江蘇笛莎公主文化創(chuàng)意產業(yè)有限公司是一家以“每個女孩都是公主”為品牌核心文化,專為3-12歲女孩提供從頭到腳、從里到外綜合產品的時尚文化品牌創(chuàng)意產業(yè)公司。通過動畫制作播出----衍生產品開發(fā)----銷售渠道建設----主題公園建設,打造涵蓋小女孩學習、娛樂、生活等全方位、一站式的購物、娛樂平臺以及網絡互動社區(qū),簡稱“女孩全產業(yè)鏈”。
目標是成為的“芭比娃娃”!
目前擁有70家線下連鎖實體店鋪和8家線上電子商務平臺,預計2011年可實現1.2億元銷售,公司已經完成第一輪融資,計劃2014年創(chuàng)業(yè)板上市!

公 司 愿 景:把笛莎打造成的芭比娃娃
核 心 理 念: 每個女孩都是公主
笛莎公主精神:堅強、夢想、自信、愛心
公 司價值觀: 勤勉 執(zhí)著 進取 分享
企 業(yè) 精 神:堅持夢想 永不言棄
經 營 理 念:用孩子的眼光去尋找 用孩子的心靈去發(fā)現



江蘇笛莎目前處在快速成長期中,還需要邀請各路英才人士加盟我們,和我們一起共同成長和發(fā)展。

2005年 “笛莎”品牌 誕生
2009年 江蘇笛莎公司 成立
2010年 實現銷售3000萬
2011年 實現銷售1.2個億
2012年 目標實現銷售3個億

人才觀
存活下去的人才是人才
認同公司核心價值是選人的前提
賽馬理論——培養(yǎng)人的前提是選對人,賽馬不相馬。
動車組理論——我們聘用的是員工大腦,而不是手腳,啟發(fā)員工自己想怎么做,比領導直接要求怎么做更重要,希望每個員工能在自己崗位上不斷創(chuàng)新、不斷優(yōu)化流程,如同動車組樣每節(jié)車廂都有動力,而非單靠火車頭;
鼓勵員工從基層做起,與公司一起成長,長期看學到本領的多少比拿到薪水高低更重要;
我們堅信員工滿意是顧客滿意的基層;員工成長速度是公司成長的高度,公司給員工最好的福利是培訓。

擁抱變化
市場競爭瞬息萬變,企業(yè)內部的需要不斷調整才能適應競爭
唯一不變的是變化,要以開發(fā)、積極的心態(tài)面對變化
懂的通融才能從容

公司福利:
____ 輕松快樂的工作氛圍
____ 優(yōu)質的員工關懷
____ 職業(yè)發(fā)展的機會
____ 優(yōu)秀的企業(yè)文化
____ 積極向上、和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境
____ 具有競爭的薪酬計劃及年終資金
____ 勞動合同及五險
____ 除國家法定假日外,另額外每年至少11天有薪法定節(jié)假日
____ 年休假
____ 6天工作制,每天工作8小時
____ 公司提供營養(yǎng)中餐
____ 外出旅游
____ 公司每年組織一次年終聚餐,抽獎活動
____ 其他員工福利


人力資源部:高飛
聯系電話:0514-85168660
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