針車主任
行業(yè)類別: |
管理類 |
職位類別: |
生產線主管 |
所屬部門: |
生產部 |
工作地區(qū): |
四川 資陽 安岳 |
月薪待遇: |
面談 |
招聘人數(shù): |
1 |
工作年限: |
5-10年 |
學歷要求: |
高中/中專 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
28--48 |
更新時間: |
2025/08/23 |
有效日期: |
三個月 |

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- 職位描述:
- 1、認真嚴格遵守、宣導和執(zhí)行公司及本部門各項管理制度、流程;
2、負責針車車間生產計劃目標的制定、產前評估與進度檢查、控制與調整;
3、對裁斷車間領來的裁片及部件,安排人員按照流程卡上面數(shù)據及裁片部件進行核數(shù)和品質驗收,嚴格控制材料的利用率,如發(fā)現(xiàn)有品質問題,要及時與裁斷車間主任QC協(xié)調,溝通解決,并要求改善;
4、按照生產指令單,認真核對其要求是否與確認樣品相符,確認后,必須按照其工藝要求和用料組織生產,如有問題不得盲目生產,必須及時報生產經理核實、確認。并妥善保管生產確認樣品,防止損壞和遺失;
5、要求領料人員嚴格檢查裁斷車間所發(fā)材料的類別、質量和數(shù)量,對于不合格的材料和少數(shù)的裁片或部件,必須經品質部和生產部門核實后,由品質部門簽署讓步使用意見,方可進行生產;
6、根據技術部的制作工藝要求,負責對生產工藝流程的分析、調配、督導與改善,提高針車產量;
7、在新產品試制過程中,必須親自指導,并詳細記錄其工藝程序和要求,對不適應于批量生產的工藝要求和材料應詳細填寫在產品試制單上,便于技術部門改進;
8、負責針車組長、新進員工的崗前培訓工作和進行技術輔導,充分調動員工的積極性,對各崗位工作情況進行質量、技術、紀律指導和教育工作,實行獎罰分明,以提高員工的積極性,按時保質保量完成生產部下達的生產任務;
9、負責本車間出現(xiàn)的產品品質異狀的處理、糾正,指導員工提高對產品品質的認識,能在生產中自覺進行自檢、互檢;
10、負責公司各項規(guī)章管理制度、廠規(guī)、廠紀落實與執(zhí)行,認真做好車間8S工作的開展;
11、加強針車車間設備保養(yǎng)工作,定期、定時做好設備保養(yǎng)計劃,嚴格責任到人;
12、定時召開部門工作會議,按時參加生產部門的例會和上報車間生產、品質報表及日用料報表。做好“生產單”、“工藝單”、“確認樣”的本車間評閱和核對工作;
13、負責對車間新、老員工的工作技能培訓,幫助新進員工解決工作、生活中的困難,定期或不定期考核生產所有員工崗位專業(yè)技能知識和業(yè)務水平,并實行獎懲機制;
14、完成生產經理安排其它工作任務、管理指令及臨時賦予的權利。
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聯(lián)系方式
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四川朗特鞋業(yè)有限公司 簡介
?“四川朗特鞋業(yè)有限公司”成立于2017年10月。是一家集研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的現(xiàn)代化鞋用品企業(yè)。目前公司有1200人,擁有8條國標準的生產線,年產鞋達600萬雙,憑借專業(yè)、務實、高效、果敢的作風在業(yè)界迅速崛起,并以一流的品質和服務贏得消費者的一致好評和信賴。
???公司成立之初起就與國內一線知名品牌:“特步、鴻星爾克、喜德龍”自有品牌“徒步者”合作,成為其在國內指定的配套生產商,共同開創(chuàng)國際品牌在國內發(fā)展的新紀元。同時打造自主品牌,朗特以現(xiàn)代科技智能鞋產品為主,致力于將舒適貼心的呵護傳遞給每位消費者。
公司作為鞋業(yè)用品的新銳企業(yè),秉承著“一切以市場為導向,以消費者體驗為核心”的經營宗旨,不斷創(chuàng)新,廣納行業(yè)精英,組建一支強有力的團隊,致力于打造國際化高品質的產品。
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