廠區(qū)行政經(jīng)理
| 行業(yè)類別： |
人事/行政/財務(wù)/文職類 |
職位類別： |
行政總監(jiān)/經(jīng)理/助理 |
| 所屬部門： |
行政部 |
工作地區(qū)： |
浙江 溫州 甌海 |
| 月薪待遇： |
1萬-1.5萬元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
學(xué)歷要求： |
高中/中專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
45歲以下 |
| 更新時間： |
2025/08/05 |
有效日期： |
三個月 |
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- 職位描述：
- 行政經(jīng)理崗位要求：
1、長期溫州本地工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、管理過大型鞋廠，且工作成績突出
一、工作職責(zé)
1. 組織管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
- 負(fù)責(zé)行政部門的整體規(guī)劃與日常管理。
- 優(yōu)化行政流程，提升部門工作效率，降低管理成本。
2. 制度規(guī)范與執(zhí)行監(jiān)督
- 制定和完善公司行政管理制度（見德賽集團(tuán)制度匯編），并監(jiān)督執(zhí)行情況。
- 確保各項政策符合勞動法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避法律風(fēng)險。
3. 資源調(diào)配與成本控制
- 統(tǒng)籌管理公司辦公設(shè)施、行政采購、后勤服務(wù)（食堂、宿舍、車輛等），合理控制行政費用。
- 維護(hù)固定資產(chǎn)臺賬，定期盤點與維護(hù)，保障資源高效利用。
4. 團(tuán)隊建設(shè)與員工服務(wù)
- 負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊招聘、新員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
- 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理行政類投訴與建議，調(diào)解員工矛盾糾紛，提升員工滿意度。
5. 內(nèi)外溝通與危機處理
- 對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門行政需求，對外對接政府、供應(yīng)商、合作伙伴等外部機構(gòu)。
- 建立應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事務(wù)（如安全事故、自然災(zāi)害等）。
6. 戰(zhàn)略支持與決策輔助
- 收集、分析行政相關(guān)數(shù)據(jù)（如成本、效率指標(biāo)），為管理層提供決策建議。
- 協(xié)助推動企業(yè)文化建設(shè)，組織年會、團(tuán)建等大型活動。
二、工作范圍
1. 部門管理：行政部內(nèi)部事務(wù)全盤負(fù)責(zé)，包括人員管理、任務(wù)分配、流程優(yōu)化等。
2. 跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、采購、業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門溝通協(xié)作，確保行政支持無縫銜接。
3. 外部關(guān)系：維護(hù)政府監(jiān)管部門（如應(yīng)急、環(huán)保、消防）、合作伙伴、供應(yīng)商等外部合作關(guān)系。
4. 廠區(qū)管理：負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理，確保生產(chǎn)環(huán)境合規(guī)、有序。
5. 政策執(zhí)行：貫徹落實公司高層戰(zhàn)略決策，轉(zhuǎn)化為行政執(zhí)行方案并監(jiān)督落地。
三、具體工作事項
1. 日常運營管理
- 主持部門例會，安排周/月重點任務(wù)，跟蹤進(jìn)度并反饋結(jié)果。
- 審核行政類費用報銷、采購申請，控制預(yù)算支出。
- 定期巡檢廠區(qū)（安全、衛(wèi)生、設(shè)備運行等），記錄問題并協(xié)調(diào)整改。
2. 制度與流程管理
- 不斷完善和修訂《制度匯編》，組織員工培訓(xùn)宣貫。
- 優(yōu)化行政流程（如入職離職、物資申領(lǐng)、用車申請、行政采購等），提升效率。
3. 人力資源支持
- 生產(chǎn)一線人員、行政類員工的招聘培訓(xùn)，花名冊更新，考勤統(tǒng)計、勞動合同管理等。
- 組織新員工行政培訓(xùn)（廠規(guī)、安全須知、辦公系統(tǒng)使用等）。
4. 后勤與設(shè)施管理
- 統(tǒng)籌廠區(qū)食堂、宿舍、保安、清潔等后勤服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。
- 維護(hù)盤點各類設(shè)施設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，保障日常辦公順暢。
5. 會議與文檔管理
- 組織公司級會議（月會、年度總結(jié)會等），記錄紀(jì)要并跟進(jìn)決議執(zhí)行。
- 管理公司重要文件（合同、證照、檔案），確保歸檔及時、查閱便捷。
6. 安全與合規(guī)管理
- 定期組織消防演練、安全培訓(xùn)，檢查消防設(shè)施、安全生產(chǎn)規(guī)范落實情況。
- 配合環(huán)保、消防等政府部門檢查，準(zhǔn)備迎檢資料并整改問題。
7. 數(shù)據(jù)與報告
- 每月編制產(chǎn)量、人員結(jié)構(gòu)情況、用電用水、資源回收利用、行政費用等報表，資源使用效率分析，向總經(jīng)理、董事長匯報。
- 跟蹤行業(yè)政策變化，提出合規(guī)優(yōu)化建議。
8. 專項任務(wù)
- 主導(dǎo)大型活動籌備（如大型會議、客戶參觀接待、廠區(qū)搬遷等）。
- 處理員工重大投訴或突發(fā)事件，協(xié)調(diào)多部門聯(lián)合解決。
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德賽集團(tuán)有限公司 簡介
德賽集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于 1993 年。歷經(jīng)三十年發(fā)展，德賽集團(tuán)逐步打造了三家專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、配套先進(jìn)自動化設(shè)備的生產(chǎn)基地。我司現(xiàn)有員工2600 人，擁有15 條智能化皮鞋生產(chǎn)線，年產(chǎn)皮鞋 800 萬雙。其中，德賽科技園矗立于溫州市甌海時尚智造小鎮(zhèn)，占地七十畝,建筑面積 150000 平方米，已成為國際一流的皮鞋智能制造園區(qū)。我司已形成品牌定制，國際貿(mào)易,全球貿(mào)易新零售等多渠道專業(yè)化的營銷體系。德賽同仁秉承為客戶提供超值服務(wù)的理念,傳承手工制鞋,融合智能科技,與客戶共創(chuàng)美好生活。德賽集團(tuán)懷著“讓德賽全員實現(xiàn)共同富裕,讓性價比最高的德賽鞋享譽全球”的企業(yè)使命,為成為“鞋行業(yè)智能制造引領(lǐng)者,世界品牌守護(hù)者”的企業(yè)愿景而努力奮斗!
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