品質經理
| 行業(yè)類別： |
品質類 |
職位類別： |
鞋廠類QC/QA |
| 所屬部門： |
品質部 |
工作地區(qū)： |
四川 資陽 安岳 |
| 月薪待遇： |
1萬-1.5萬元 |
招聘人數： |
1 |
| 工作年限： |
不限 |
學歷要求： |
不限 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
35-55 |
| 更新時間： |
2025/08/25 |
有效日期： |
長期有效 |
微信掃碼快速求職
- 職位描述：
- 1、認真嚴格遵守、宣導和執(zhí)行公司及本部門各項管理制度、流程；
2、負責建立和完善品質部相關制度、工作流程及配套的表單表格，培訓后并嚴格執(zhí)行；
3、負責每款新型體、返單產品首件制作，品質標準的確認、執(zhí)行與簽核工作；
4、負責原輔材料、五金飾扣、包裝材料、大中底來料檢驗工作；
5、負責每款新型體、返單產品制程過程中品質檢驗和控制工作；
6、負責本部門人員品質知識、檢驗標準技能培訓和考核；
7、負責每天主持品質部早會，產品檢驗總結及檢驗標準的宣導和講解；
8、負責每天品質報表審核，現場品質問題的分析、判定、改善、評估和處理工作；
9、負責外發(fā)材料、鞋包及大、中底品質檢驗，并對有品質問題的廠商進行溝通、協調解決；
10、負責品質部品質檢驗儀器、設備維護保養(yǎng)，根據產品需要，安排專人對產品進行檢測；
11、負責參與產前試作，陪同客戶驗貨及審查現場數據報告，記錄缺失項，并進行改善；
12、負責主持每周、月品質會議，并對會議中提出品質問題進行改善，并進行追蹤處理；
13、負責所屬部門7S推動，并按7S作業(yè)標準管控；
14、認真做好相關部門的溝通、協調，建立良好的工作關系；
15、負責組織公司相關部門負責人對供應定期或不定期質量要求、質量評審工作；
16、協助行政部對公司產品質量進行驗廠工作；
17、負責本部門全面工作，組織實施GMP有關質量管理的規(guī)定，適時向企業(yè)領導提出產品質量的意見和改進建議；
-
- 注：如果您對該職位有興趣，請點擊"應聘該職位"，系統(tǒng)會將您的簡歷發(fā)送到企業(yè)后臺及郵箱！
聯系方式
注：為了增加求職效果，聯系企業(yè)時，請說是在 ShoesHR.com 鞋業(yè)人才網看到的！
| 聯 系 人： |
龍女士、陳先生
| 聯系人職務： |
主任、經理 |
| 聯系電話： |
|
公司傳真： |
|
| 電子郵箱： |
[請通過系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
|
| 通訊地址： |
|
| 乘車路線： |
|
四川朗特鞋業(yè)有限公司 簡介
?“四川朗特鞋業(yè)有限公司”成立于2017年10月。是一家集研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的現代化鞋用品企業(yè)。目前公司有1200人，擁有8條國標準的生產線，年產鞋達600萬雙，憑借專業(yè)、務實、高效、果敢的作風在業(yè)界迅速崛起，并以一流的品質和服務贏得消費者的一致好評和信賴。
???公司成立之初起就與國內一線知名品牌：“特步、鴻星爾克、喜德龍”自有品牌“徒步者”合作，成為其在國內指定的配套生產商，共同開創(chuàng)國際品牌在國內發(fā)展的新紀元。同時打造自主品牌，朗特以現代科技智能鞋產品為主，致力于將舒適貼心的呵護傳遞給每位消費者。
公司作為鞋業(yè)用品的新銳企業(yè)，秉承著“一切以市場為導向，以消費者體驗為核心”的經營宗旨，不斷創(chuàng)新，廣納行業(yè)精英，組建一支強有力的團隊，致力于打造國際化高品質的產品。
展望未來，朗特憑借品牌效應，強有力的研發(fā)實力，及高凝聚力的團隊，為實現“給社會一雙好鞋，讓健康與快樂融入到每個家庭”的企業(yè)使命，成為“國內市場最專業(yè)的國際運動品牌運營商“努力奮斗，堅定前行。朗特LANG?TE國際鞋業(yè)是朗特集團運用互聯網技術和互聯網思維打造獨具特色的（N+1）多品牌集成運營模式。
客服：2567694643@qq.com
簡體中文
繁體中文
