[越南]底模技術(shù)主管
行業(yè)類別: |
鞋廠類 |
職位類別: |
其他 |
所屬部門: |
開發(fā)技術(shù)部 |
工作地區(qū): |
海外 亞洲 越南 |
月薪待遇: |
8000-1萬 |
招聘人數(shù): |
若干 |
工作年限: |
5-10年 |
學歷要求: |
高中/中專 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
|
更新時間: |
2025/05/10 |
有效日期: |
三個月 |

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- 職位描述:
- 1.品牌運動鞋開發(fā)經(jīng)驗:至少 10 年 以上品牌運動鞋開發(fā)經(jīng)驗,深諳行業(yè)趨勢。
2.精通全套制鞋流程,熟悉各環(huán)節(jié)工藝標準及執(zhí)行。
3.試作階段把關(guān):督導、追蹤并檢查所有材料、制具、文件的準確性,確保試作質(zhì)量。
4.量產(chǎn)試做:主導開發(fā)到量產(chǎn)試做的相關(guān)工作,針對鞋型問題提出優(yōu)化方案,并輔導生產(chǎn)順利上線。
5.量產(chǎn)標準設(shè)定:負責溝通并制定量產(chǎn)標準,確保產(chǎn)品符合品牌要求。
6.材料特性掌握:深入了解不同材料的特性,優(yōu)化設(shè)計與生產(chǎn)決策。
7.廠商協(xié)調(diào):與供應(yīng)商協(xié)商加工流程與制作標準,確保工藝穩(wěn)定。
8.異常分析與解決:迅速分析并解決量產(chǎn)及質(zhì)量異常問題。
9.客戶及主管需求響應(yīng):及時處理客戶或主管的專項需求,提供高效解決方案。
10基礎(chǔ)電腦技能:能熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件(Word/Excel等)。
11.越南工作需能自己辦理工作經(jīng)驗(5年以上)及技能培訓(連續(xù)1年以上)證明/無犯罪證明/親屬關(guān)系證明的雙認證證明書
12.持有護照,工作地點越南,可適應(yīng)海外生活工作
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聯(lián) 系 人: |
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人資中心 |
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志雄責任有限公司 簡介
志強集團為國際知名運動品牌的鞋類供貨商,并稱霸于專業(yè)足球鞋領(lǐng)域,穩(wěn)坐全球最大足球鞋制造商寶座,公司在越南、柬埔寨及印度尼西亞等多國均有投資鞋廠。
志強集團秉持著企業(yè)公民的角色,對于環(huán)境保護不遺余力,于2022年參加筏子溪凈溪活動,榮獲2022綠色企業(yè)。對于需照顧子女的員工,志強設(shè)有哺乳室及彈性工時,并與托嬰中心、幼兒園簽有特約優(yōu)惠。身為運動產(chǎn)業(yè)的一員,志強更設(shè)有運動社及瑜珈社,海外廠更不定時舉辦足球賽,在2023年志強更是得到1111人力銀行幸福企業(yè)銀獎的肯定。
【公司沿革】
1992年以”志強興業(yè)股份有限公司”于臺灣臺北成立,初期為貿(mào)易商。
1995年將臺北總公司遷至臺中市。
2000年于越南平陽省設(shè)廠,名為志雄責任聯(lián)營有限公司。
2009年于柬埔寨磅清揚省設(shè)廠,名為Can Sports-Cambodia
2010年于越南頭頓省設(shè)立球廠,名為All Wells International Ltd.
2011年于越南西寧省設(shè)立另一品牌鞋廠,名為Can Sports-Vietnam
2015年于越南平陽省設(shè)立大華廠,現(xiàn)生產(chǎn)PUMA品牌鞋,名為DAI HOA CO.LTD
2016年于越南頭頓省設(shè)立PUMA、Adidas鞋廠,現(xiàn)生產(chǎn)NIKE品牌鞋,名為All Wells International Ltd
2018年集團邁向國際化-正名志強國際。
2021年4月正式在臺灣證券交易所掛牌上市,股票代號6768。
2022年3月第一批Brooks品牌跑鞋出貨,同時規(guī)劃擴充adidas柬埔寨S3廠區(qū)產(chǎn)能。 并首度跨足印度尼西亞設(shè)廠,目前已動工興建,計劃明年起可生產(chǎn)國際品牌Brooks的鞋款。
【經(jīng)營理念】
志強興業(yè)成立於1992年,以加工制造知名品牌運動鞋為主要業(yè)務(wù),總公司設(shè)於臺中市,量產(chǎn)工廠分布於越南、柬埔寨。主要客戶為著名品牌-ADIDAS、NIKE、PUMA、迪卡儂,越南平陽廠區(qū)占地12公頃,現(xiàn)有員工數(shù)約20,000多人;柬埔寨廠區(qū)占地14公頃,預(yù)計建廠完成之員工數(shù)可達約8,000-10,000人。志強秉持對客戶的服務(wù)、對員工與社會環(huán)境的關(guān)懷以及對產(chǎn)品品質(zhì)的承諾的理念;實現(xiàn)公司三大核心精神:安全、滿意、速度。
三大核心精神:
安全:健康、安全的工作與生活環(huán)境是我們最重視也是對所有進入志強工作人員的承諾。只有在健康、安全的環(huán)境條件下,才能確保我們所制造的產(chǎn)品、提供的服務(wù)以及所有作業(yè)過程能完全達到并滿足客戶需求,以順利答到公司對人員的承諾與目標。
