業(yè)務(wù)副總（聯(lián)盛）
| 行業(yè)類別： |
市場(chǎng)/營(yíng)銷類 |
職位類別： |
市場(chǎng)/營(yíng)銷總監(jiān) |
| 所屬部門： |
職位 |
工作地區(qū)： |
福建 莆田 荔城 |
| 月薪待遇： |
20000-25000元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
45歲以下 |
| 更新時(shí)間： |
2025/06/01 |
有效日期： |
長(zhǎng)期有效 |
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- 職位描述：
- 崗位職責(zé)：
1、制定公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，主導(dǎo)外部市場(chǎng)開拓
2、主導(dǎo)參加各類行業(yè)相關(guān)展會(huì)、行業(yè)峰會(huì)等
3、組織監(jiān)督成品發(fā)貨，包裝安全、可靠、按時(shí)交付；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)收款，對(duì)異常貨款信息提出處理意見報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；
5、組織并負(fù)責(zé)對(duì)客戶的售前、售后服務(wù)，做好重點(diǎn)客戶的回訪工作，保持與客戶的聯(lián)絡(luò)；
6、負(fù)責(zé)組織客戶分析和評(píng)估，為客戶結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品機(jī)構(gòu)調(diào)整提供依據(jù)
任職要求：
1、具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，5 年以上鞋廠業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋面加工、鞋底制造、整鞋組裝全流程。
2、掌握制鞋工藝、材料特性等專業(yè)知識(shí)，具備產(chǎn)品成本核算與報(bào)價(jià)能力。
3、擁有出色的銷售技巧和談判能力，能夠有效地推廣產(chǎn)品或服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。
4、具有良好的市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的市場(chǎng)策略。
5、大專以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
林小姐
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
HR |
| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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| 電子郵箱： |
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福建雙馳科技有限公司 簡(jiǎn)介
雙馳科技有限公司是一家集品牌、貿(mào)易、研發(fā)、制造于一體的現(xiàn)代化民營(yíng)鞋業(yè)企業(yè)集團(tuán),下轄5家控股子公司。雙馳擁有國(guó)家出口免驗(yàn)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、福建省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等資質(zhì)。
雙馳企業(yè)的發(fā)展定位:秉持“專注、聯(lián)合、責(zé)任”的企業(yè)核心價(jià)值觀,專注于在鞋業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈完善與優(yōu)化,通過人力資源、企業(yè)文化與管理、資本運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理、研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新、信息化、品牌與制造等核心能力的建設(shè),讓雙馳企業(yè)成為中國(guó)鞋業(yè)細(xì)分市場(chǎng)的創(chuàng)新者和領(lǐng)跑者,從而實(shí)現(xiàn)“讓生命更美好”的企業(yè)使命與綠色夢(mèng)想。
????歷經(jīng)三十多年的發(fā)展,成功打造出了核心足球鞋品牌——SEMS,擁有云戈、SHUANGCHI、GREEN?GIANT、GETAWAYS、SENSE?LEAD、WEMBLEY等具行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)影響力的品牌。
專注成就夢(mèng)想。面對(duì)未來,我們將繼續(xù)用負(fù)責(zé)的行動(dòng)、創(chuàng)新的精神、科學(xué)高效的管理、持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,全力塑造、熱愛和維護(hù)雙馳企業(yè)的品牌形象,通過不懈地努力,繼續(xù)做好各項(xiàng)工作,自覺支持、參與公益、慈善事業(yè),奉獻(xiàn)一片愛心,創(chuàng)造社會(huì)的文明與和諧,讓雙馳企業(yè)真正成為一個(gè)充滿影響力和受社會(huì)尊重、員工信任的企業(yè),為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
????雙馳企業(yè)始終把人才視為最寶貴的資源,富有生機(jī)的“水”文化、富有激情的“2030”戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)的培訓(xùn)體系、績(jī)效考核體系、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策,以及具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)為每一位員工提供展示才華的廣闊舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展!
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