生產經理
行業(yè)類別: |
管理類 |
職位類別: |
廠長/副廠長 |
所屬部門: |
鞋面公司 |
工作地區(qū): |
福建 泉州 晉江 |
月薪待遇: |
10000-18000元 |
招聘人數: |
若干 |
工作年限: |
5-10年 |
學歷要求: |
高中/中專 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
45 |
更新時間: |
2025/07/14 |
有效日期: |
三個月 |

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- 職位描述:
- 崗位職責:
1、根據生產計劃任務、進度、面輔料進度情況,制定明確的周、月度生產計劃;
2、了解生產過程中以及面輔料供給中出現的各項問題,并及時組織解決,對產品質量進行有效控制,保證產品品質;
3、控制生產過程中能耗、物耗,降低生產成本;
4、協(xié)調生產各部門的日常工作,確保計劃有序進行;組織公司生產會議,分析生產形勢和質量問題,提出相應的解決辦法;
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷;
2、8年以上鞋類生產現場管理經驗;
3、熟悉鞋類生產工藝流程以及品質檢驗方法;
4、具有良好的人格魅力、團隊駕馭能力以及資源整合力;
5、良好的判斷、決策能力;
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聯 系 人: |
蘇先生
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通訊地址: |
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信泰(福建)科技有限公司 簡介
信泰集團是一家專業(yè)從事鞋服紡織新材料、可穿戴產品的研發(fā)設計、生產和銷售服務應用,紡織材料染整及紡織機械的互聯網+高新技術企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)始于1999年,通過近二十年的經營和發(fā)展,集團已經成為國內最具競爭力和創(chuàng)新力的鞋服高新材料和高新技術的供應商,主要服務于Adidas、Skechers、Decathlon、NB、UA、安踏、李寧、特步、361°、鴻星爾克、喬丹、貴人鳥等國內外知名運動品牌。
信泰集團一直堅持秉承“技術領先、品質為重、服務完善”的經營方針,作為中國運動科學材料的開拓者,信泰集團先后榮獲 “福建省高新技術產業(yè)”、 “福建省企業(yè)技術中心” 、“福建省工業(yè)設計中心”、“福建省知識產權優(yōu)勢企業(yè)” 、“福建省著名商標”、“福建名牌產品”、“海峽杯工業(yè)設計銀獎”、 “福建省非公企業(yè)建設海西突出貢獻獎”、“慈善世家”等百余項榮譽。
信泰立足科技之本,專注于產品創(chuàng)新與推進行業(yè)進步。集團從成立伊始充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)造精神,實現產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,特別是在企業(yè)大數據平臺建設和應用、智能化生產方面走在了行業(yè)的前列。智慧夢工廠從研發(fā)大數據、技術大數據、客戶大數據等方面積極探索和實踐“工業(yè)4.0”。物聯網、個性化定制創(chuàng)造了一個從研發(fā)到技術再到客戶供應的大數據平臺,進行著革命性的變革與創(chuàng)新,努力把智慧夢工廠建設成版圖遼闊的企業(yè)未來。
信泰堅持以人為本的人才理念,注重人才培養(yǎng)。通過與國內和國際頂尖院校學府建立研究院,“產學研”一體化;成立信泰商學院等為員工提供良好的發(fā)展平臺。在集團領導的帶領下,建立了一支團結、向上、具有奉獻精神的人才隊伍。未來,信泰將繼續(xù)積極致力于產品、技術和服務的創(chuàng)新,通過創(chuàng)新改變生活,實現“做世界一流品質,創(chuàng)世界一流品牌”的宏偉藍圖。
◆◆◆【公司福利】◆◆◆
1、飲食:公司內部設有福利性食堂;
2、住宿:公司免費提供住宿(水電超過部分,個人承擔),配有陽臺、空調、電視、免費寬帶等;
3、車費報銷:年初返廠的新老員工,最高可享受800元/人的車費補貼;
4、工齡獎:滿一年,工齡獎60元/月,每滿一年,工齡獎遞增20元/月,上不封頂;
5、接送小孩:公司免費派車接送就讀大山后小學、育星幼兒園的職工子女;
6、慈孝金:凡年終被評為優(yōu)秀員工(管理)的,次年,其直系雙親可享受公司發(fā)放200-1000元/月不等的慈孝金;
7、工作時間:辦公樓系統(tǒng)實行6天8小時工作制;所有生產單位均月休4天;
8、培訓機制:公司設有信泰商學院,免費為全體員工提供學習的平臺,致力于不斷提升員工的工作能力和學歷知識水平;
9、戶外拓展:公司每年不定期的開展野外拓展訓練、徒步行、旅游,增強員工的心理素質及抗壓能力;
10、習俗慰問:公司設有大愛基金,凡職工在公司服務滿一年以上,在婚姻嫁娶及生育子女(符合國家規(guī)定)享有400-2000元的慰問補貼。
◆◆◆【面試地址】◆◆◆
■ 集團總部(五里):晉江萬達廣場或SM廣場搭乘22路公交車至“中環(huán)騰達站”下車即可;導航請搜索“信泰(福建)科技有限公司”;