少年強則國強
少年強則國強,少年進步則國進步。
——百年前梁啟超的吶喊至今仍讓人熱血沸騰。贏得了少年即贏得了世界,這是歷史的啟示。百年后今日,我們繼往開來,強我少年體魄。

傳承著“少年強則國強”這一精神,
少年勵志民族品牌必克,應運而生。

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浙江必克體育用品有限公司是一家以綜合開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型兒童用品生產(chǎn)企業(yè)。

溫嶺,童鞋之鄉(xiāng),兒童產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)集聚區(qū)。山川毓秀,人文薈萃,滋養(yǎng)著代代浙商的堅韌和執(zhí)著。在上世紀九十年代,傳承著“少年強則國強”這一精神,的童鞋企業(yè)——浙江必克體育用品有限公司,邁著鏗鏘的腳步,誕生在這片生機勃勃的熱土之上。

必克體育以其堅定執(zhí)著的信念、嚴謹務實的作風、緊貼市場的營銷策略,專業(yè)從事兒童產(chǎn)品的設計研發(fā)、渠道建設、品牌推廣及產(chǎn)品銷售。目前公司旗下?lián)碛猩倌陝钪久褡迤放啤捌婵恕?源自美國頂級青少年原生態(tài)戶外休閑品牌——“大力金剛”;及時尚浪漫公主第一品牌——“魔杖公主”三大自創(chuàng)品牌,產(chǎn)品系列涵蓋小童、中童、大童,做工精細,款式新穎,深受廣大消費者青睞,在市場取得良好口碑。

秉承“領先科技,恒久品質(zhì)”的企業(yè)核心價值,必克體育結合溫嶺童鞋產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,走產(chǎn)品差異化路線,用最低的成本與最高的效率制造出最具品質(zhì)的產(chǎn)品?；谠男露麻L提出的“精益生產(chǎn)”的理論,必克體育高瞻遠矚,引進了全球領先的高科技全自動化機器人生產(chǎn)流水線。必克也是全國第一家采用運動鞋自動化生產(chǎn)流水線的企業(yè)。

二十幾載的風雨洗禮,?必克體育伴隨著時代的強音,披荊斬棘,?確立了如今浙江溫嶺兒童產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)的地位。必克體育把對少年兒童的愛傾注在每一個產(chǎn)品里,不斷弘揚中華文化,真誠與新老朋友,國內(nèi)外客戶攜手并肩,用激情共創(chuàng)成功未來,用激情為振興中華少年兒童事業(yè)而不懈努力。

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企業(yè)理念
公司堅持“員工是公司的財富,質(zhì)量是公司的生命”、“先做人,后辦廠”、“誠信經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展”的宗旨,堅持以“顧客為中心”,“顧客滿意第一”的經(jīng)營理念。把誠信作為創(chuàng)名牌的重要內(nèi)涵,把顧客的滿意度建立在誠信基礎上,真正做到在產(chǎn)品的價格、質(zhì)量及業(yè)務往來等方面都讓客戶放心、滿意。將營銷工作作為引領企業(yè)的航母,真正做到以了解市場動態(tài),把握消費需求,形成以消費者為中心的營銷理念。

企業(yè)宗旨:以人為本,質(zhì)量第一。堅持以塑造家長和孩子有情感寄托的品牌為追求,視人才為資本,以市場為導向,視創(chuàng)新為生命。的經(jīng)營理念。把誠信作為創(chuàng)名牌的重要內(nèi)涵,把顧客的滿意度建立在誠信基礎上,真正做到在產(chǎn)品的價格、質(zhì)量及業(yè)務往來等方面都讓客戶放心、滿意。秉承“誠信、合作、共贏”的原則,與客戶建立真誠、友好的長期合作關系。因此必克童鞋以它的良好信譽贏得了廣大消費群的信賴。?

企業(yè)愿景
傳承“少年強,則國強”民族少年勵志精神,打造兒童產(chǎn)業(yè)民族品牌!

