(biāo)，工作方針，工作計(jì)劃，管理制度和業(yè)務(wù)流程，安排開發(fā)部的日常工作及分配任務(wù)，并監(jiān)督，控制，指導(dǎo)，不斷完善開發(fā)流程和配套的管理制度；
3、組織開發(fā)部開發(fā)成果的鑒定和評(píng)審，總結(jié)開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；
4、組織開發(fā)部與生產(chǎn)各部門的工作對接，工作協(xié)調(diào)；
5、開發(fā)部財(cái)務(wù)預(yù)算，控制，物控，品質(zhì)控制；
6、組織開發(fā)部人員培訓(xùn)及績效考核。
任職資格
1、有在鞋廠任職8-10年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉制鞋結(jié)構(gòu)原理和制作流程，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2、對休閑鞋，運(yùn)動(dòng)鞋，靴子有深切的認(rèn)知，熟悉面底材料及各材料市場，對各種鞋類材料的材質(zhì)和物性及相關(guān)的測試要有一定的了解及認(rèn)知；
3、具有較強(qiáng)的審美觀念，精通面，底，楦全套技術(shù)，能獨(dú)立完成對各種制鞋模工制具的審核；
4、有整體規(guī)劃能力，責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，并能有序的安排各項(xiàng)工作，綜合管理能力強(qiáng)；
5、行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)成熟，預(yù)知能力強(qiáng)，能從開發(fā)技術(shù)方面解決生產(chǎn)中可以發(fā)生的產(chǎn)品工藝及品質(zhì)問題，協(xié)助品質(zhì)部進(jìn)行質(zhì)量跟蹤；
6、熟練運(yùn)用電腦辦公系統(tǒng)，能獨(dú)立完成各報(bào)表，報(bào)告的編寫；
7、男女不限，年齡30-40歲，具有防護(hù)鞋技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
面試地點(diǎn)：深圳市福田保稅區(qū)港安大廈2D??深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司
工作地點(diǎn)：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)小瑯環(huán)路28號(hào)???中山京泰
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深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司 簡介
深圳市京泰防護(hù)科技股份有限公司是一家專業(yè)經(jīng)營各類綜合性個(gè)人防護(hù)用品的股份制公司。公司成立于1998年，經(jīng)營的產(chǎn)品包括安全鞋系列、安全帽系列、口罩系列、手套系列、以及各類防護(hù)眼鏡、反光安全背心、雨衣、工作服等，出口產(chǎn)品主要銷往歐洲、中東、非洲、南美洲、東南亞及南太平洋群島等地區(qū)。在國際市場上，經(jīng)過十多年的厲兵秣馬，“SHENZHEN?SAFETY”已經(jīng)成為被廣大客商耳熟能詳和高度信賴的公司；凝聚公司全部心血鑄造的安全鞋品牌“BLACK?KNIGHT”（“黑騎士”），也已逐步成為世界“安全鞋”類產(chǎn)品的領(lǐng)軍品牌之一。
公司現(xiàn)將戰(zhàn)略重點(diǎn)及經(jīng)營方向轉(zhuǎn)移到了安全鞋的技術(shù)研究與研發(fā)上，隨著產(chǎn)品技術(shù)的逐步穩(wěn)定與成熟，海外銷售市場的不斷拓展，安全鞋的需求量逐年攀升，現(xiàn)在安全鞋出口量占到公司出口總量的85%以上，公司的出口額也以每年20%的速度遞增，?2008年度公司的出口創(chuàng)匯額更是提高到了2500萬美元。公司已申請專利的“黑騎士（BLACK?KNIGHT）”、“固特佳（GOOD?GUARD）”、“箭羽（ARROW））”、“飛馬（WINGED?HORSE）”等產(chǎn)品已連續(xù)幾年成為大型業(yè)界展銷會(huì)（如德國A+A，廣交會(huì)等）炙手可熱的搶購產(chǎn)品。
在人力資源管理方面，公司始終堅(jiān)持“任人唯賢，提拔唯?！钡挠萌死砟?，實(shí)施人性化管理，注重員工的自身成長及全方位培養(yǎng)；以卓越的企業(yè)文化營造優(yōu)良的工作氛圍，為每一位公司員工提供平等暢通的競爭與晉升機(jī)會(huì)，最大程度地發(fā)揮員工自身潛能，進(jìn)而得到全方位的綜合性提升！
隨著公司的快速發(fā)展、業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長及公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們期待著高素質(zhì)的有識(shí)之士、業(yè)界精英加入我們的卓越團(tuán)隊(duì)，以個(gè)人人生目標(biāo)與公司宏偉遠(yuǎn)景相結(jié)合，攜手并進(jìn)，互利雙贏，共創(chuàng)輝煌！
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