采購開發(fā)經(jīng)理
行業(yè)類別: |
設計/開發(fā)類 |
職位類別: |
開發(fā)經(jīng)理/專員 |
所屬部門: |
采購部 |
工作地區(qū): |
湖北 武漢 洪山 |
月薪待遇: |
1.5萬-2萬 |
招聘人數(shù): |
若干 |
工作年限: |
不限 |
學歷要求: |
本科 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
|
更新時間: |
2025/08/23 |
有效日期: |
長期有效 |

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- 職位描述:
- 崗位職能:
一、供應商資源管理與評估
1、建設并優(yōu)化多品類供應商資源庫,制定評估標準,確保質(zhì)量、交期、成本等維度的穩(wěn)定性與靈活性;
2、推動優(yōu)質(zhì)供應商的引入、評估、淘汰與分級管理,提升整體供應鏈質(zhì)量與響應速度;
二、產(chǎn)品開發(fā)協(xié)同與成本控制
3、協(xié)同品類團隊推進產(chǎn)品打樣與開發(fā)落地,關(guān)注產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝與物料優(yōu)化,提升性價比;
4、主導年度成本目標的拆解與落實,識別降本機會,推進供應鏈端 Cost Down 項目;
三、流程與系統(tǒng)建設
5、梳理并規(guī)范采購與打樣流程,制定標準作業(yè)指引(如打樣SOP、供應商開發(fā)流程等);
6、協(xié)同IT團隊推進ERP及相關(guān)系統(tǒng)功能上線與優(yōu)化,提高數(shù)字化與流程透明度;
四、團隊管理與組織協(xié)同
7、負責采購團隊的招聘、培養(yǎng)、激勵與績效管理,打造專業(yè)、高效、有戰(zhàn)斗力的團隊;
8、推動采購與品類、設計、生產(chǎn)等部門之間的協(xié)同機制,提升項目效率與落地執(zhí)行力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,供應鏈管理、國際貿(mào)易、輕工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5 年及以上采購開發(fā)或供應商管理相關(guān)經(jīng)驗,有跨境電商、消費品類工作背景優(yōu)先;
3、熟悉采購流程及成本分析方法,具備較強的價格敏感度與談判能力;
4、具備跨部門協(xié)同意識,邏輯清晰,具備良好的項目管理能力與溝通能力;
5、有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先(如SAP、金蝶、用友等)。
福利待遇:
1、工作時間:8小時工作制,周末雙休,無強制加班要求;
2、薪資待遇:底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利, 每年1-2次申請調(diào)薪機會;
3、五險一金:提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶外拓展;
5、員工培訓:從新員工入職開始提供全面的培訓計劃,擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間;
6、職業(yè)規(guī)劃:針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7、休假福利:依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期;
8、工作環(huán)境:光谷大道附近大面積整層辦公樓,良好的辦公環(huán)境;
9、員工激勵:表現(xiàn)優(yōu)異的員工,每年有機會免費攜家人一起旅游度假。
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