生產(chǎn)經(jīng)理
| 行業(yè)類別： |
管理類 |
職位類別： |
經(jīng)理/部門經(jīng)理 |
| 所屬部門： |
生產(chǎn)部 |
工作地區(qū)： |
四川 資陽 安岳 |
| 月薪待遇： |
面談 |
招聘人數(shù)： |
2 |
| 工作年限： |
10年以上 |
學(xué)歷要求： |
高中/中專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
38-52 |
| 更新時間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
兩個月 |
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- 職位描述：
- 1、認(rèn)真嚴(yán)格遵守、宣導(dǎo)和執(zhí)行公司及各部門管理制度、流程。
2、協(xié)助總經(jīng)辦制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制訂生產(chǎn)各單位年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，擬訂生產(chǎn)各單位（含裁斷、針車和成型）年度工作目標(biāo)計劃和考核方案并組織實施。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全面管理工作，指導(dǎo)車間主任組織、計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，平衡調(diào)度生產(chǎn)人力成本（員工工時）和產(chǎn)能，以達(dá)到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量及品質(zhì)等方面的要求；
5、根據(jù)生管下達(dá)的《生產(chǎn)指令單》，核對訂單總計劃，分解生產(chǎn)指令任務(wù)，要求各車間按生產(chǎn)計劃生產(chǎn)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程環(huán)節(jié)，避免造成人力成本和材料浪費(fèi)；
6、依據(jù)所編制的生產(chǎn)計劃，合理組織各車間主任和作業(yè)員進(jìn)行生產(chǎn)，有效控制并檢查材料使用情況和生產(chǎn)進(jìn)度的執(zhí)行情況，保質(zhì)保量地按時完成各項生產(chǎn)任務(wù)；
7、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查車間主任達(dá)到用料管理與控制程度，杜絕浪費(fèi)。同時要求生產(chǎn)各管理干部和員工注重品質(zhì)意思，預(yù)防安全事故發(fā)生；
8、根據(jù)生產(chǎn)計劃任務(wù)，主動追蹤、核對上游單位的原材料供給數(shù)量和供給時間，發(fā)現(xiàn)問題立即處理；
9、定期或不定期，或通過早會形式，組織車間員工進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)，要求員工嚴(yán)格遵守產(chǎn)品加工工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（SOP作業(yè)指導(dǎo)書），按產(chǎn)品工藝技術(shù)要求和設(shè)備操作技術(shù)規(guī)定作業(yè)，杜絕產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生。
10、負(fù)責(zé)對車間所有模具的管理，并協(xié)助設(shè)備部對設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作。監(jiān)督指導(dǎo)各車間主任、組長組織員工對責(zé)任機(jī)臺進(jìn)行日常的清潔、點(diǎn)檢，如出現(xiàn)設(shè)備問題及寫安排班組長填寫維修單，報設(shè)備科進(jìn)行維修；
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)車間主任、組長組織員工對車間環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行7S管理，物品擺放合理有序，要求員工對各工序要進(jìn)行自檢、互檢、交叉檢，發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問題須及時予以糾正；
12、負(fù)責(zé)要求、指導(dǎo)車間主任、組長及時反映員工工作心態(tài)和生產(chǎn)設(shè)備、工具、設(shè)施的缺損情況，確保每天產(chǎn)能按時完成；
13、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門召開針對生產(chǎn)過程中存在或出現(xiàn)的重要工序及關(guān)鍵工序產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)難點(diǎn)的工作會議，并及時處理或解決。
14、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各單位及車間“7S”執(zhí)行活動。
15、執(zhí)行總經(jīng)理的決策和權(quán)利。
招聘條件及補(bǔ)充說明:
1、沒有職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)、三觀不正和沒有正能量的勿投；
2、至少高中或中專以上文化，且電腦熟練；
3、沒有臺資或外企規(guī)模1000人以上運(yùn)動品牌鞋工作副總管理經(jīng)驗勿投；
4、不懂精益生產(chǎn)和精細(xì)化管理、不熟悉7S執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、ISO質(zhì)量各類程序文件勿投；
5、本崗位公司要求是有組織能力、計劃安排能力、寫作能力、系統(tǒng)性思考和解決問題能力、創(chuàng)新能力、責(zé)任心和執(zhí)行能力強(qiáng)，處事公平公正和有原則的職業(yè)經(jīng)理人，反之勿投
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
龔經(jīng)理
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
人事經(jīng)理 |
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四川朗特鞋業(yè)有限公司 簡介
?“四川朗特鞋業(yè)有限公司”成立于2017年10月。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的現(xiàn)代化鞋用品企業(yè)。目前公司有1200人，擁有6條國標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)線，年產(chǎn)鞋達(dá)400萬雙，憑借專業(yè)、務(wù)實、高效、果敢的作風(fēng)在業(yè)界迅速崛起，并以一流的品質(zhì)和服務(wù)贏得消費(fèi)者的一致好評和信賴。
???公司成立之初起就與國內(nèi)一線知名品牌：“斯凱奇、特步、鴻星爾克”或國際品牌“SKECHERS”合作，成為其在國內(nèi)指定的配套生產(chǎn)商，共同開創(chuàng)國際品牌在國內(nèi)發(fā)展的新紀(jì)元。同時打造自主品牌，朗特以現(xiàn)代科技智能鞋產(chǎn)品為主，致力于將舒適貼心的呵護(hù)傳遞給每位消費(fèi)者。
公司作為鞋業(yè)用品的新銳企業(yè)，秉承著“一切以市場為導(dǎo)向，以消費(fèi)者體驗為核心”的經(jīng)營宗旨，不斷創(chuàng)新，廣納行業(yè)精英，組建一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊，致力于打造國際化高品質(zhì)的產(chǎn)品。
展望未來，朗特憑借品牌效應(yīng)，強(qiáng)有力的研發(fā)實力，及高凝聚力的團(tuán)隊，為實現(xiàn)“給社會一雙好鞋，讓健康與快樂融入到每個家庭”的企業(yè)使命，成為“國內(nèi)市場最專業(yè)的國際運(yùn)動品牌運(yùn)營商“努力奮斗，堅定前行。朗特LANG?TE國際鞋業(yè)是朗特集團(tuán)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維打造獨(dú)具特色的（N+1）多品牌集成運(yùn)營模式。
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