鞋類設(shè)計總監(jiān)
行業(yè)類別: |
設(shè)計/開發(fā)類 |
職位類別: |
設(shè)計總監(jiān)/設(shè)計師 |
所屬部門: |
產(chǎn)品設(shè)計部 |
工作地區(qū): |
湖北 武漢 洪山 |
月薪待遇: |
18000-25000元 |
招聘人數(shù): |
若干 |
工作年限: |
5-10年 |
學(xué)歷要求: |
本科 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
|
更新時間: |
2025/08/23 |
有效日期: |
長期有效 |

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- 職位描述:
- 崗位概述:
本崗位負責(zé)公司鞋類產(chǎn)品的整體設(shè)計策略制定與創(chuàng)新推進,聚焦消費者趨勢與結(jié)構(gòu)應(yīng)用,帶領(lǐng)設(shè)計團隊開發(fā)具有市場差異化競爭力的產(chǎn)品方案。通過產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、流程標準化建設(shè)及團隊管理,推動鞋類設(shè)計專業(yè)化和系統(tǒng)化發(fā)展。
崗位職能:
1、主導(dǎo)鞋類產(chǎn)品設(shè)計戰(zhàn)略,洞察市場趨勢,引領(lǐng)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新與材質(zhì)升級,提升產(chǎn)品競爭力與品牌辨識度;
2、管理與優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程,統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計全鏈路,包括立項評審、打樣跟進、開發(fā)節(jié)奏與進度控制;
3、推動技術(shù)升級與產(chǎn)品力提升,協(xié)同開發(fā)、技術(shù)、供應(yīng)等部門,實現(xiàn)設(shè)計落地與產(chǎn)品創(chuàng)新有效結(jié)合;
4、構(gòu)建設(shè)計標準化體系,制定鞋款開發(fā)流程、結(jié)構(gòu)規(guī)范及工藝標準,提升開發(fā)效率與質(zhì)量一致性;
5、深度參與產(chǎn)品生命周期管理,結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與消費者反饋,不斷優(yōu)化設(shè)計方向與產(chǎn)品組合;
6、帶領(lǐng)設(shè)計團隊達成年度目標,負責(zé)人才梯隊建設(shè)、團隊協(xié)作管理與績效考核;
7、指導(dǎo)原創(chuàng)設(shè)計、專利布局及外觀保護,提升公司原創(chuàng)力與知識產(chǎn)權(quán)壁壘。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計、鞋類設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上歐美市場鞋類設(shè)計管理經(jīng)驗,熟悉流行趨勢、材料結(jié)構(gòu)及工藝,具備系統(tǒng)的開發(fā)流程認知;
3、精通設(shè)計軟件(如PS、AI),具備良好審美與視覺表達能力;
4、熟悉工藝結(jié)構(gòu)、人體工程學(xué)原理及鞋楦搭配設(shè)計,能精準轉(zhuǎn)化消費者需求為產(chǎn)品語言;
5、善于團隊管理,有較強的統(tǒng)籌推進、資源整合及跨部門溝通能力;
6、有成熟鞋類品牌設(shè)計負責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、工作時間:8小時工作制,周末雙休,無強制加班要求;
2、薪資待遇:底薪+績效獎金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利, 每年1-2次申請調(diào)薪機會;
3、五險一金:提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶外拓展;
5、員工培訓(xùn):從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計劃,擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間;
6、職業(yè)規(guī)劃:針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7、休假福利:依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期;
8、工作環(huán)境:光谷大道附近大面積整層辦公樓,良好的辦公環(huán)境;
9、員工激勵:表現(xiàn)優(yōu)異的員工,每年有機會免費攜家人一起旅游度假。
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