開發(fā)經(jīng)理
| 行業(yè)類別： |
鞋廠類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
開發(fā)中心 |
工作地區(qū)： |
福建 泉州 晉江 |
| 月薪待遇： |
面談 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
10年以上 |
學歷要求： |
高中/中專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
30-50 |
| 更新時間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
三個月 |
微信掃碼快速求職
- 職位描述：
- 1、負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)及新產(chǎn)品的制作；
2、負責與客戶、業(yè)務部及生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)問題的處理及工藝流程改善；
3、負責主持公司新產(chǎn)品導入會議的召開，相關技術(shù)性問題的溝通、協(xié)調(diào)處理；并及時糾正和制訂好相應的改善措施和對策；
4、負責公司管理政策、公司規(guī)章制度的宣導與執(zhí)行；
5、負責本部門人員日常工作的安排及下屬工作業(yè)績的考核；
6、負責客戶新產(chǎn)品樣品材料用量的核算和開發(fā)成本費用的控制；
7、負責本部門人員工作技能的培訓、上崗及任用，及當月工作績效的考核；
8、負責本部門工作、人員的統(tǒng)籌、安排、指導和檢查及文件資料審批等行政事務工作管理；
9、負責新型體技術(shù)轉(zhuǎn)移進度掌控，特別要掌握每款型體的技術(shù)難點，督導制作技術(shù)流程改善，制作更簡化，有效提高品質(zhì)與生產(chǎn)效率，符合IE標準；
10、負責新型體技術(shù)轉(zhuǎn)移會議召開與技術(shù)性問題溝通協(xié)調(diào)處理；
11、負責每款新型體和返單鞋工藝資料、色卡等技術(shù)資料的編制，并及時傳遞相關部門，必須確保技術(shù)資料的完成性；
12、負責定期或不定期參加公司管理會議和各類相關培訓課程的學習；
13、負責建立和完善本部門相關管理制度、工作流程及配套的表單表格，培訓后并嚴格執(zhí)行；
14、完成總經(jīng)理安排的其它工作任務、管理指令及臨時所賦予的權(quán)利
補充說明：必須要有運動
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- 注：如果您對該職位有興趣，請點擊"應聘該職位"，系統(tǒng)會將您的簡歷發(fā)送到企業(yè)后臺及郵箱！
聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
龔經(jīng)理
| 聯(lián)系人職務： |
人事經(jīng)理 |
| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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| 電子郵箱： |
[請通過系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
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| 通訊地址： |
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四川朗特鞋業(yè)有限公司 簡介
?“四川朗特鞋業(yè)有限公司”成立于2017年10月。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的現(xiàn)代化鞋用品企業(yè)。目前公司有1200人，擁有6條國標準的生產(chǎn)線，年產(chǎn)鞋達400萬雙，憑借專業(yè)、務實、高效、果敢的作風在業(yè)界迅速崛起，并以一流的品質(zhì)和服務贏得消費者的一致好評和信賴。
???公司成立之初起就與國內(nèi)一線知名品牌：“斯凱奇、特步、鴻星爾克”或國際品牌“SKECHERS”合作，成為其在國內(nèi)指定的配套生產(chǎn)商，共同開創(chuàng)國際品牌在國內(nèi)發(fā)展的新紀元。同時打造自主品牌，朗特以現(xiàn)代科技智能鞋產(chǎn)品為主，致力于將舒適貼心的呵護傳遞給每位消費者。
公司作為鞋業(yè)用品的新銳企業(yè)，秉承著“一切以市場為導向，以消費者體驗為核心”的經(jīng)營宗旨，不斷創(chuàng)新，廣納行業(yè)精英，組建一支強有力的團隊，致力于打造國際化高品質(zhì)的產(chǎn)品。
展望未來，朗特憑借品牌效應，強有力的研發(fā)實力，及高凝聚力的團隊，為實現(xiàn)“給社會一雙好鞋，讓健康與快樂融入到每個家庭”的企業(yè)使命，成為“國內(nèi)市場最專業(yè)的國際運動品牌運營商“努力奮斗，堅定前行。朗特LANG?TE國際鞋業(yè)是朗特集團運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維打造獨具特色的（N+1）多品牌集成運營模式。
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