企業(yè)使命
傳承民族文化,強健中華少年體魄

企業(yè)精神
專注??務實??求精

經(jīng)營理念
市場觀——效益領先,品牌制勝
合作觀——利益共同,相伴成長
發(fā)展觀——高瞻遠矚,科學發(fā)展
財富觀——互利互惠,分享價值

管理理念
團隊觀——真誠互動,高效協(xié)作
人才觀——責任為先,精專并至
質(zhì)量觀——細節(jié)制勝,品質(zhì)領先
服務觀——全心全意,認真高效
創(chuàng)新觀——勇于創(chuàng)新,敢于突破

必克企業(yè)文化核心:精益文化
①、管理精益化
企業(yè)組織中職能、崗位、戰(zhàn)略、目標、計劃、指令,使之落實到人;
細化企業(yè)管理制度的編制、實施、控制、檢查、激勵等程序和環(huán)節(jié),做到制度到位;
效益優(yōu)先,效益為核,一切工作的組織實施以效益為首要目標。

②、營銷精準化
我們細分市場和客戶,全面準確把握市場變化和客戶需求,市場精準定位,營銷方針、政策準確實施。

③、人才精英化
我們企業(yè)用人策略是以能聘人,廣聚英才,功者受祿;
不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優(yōu)勝劣汰;
實行目標化、項目化、知識化管理,讓事業(yè)留人,讓成績留人;

未來,在必克高效的市場運營平臺上,一個引領健康,時尚潮流,富有親和力的兒童運動品牌將展現(xiàn)在廣大消費者面前,必克童鞋必將成為童鞋行業(yè)的領軍,與國際同步。


















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公司榮譽:
1、2010年2月必克公司被評為“AAA級守合同重信用單位”。
2、2011年3月必克公司被評為“2010年度十佳工業(yè)企業(yè)”。
3、2011年9月必克公司被評為“先進集體單位”。
4、2012年2月必克公司戶外品牌產(chǎn)品“大力金剛”被評為溫嶺市著名商標。
5、2012年4月必克公司被評為“2011年度十佳企業(yè)”。
6、2011年7月30日必克公司通過了“OHSASI8001:2007”“ISO14001:2004”“?IS09001:2008”認證。
7、2012年7月必克公司運動品牌“奇克”被列入“童鞋十五強”。
8、2012年11月必克公司戶外品牌產(chǎn)品“大力金剛”被評為臺州市著名商標。
9、2012年12月必克公司戶外品牌產(chǎn)品“大力金剛”被評為“2011-2012年最具有成長性、顧客滿意度鞋類品牌”。
10、2012年12月必克公司戶外品牌產(chǎn)品“大力金剛”被評為“2011-2012年度最受兒童親睞品牌獎”。
11、2012年12月必克體育榮獲“鞋業(yè)名城十大童鞋品牌”。
12、中共浙江省省委書記、省人大常委會主任夏寶龍先生蒞臨必克體育指導工作。
13、浙江省副省長毛光烈先生率省市級領導蒞臨浙江必克體育有限公司參觀指導工作。
14、浙江省臺州市市委書記吳蔚榮率領市委各級領導親臨必克第一線指導工作。
15、2014年被臺州市科學技術局認定為臺州市級高新技術企業(yè)。
16、2014年被浙江省科學技術廳認定為科技型中小企業(yè)。
17、2014年被國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評為“安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)”。
18、2014年被質(zhì)量檢驗協(xié)會評為“全國質(zhì)量誠信優(yōu)秀企業(yè)”。
19、2015年被溫嶺城北街道黨工委評為“十佳企業(yè)”。
20、2015年（第二屆）鞋業(yè)盛典年度行業(yè)評選活動中，奇克品牌被評為“2015年度十 
    大童鞋品牌”。
21、2015年獲得皮革協(xié)會頒發(fā)的“童鞋優(yōu)秀品牌”稱號。
22、2015年被臺州名牌產(chǎn)品認定“大力金剛”牌童鞋為“臺州名牌產(chǎn)品”。
23、2015年必克公司董事長袁文新被政協(xié)溫嶺市委員會評為“優(yōu)秀政協(xié)委員”。
24、2016年2月奇克品牌榮獲“2015年鞋業(yè)盛典年度十大童鞋品牌”和“奇克2015年度 
    十大童鞋品牌”等。
25、2016年必克公司董事長袁文新被移動集團浙江有限公司溫嶺分公司聘請為“社會
    監(jiān)督員”。
26、2016年被溫嶺城北街道黨工委評為“十佳企業(yè)”。
27、2016年“大力金剛”商標被臺州市市場監(jiān)督管理局認定為臺州市著名商標。
28、2017年被溫嶺城北街道黨工委評為“十佳企業(yè)”。
29、2017年攜手國際品牌“迪士尼”，成為戰(zhàn)略合作伙伴。
30、2017年11月24日，必克在2017（溫嶺）童鞋產(chǎn)業(yè)高峰論壇評為“十大童鞋品
    牌”。
31、2018年公司為溫嶺市第二屆“粉紅佳人跑”提供贊助。
      ......

