財務(wù)經(jīng)理
| 行業(yè)類別： |
人事/行政/財務(wù)/文職類 |
職位類別： |
財務(wù)/會計/出納/審計 |
| 所屬部門： |
財務(wù)部 |
工作地區(qū)： |
浙江 寧波 鄞州區(qū) |
| 月薪待遇： |
1.5萬-2萬 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
10年以上 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
|
| 更新時間： |
2024/08/23 |
有效日期： |
兩個月 |
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- 職位描述：
- 崗位職責(zé)：
（一）制訂規(guī)章制度
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)稽核管理體重，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
2、建立財務(wù)內(nèi)部預(yù)算、核算與審計流程，主抓并落實內(nèi)部核算及成本管控的職責(zé)。
（二）財務(wù)分析與預(yù)測
1、充分運(yùn)用財務(wù)數(shù)據(jù)客觀，定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行財務(wù)分析，跟進(jìn)經(jīng)營過程中的各類指標(biāo)，對指標(biāo)背后的問題予以剖析，提出合理建議及改進(jìn)方案；
2、階段性出具經(jīng)營與財務(wù)分析報告及預(yù)測報告，為決策層提供參考；
3、參與公司重大財務(wù)問題的決策，提出意見或建議。
（三）財務(wù)稽核與內(nèi)部監(jiān)督
1、依據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實施財務(wù)監(jiān)督，確保公司各項業(yè)務(wù)在受控的情況下良好運(yùn)行；
2、主持報表年審、稅務(wù)檢查、工商年檢等工作。
（四）資財（收支成本費用）管控
1、根據(jù)公司的資金情況，協(xié)助總監(jiān)在預(yù)算管理的范疇內(nèi)，按期制定財務(wù)資金的收支計劃；
2、加強(qiáng)各項收入的財務(wù)監(jiān)督，保證公司各項收入及時、完整入賬；
3、管理集團(tuán)公司的成本費用開支，協(xié)助各業(yè)務(wù)板塊與部門負(fù)責(zé)人做好生產(chǎn)成本、各項費用開支等的執(zhí)行情況分析及管理，對存在的問題提出建議和改進(jìn)措施，為公司的節(jié)能降耗、減少費用提出合理化建議。
（五）風(fēng)險控制與預(yù)警|
1、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估，給與財務(wù)方面的指導(dǎo)、跟蹤及財務(wù)風(fēng)險控制；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況，對超預(yù)算部分及時預(yù)警管控，并對發(fā)生部分給與跟蹤分析；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總體的上下游渠道的財資（包含但不限于往來款項賬齡與制造業(yè)存貨庫齡等）預(yù)警及管控，并進(jìn)行深度分析。
（六）組織提升管理工作、建設(shè)專業(yè)團(tuán)隊
1、協(xié)助人力資源部制定會計崗位責(zé)任制，做到各崗位分工合理，既明確職責(zé)范圍，又做到緊密合作；
2、定期對財務(wù)工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財務(wù)部門的工作效率；
3、協(xié)助人力資源部開展財務(wù)人員專業(yè)知識的培訓(xùn)。
我們期望您：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，有會計師職稱及以上資格證；
2、從事財務(wù)工作10年以上，其中從事財務(wù)管理工作在3年以上；
3、在工貿(mào)一體型的規(guī)?；髽I(yè)擔(dān)任過主辦會計或財務(wù)經(jīng)理的崗位，有從一線基礎(chǔ)會計至主辦會計的從業(yè)經(jīng)驗；
4、具備豐富的會計實操及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通外貿(mào)出口制造業(yè)的財務(wù)核算、內(nèi)部成本管控及報表分析工作；
