江蘇笛莎公主文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司是一家以“每個(gè)女孩都是公主”為品牌核心文化,專為3-12歲女孩提供從頭到腳、從里到外綜合產(chǎn)品的時(shí)尚文化品牌創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司。通過(guò)動(dòng)畫(huà)制作播出----衍生產(chǎn)品開(kāi)發(fā)----銷售渠道建設(shè)----主題公園建設(shè),打造涵蓋小女孩學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、生活等全方位、一站式的購(gòu)物、娛樂(lè)平臺(tái)以及網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)社區(qū),簡(jiǎn)稱“女孩全產(chǎn)業(yè)鏈”。
目標(biāo)是成為的“芭比娃娃”!
目前擁有70家線下連鎖實(shí)體店鋪和8家線上電子商務(wù)平臺(tái),預(yù)計(jì)2011年可實(shí)現(xiàn)1.2億元銷售,公司已經(jīng)完成第一輪融資,計(jì)劃2014年創(chuàng)業(yè)板上市!

公 司 愿 景:把笛莎打造成的芭比娃娃
核 心 理 念: 每個(gè)女孩都是公主
笛莎公主精神:堅(jiān)強(qiáng)、夢(mèng)想、自信、愛(ài)心
公 司價(jià)值觀: 勤勉 執(zhí)著 進(jìn)取 分享
企 業(yè) 精 神:堅(jiān)持夢(mèng)想 永不言棄
經(jīng) 營(yíng) 理 念:用孩子的眼光去尋找 用孩子的心靈去發(fā)現(xiàn)



江蘇笛莎目前處在快速成長(zhǎng)期中,還需要邀請(qǐng)各路英才人士加盟我們,和我們一起共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

2005年 “笛莎”品牌 誕生
2009年 江蘇笛莎公司 成立
2010年 實(shí)現(xiàn)銷售3000萬(wàn)
2011年 實(shí)現(xiàn)銷售1.2個(gè)億
2012年 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)銷售3個(gè)億

人才觀
存活下去的人才是人才
認(rèn)同公司核心價(jià)值是選人的前提
賽馬理論——培養(yǎng)人的前提是選對(duì)人,賽馬不相馬。
動(dòng)車組理論——我們聘用的是員工大腦,而不是手腳,啟發(fā)員工自己想怎么做,比領(lǐng)導(dǎo)直接要求怎么做更重要,希望每個(gè)員工能在自己崗位上不斷創(chuàng)新、不斷優(yōu)化流程,如同動(dòng)車組樣每節(jié)車廂都有動(dòng)力,而非單靠火車頭;
鼓勵(lì)員工從基層做起,與公司一起成長(zhǎng),長(zhǎng)期看學(xué)到本領(lǐng)的多少比拿到薪水高低更重要;
我們堅(jiān)信員工滿意是顧客滿意的基層;員工成長(zhǎng)速度是公司成長(zhǎng)的高度,公司給員工最好的福利是培訓(xùn)。

擁抱變化
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)瞬息萬(wàn)變,企業(yè)內(nèi)部的需要不斷調(diào)整才能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)
唯一不變的是變化,要以開(kāi)發(fā)、積極的心態(tài)面對(duì)變化
懂的通融才能從容

公司福利:
____ 輕松快樂(lè)的工作氛圍
____ 優(yōu)質(zhì)的員工關(guān)懷
____ 職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)
____ 優(yōu)秀的企業(yè)文化
____ 積極向上、和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境
____ 具有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬計(jì)劃及年終資金
____ 勞動(dòng)合同及五險(xiǎn)
____ 除國(guó)家法定假日外,另額外每年至少11天有薪法定節(jié)假日
____ 年休假
____ 6天工作制,每天工作8小時(shí)
____ 公司提供營(yíng)養(yǎng)中餐
____ 外出旅游
____ 公司每年組織一次年終聚餐,抽獎(jiǎng)活動(dòng)
____ 其他員工福利


人力資源部:高飛
聯(lián)系電話:0514-85168660
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