染紗廠廠長(zhǎng)
| 行業(yè)類別： |
管理類 |
職位類別： |
廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) |
| 所屬部門： |
成東紗線公司 |
工作地區(qū)： |
福建 泉州 晉江 |
| 月薪待遇： |
1.5萬-2萬 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
|
| 更新時(shí)間： |
2025/07/30 |
有效日期： |
長(zhǎng)期有效 |
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- 職位描述：
- 1、生產(chǎn)管理
①制定并執(zhí)行染紗車間的生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)訂單需求合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)高質(zhì)量完成生產(chǎn)目標(biāo)，提高生產(chǎn)效率和設(shè)備利用率。
②監(jiān)督生產(chǎn)過程，優(yōu)化生產(chǎn)流程，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，保證染紗生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
2、團(tuán)隊(duì)管理
①負(fù)責(zé)染紗車間團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和日常管理，制定崗位職責(zé)和工作規(guī)范，明確各崗位的工作任務(wù)和目標(biāo)。
②定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，激勵(lì)員工提升工作技能和工作效率，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。
3、質(zhì)量管理
①建立并完善染紗質(zhì)量控制體系，制定嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，從原材料采購(gòu)到成品出廠，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控。
②分析處理質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進(jìn)行原因排查和改進(jìn)措施制定，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、成本管理
①制定并執(zhí)行成本控制計(jì)劃，優(yōu)化原材料采購(gòu)、能源消耗、設(shè)備維護(hù)等環(huán)節(jié)的成本管理，降低生產(chǎn)成本。
②定期進(jìn)行成本核算和分析，找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)和潛在問題，提出改進(jìn)措施，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
5、技術(shù)創(chuàng)新與工藝改進(jìn)
①關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展動(dòng)態(tài)，組織技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，提升染紗產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
②開展技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，深度研究各類染紗技術(shù)，能夠根據(jù)不同紗線材質(zhì)、客戶需求和生產(chǎn)條件，靈活選用*合適的染紗技術(shù)方案。
③組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)現(xiàn)有染紗技術(shù)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，通過實(shí)驗(yàn)和生產(chǎn)實(shí)踐，不斷改進(jìn)染紗工藝參數(shù)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
6、設(shè)備與安全管理
①負(fù)責(zé)染紗設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝和維護(hù)管理，制定設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
②建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，確保生產(chǎn)過程安全無事故。
7、溝通協(xié)調(diào)
①與公司內(nèi)部其他部門，如銷售、采購(gòu)、研發(fā)等保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決工作中的問題，確保公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。
②與供應(yīng)商、客戶等外部合作伙伴保持良好關(guān)系，及時(shí)了解市場(chǎng)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供支持。
8、技術(shù)傳承與培訓(xùn)
①將現(xiàn)有的染紗技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)交流等方式，不斷培訓(xùn)車間技術(shù)人員和一線員工，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
②定期組織技術(shù)培訓(xùn)課程，為員工提供學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，促進(jìn)染紗技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部的傳承和發(fā)展。