5、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，掌握財務(wù)管理、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審計、統(tǒng)計等方面的相關(guān)專業(yè)知識。
*特別說明：【本崗位需接受高頻率的出差！】
根據(jù)公司集團(tuán)化發(fā)展的需要，新增編制“財務(wù)BP”經(jīng)理級別，匯報對象董事長、財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)工作需要下沉到業(yè)務(wù)與生產(chǎn)，才能做好財務(wù)分析與決策，做到業(yè)財融合。因此該崗位需要適應(yīng)出差，近半年以云南工廠為主，后期也可能涉及到柬埔寨、福建工廠，崗位發(fā)展空間很大，期待您的加入！
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聯(lián)系方式
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寧波其遠(yuǎn)進(jìn)出口有限公司 簡介
寧波其遠(yuǎn)進(jìn)出口有限公司（集團(tuán)公司）成立于2004年,前身為寧波辛康納國際貿(mào)易有限公司,專業(yè)從事鞋類產(chǎn)品的國內(nèi)和國際貿(mào)易。主要產(chǎn)品為室內(nèi)拖,注塑鞋,硫化鞋,軟木拖，冷粘鞋等。
?公司的產(chǎn)品主要銷往歐美市場,得益于公司一貫品質(zhì)至上的服務(wù)理念,造就了特別認(rèn)真和勤奮的“其遠(yuǎn)”團(tuán)隊,公司的業(yè)績也一直保持不錯的年增長率。2017年度突破4000萬美元,2018年突破5000萬美元，2019年在浙江寧波市上半年出口額排名162位，2019年浙江寧波商務(wù)部最新出口排名位列190名，出口額6300萬美元左右，2020年在浙江寧波市上半年最新出口額排名156位。2021年在疫情情況日益嚴(yán)峻下，公司經(jīng)受疫情的考驗，業(yè)務(wù)并未受影響，單PUMA業(yè)務(wù)部出口額不減反增，突破8000萬美元。公司目前有兩大業(yè)務(wù)部門，客人分別是在歐洲有200多年鞋類歷史的Deichmann品牌和全球前三名的PUMA運(yùn)動品牌！2022年公司整體業(yè)務(wù)基本保持在1.3億美元左右的出口額！目前寧波其遠(yuǎn)（集團(tuán)總部）在職人員50多位，歡迎有能力的年輕人加入其遠(yuǎn)集團(tuán)，我們共創(chuàng)輝煌！
?? 2021年公司穩(wěn)步前進(jìn)，并擴(kuò)大經(jīng)營，在福建晉江專門成立了PUMA研發(fā)中心（簡稱“申泰體育用品”），辦公面積4000多平，為寧波PUMA業(yè)務(wù)總部和PUMA下屬工廠（目前已在云南、福建、柬埔寨設(shè)立了工廠）做前端的開發(fā)、技轉(zhuǎn)、測試等專業(yè)服務(wù)，目前晉江PUMA研發(fā)中心在職人員70多位，其中還未包括云南、福建、柬埔寨三家工廠人員！
2022年為了更好的服務(wù)Deichmann品牌客人增加訂單量，其遠(yuǎn)集團(tuán)總部旗下又新成立了“合藍(lán)進(jìn)出口”貿(mào)易公司，全方位提升客人的服務(wù)感受及品質(zhì)！
對于您的加入,我們會提供以下的福利:
1、健全的社會保險福利,繳納五險（社保）和公積金；
2、充分合理的休假制度,員工享有法定節(jié)假日,帶薪的年休假、病假及其他法定假日等完善的休假制度（寧波辦公室實行雙休）；
3、其遠(yuǎn)及（合藍(lán)）有良好豐富的企業(yè)文化活動,每年一次的帶薪旅游,大型的年會活動,以及各類的節(jié)日聚餐活動和不定期的團(tuán)隊拓展,為更好的您釋放壓力和充電；
4、每年一次的健康體檢,為大家提供健康保障，公司還專為QC人員配備電腦及公車，春節(jié)QC探親可報銷回家路費；
5、另有夏季高溫費、餐費補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)假日現(xiàn)金、等價實物或等值卡、年終獎等額外福利；
6、完整的激勵機(jī)制和發(fā)展規(guī)劃,為每一位員工的努力和成績喝彩。
??????邀請您加入認(rèn)真充滿活力的我們！
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