公司新增加2條專業(yè)的LEAN線(針車、成型管理和一線員工急需),主營時裝鞋,現(xiàn)在正在火熱招聘當中……
您是精英嗎?想加入我們嗎?夠自信那就來吧!我們真誠的歡迎您!

公司相關福利政策:

一、作息時間:
1.作息時間(日工作10小時):
?上午班時間 午餐時間      下午班時間     晚餐時間      加班時間
07:30-11:30 11:30-13:30   13:00-17:00    17:00-18:00   18:00-20:00
2.實施月休2天制,根據(jù)生產(chǎn)效率逐步實施月休2-4天制。在生產(chǎn)任務完成的情況下,經(jīng)總經(jīng)理批準實施。
說明:生產(chǎn)任務是指針車21人編制,產(chǎn)值7萬元/月。成型39人編制月產(chǎn)能6萬雙,成型68人編制產(chǎn)能10萬雙。外貿(mào)單產(chǎn)值、產(chǎn)量另外評估。其他沖裁、高頻依此產(chǎn)能為目標。如因生產(chǎn)特殊(如趕貨)原因,將做適當加班安排。

二、工齡獎:20元/月,上不封頂,年發(fā)制實施,自個人入職之日始實施。

三、伙食補貼:在公司食堂月消費510元以上的,公司予以153元/月的伙食補貼(季發(fā)制,即隨員工個人1、4、7、10月工資發(fā)放返還)。

四、薪資發(fā)放:
1.工資采取月發(fā)方式進行,由銀行代發(fā)(發(fā)放到個人銀行卡上)。
2.每月30日準時發(fā)工資,由財務部負責。(即3月份工資5月30日發(fā)放,4月份工資6月30日發(fā)放,以此類推)。

五、宿舍:
1.宿舍冷水、照明電公司提供免費使用,杜絕浪費。
2.公司每月提供熱水20元(發(fā)放熱水卡),超出標準則由個人承擔費用。
3.宿舍其他空調(diào)、暖氣用電由個人承擔。
4.免費安裝網(wǎng)絡。

六、工作服:
1..冬裝:55元/件,夏裝40元/件。
2.在公司服務12個月(含破月)以下人員中途辭職者,服裝費用全款扣回。服務12-24個月辭職者扣所領服裝件款的50%。服務滿24個月以上者,服裝費用免扣。

七、保底:所有新進員工,第一個月實施保底補貼30元/天,隨工資發(fā)放(須在公司服務1年以上)。

八、因籌備擴線,歡迎德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?請各位應聘者看清楚我司要求的條件,不符請勿擾(勿亂投放簡歷),以免雙方浪費時間)!

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必克人力資源中心
地址:浙江省溫嶺市城北街道南山閘工業(yè)區(qū)
聯(lián)系方式:0576-81677000/81677888/18806588007?(請先投遞簡歷,非請勿訪,合則約見)
聯(lián)系人:人事部經(jīng)理
公司網(wǎng)址:http://www.bikeshoes.com.cn