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信泰（福建）科技有限公司 簡(jiǎn)介
信泰集團(tuán)是一家專業(yè)從事鞋服紡織新材料、可穿戴產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售服務(wù)應(yīng)用，紡織材料染整及紡織機(jī)械的互聯(lián)網(wǎng)+高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)始于1999年，通過近二十年的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，集團(tuán)已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力的鞋服高新材料和高新技術(shù)的供應(yīng)商，主要服務(wù)于Adidas、Skechers、Decathlon、NB、UA、安踏、李寧、特步、361°、鴻星爾克、喬丹、貴人鳥等國(guó)內(nèi)外知名運(yùn)動(dòng)品牌。
信泰集團(tuán)一直堅(jiān)持秉承“技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)為重、服務(wù)完善”的經(jīng)營(yíng)方針，作為中國(guó)運(yùn)動(dòng)科學(xué)材料的開拓者，信泰集團(tuán)先后榮獲 “福建省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)”、 “福建省企業(yè)技術(shù)中心” 、“福建省工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“福建省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)” 、“福建省著名商標(biāo)”、“福建名牌產(chǎn)品”、“海峽杯工業(yè)設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)”、 “福建省非公企業(yè)建設(shè)海西突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“慈善世家”等百余項(xiàng)榮譽(yù)。
信泰立足科技之本，專注于產(chǎn)品創(chuàng)新與推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步。集團(tuán)從成立伊始充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)造精神，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，特別是在企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用、智能化生產(chǎn)方面走在了行業(yè)的前列。智慧夢(mèng)工廠從研發(fā)大數(shù)據(jù)、技術(shù)大數(shù)據(jù)、客戶大數(shù)據(jù)等方面積極探索和實(shí)踐“工業(yè)4.0”。物聯(lián)網(wǎng)、個(gè)性化定制創(chuàng)造了一個(gè)從研發(fā)到技術(shù)再到客戶供應(yīng)的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，進(jìn)行著革命性的變革與創(chuàng)新，努力把智慧夢(mèng)工廠建設(shè)成版圖遼闊的企業(yè)未來。
信泰堅(jiān)持以人為本的人才理念，注重人才培養(yǎng)。通過與國(guó)內(nèi)和國(guó)際頂尖院校學(xué)府建立研究院，“產(chǎn)學(xué)研”一體化；成立信泰商學(xué)院等為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，建立了一支團(tuán)結(jié)、向上、具有奉獻(xiàn)精神的人才隊(duì)伍。未來，信泰將繼續(xù)積極致力于產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)的創(chuàng)新，通過創(chuàng)新改變生活，實(shí)現(xiàn)“做世界一流品質(zhì)，創(chuàng)世界一流品牌”的宏偉藍(lán)圖。
◆◆◆【公司福利】◆◆◆
1、飲食：公司內(nèi)部設(shè)有福利性食堂；
2、住宿：公司免費(fèi)提供住宿（水電超過部分，個(gè)人承擔(dān)），配有陽臺(tái)、空調(diào)、電視、免費(fèi)寬帶等；
3、車費(fèi)報(bào)銷：年初返廠的新老員工，最高可享受800元/人的車費(fèi)補(bǔ)貼；
4、工齡獎(jiǎng)：滿一年，工齡獎(jiǎng)60元/月，每滿一年，工齡獎(jiǎng)遞增20元/月，上不封頂；
5、接送小孩：公司免費(fèi)派車接送就讀大山后小學(xué)、育星幼兒園的職工子女；
6、慈孝金：凡年終被評(píng)為優(yōu)秀員工（管理）的，次年，其直系雙親可享受公司發(fā)放200-1000元/月不等的慈孝金；
7、工作時(shí)間：辦公樓系統(tǒng)實(shí)行6天8小時(shí)工作制；所有生產(chǎn)單位均月休4天；
8、培訓(xùn)機(jī)制：公司設(shè)有信泰商學(xué)院,免費(fèi)為全體員工提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，致力于不斷提升員工的工作能力和學(xué)歷知識(shí)水平；
9、戶外拓展：公司每年不定期的開展野外拓展訓(xùn)練、徒步行、旅游，增強(qiáng)員工的心理素質(zhì)及抗壓能力；
10、習(xí)俗慰問：公司設(shè)有大愛基金，凡職工在公司服務(wù)滿一年以上，在婚姻嫁娶及生育子女（符合國(guó)家規(guī)定）享有400-2000元的慰問補(bǔ)貼。
◆◆◆【面試地址】◆◆◆
■ 集團(tuán)總部（五里）：晉江萬達(dá)廣場(chǎng)或SM廣場(chǎng)搭乘22路公交車至“中環(huán)騰達(dá)站”下車即可；導(dǎo)航請(qǐng)搜索“信泰（福建）科技有限公司”；
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