滿意:我們的責任是滿足客戶需要、員工需要、股東與社會的期望??蛻簟T工及股東滿意;是我們的任務(wù)。
速度:快速反應(yīng)是我們滿足客戶、員工及股東的需求與期望的關(guān)鍵因素,也是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要支柱。
志強秉持著這三大核心精神,及對「員工」、「客戶」、「股東」的承諾,和國家政府的規(guī)定;穩(wěn)健踏實的經(jīng)營,致力達成各項目標及訴求;努力提升效率及品質(zhì)、研發(fā)新技術(shù)、改善環(huán)境及設(shè)備,增強管理制度、加強公司競爭力,使企業(yè)可以永續(xù)經(jīng)營日漸茁壯。
【各地據(jù)點】
志強目前在海內(nèi)外設(shè)有四個廠區(qū)與據(jù)點。
臺灣:臺中—總公司????志強興業(yè)股份有限公司
越南:平陽省新淵縣????志雄聯(lián)營責任有限公司(目前約有10,000名員工,以制造加工Adidas運動鞋為主。)
越南:頭頓???????????All?Wells?International?Co.,Ltd,(目前約有7,000多名員工,以制造Nike品牌相關(guān)的各類球類(如足球、棒球、籃球等)
越南:西寧????????????Can?Sports?Vietnam(目前約有9,000名員工,以制造加工Nike運動鞋為主。)
柬埔寨:磅清揚省??????Can?Sports?Cambodia?(目前約有8,000名員工,以制造加工Adidas、迪卡儂運動鞋為主。)
社會責任
【勞工權(quán)益】
志強重視員工的權(quán)利及尊嚴,支持組織工團、員工代表與公司管理階層溝通互動的權(quán)利,并使員工處於一個免於歧視、騷擾、不公平對待的環(huán)境。從員工的聘用、薪資福利、升遷、懲處、不續(xù)聘、懷孕和退休等完全依照個人表現(xiàn)、國家標準與公司規(guī)定辦理,所有員工都可經(jīng)由公司所提供之管道表達意見和想法或提出疑慮;管理階層對於員工所提出的各種問題皆會妥善處理并給予適當?shù)幕貞?yīng)。同時也堅守國家標準和保護員工權(quán)益,保障員工的工作權(quán)利;對於女性員工在懷孕時,提供完善的工作安排。
【衛(wèi)生安全】
志強於各廠區(qū)皆有環(huán)安衛(wèi)小組來確保廠區(qū)環(huán)境的安全、衛(wèi)生;并依不同需求訂定相關(guān)管理制度,定期評估工作環(huán)境,使用安全標準的機器設(shè)備、降低各類風險及避免發(fā)生。同時隨時依據(jù)國家和客戶要求、進行規(guī)劃改善。公司發(fā)展的同時也必須保障員工的衛(wèi)生、安全和健康;生產(chǎn)過程中,我們都需在符合安全條件和標準的工作程序下進行,以防止員工因工受傷和設(shè)備事故等各種危險發(fā)生,進而保障勞動者的安全和健康,以促進勞動生產(chǎn)率的提高。并不定期與各管理層、員工代表、供應(yīng)商召開會議,討論工廠衛(wèi)生、安全問題,以符合國家標準及客戶規(guī)范。
志強的衛(wèi)生政策
(一) 嚴守法規(guī)?–?經(jīng)營與生產(chǎn)都必須符合環(huán)保、勞工衛(wèi)生安全法令之規(guī)定。
(二) 加強溝通?–?宣導衛(wèi)生安全,不定期召開會議。
(三) 事先預(yù)防?–?風險評估、預(yù)防發(fā)生。
(四) 持續(xù)改善?–?定期審視、進行改善、持續(xù)維護。
【環(huán)境保護】
全球環(huán)保意識高漲,環(huán)保使命責無旁貸。志強在經(jīng)營過程中,遵守政府相關(guān)規(guī)定,符合客戶要求,以降低因生產(chǎn)對環(huán)境所造成的環(huán)境沖擊。各廠區(qū)都有相關(guān)小組,定期追蹤環(huán)保作業(yè)、不定期進行教育訓練;并與環(huán)保公司進行定期性檢測,以達到環(huán)境保護的使命。
志強的環(huán)境保護措施
(一) 硬體?-?污染防治設(shè)備、機器改良。
(二) 處理方式?-?專業(yè)化的廢棄物、廢水、化學品處理。
(三) 生產(chǎn)技術(shù)?-?減少工序、降低污染、研發(fā)環(huán)保產(chǎn)品。
(四) 管理導向?-?政策制定與宣導、監(jiān)督管理、會議討論。
【持續(xù)發(fā)展】
志強秉持著誠信守法精神落實在公司的管理上,營運制度透明化、重視股東與員工權(quán)益;不定期舉行各項內(nèi)部稽核,以達到即時矯正和經(jīng)驗取得、持續(xù)宣導預(yù)防再發(fā)生。員工福利增加、教育訓練安排、制度宣導及執(zhí)行、休閑設(shè)施的增設(shè)、及勞安事故的防范;一向都是公司重視的目標,也是公司持續(xù)發(fā)展的核心。提供給員工最佳的工作環(huán)境和高品質(zhì)的產(chǎn)出,來達成公司的使命和提供客戶優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。志強為一跨國企業(yè),注重「人」、「環(huán)境」、「安全」、「健康」、「品質(zhì)」等發(fā)展和維護,對於『員工』、『客戶』、『股東』的承諾;需全員共同努力、共同學習、共同成長、及不定期審核各項政策,并確保傳達至『員工』、『客戶』、『股東』,確保政策一致并不斷檢討改善,以達到永續(xù)經(jīng)營的理念。
公司長期招聘崗位如下:
生產(chǎn)線主管:令線管理,對成型流程熟練、印刷高周波管理
開發(fā)儲備人才:會流利英文,有鞋業(yè)經(jīng)驗
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