鞋類QA主管
行業(yè)類別: |
品質(zhì)類 |
職位類別: |
貿(mào)易類QC/QA |
所屬部門: |
質(zhì)檢部 |
工作地區(qū): |
湖北 武漢 洪山 |
月薪待遇: |
13000-15000元 |
招聘人數(shù): |
若干 |
工作年限: |
5-10年 |
學(xué)歷要求: |
大專 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
|
更新時間: |
2025/08/23 |
有效日期: |
長期有效 |

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- 職位描述:
- 崗位職能:
一、質(zhì)量體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
1、組織建立并維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系與質(zhì)控流程,推動制度規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)落地;
2、制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范,推動標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)流程與文件體系(如作業(yè)指導(dǎo)書、SOP 等)不斷優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商與新產(chǎn)品導(dǎo)入階段的質(zhì)量評估、質(zhì)量風(fēng)險識別與前期驗(yàn)證。
二、質(zhì)量監(jiān)控與問題管理
4、協(xié)調(diào)追蹤重大質(zhì)量問題,主導(dǎo)不良品、客戶投訴等的分析與預(yù)防改進(jìn);
5、推動供應(yīng)商和工廠質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析,識別趨勢與風(fēng)險,形成質(zhì)量改進(jìn)建議;
6、推動跨部門協(xié)作(如研發(fā)、采購、工藝等),提出結(jié)構(gòu)性質(zhì)量改善方案并推動閉環(huán)處理。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)同與報告輸出
7、協(xié)助下屬或供應(yīng)商提升質(zhì)檢技能,賦能一線質(zhì)檢人員,提升整體質(zhì)量認(rèn)知與操作能力;
8、編制質(zhì)量分析報告與周/月報,輸出關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KPI)和異常報告,供管理層決策參考。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備 5 年以上出口鞋類產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉 QA 流程和鞋類產(chǎn)品生產(chǎn)全流程;
2、熟悉質(zhì)量體系(如 ISO9001)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)流程,具備推動供應(yīng)商質(zhì)量提升的能力;
3、熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT),能獨(dú)立輸出質(zhì)量分析報告與數(shù)據(jù)可視化;
4、思維邏輯清晰,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、跨部門合作與問題分析能力。
福利待遇:
1、工作時間:8小時工作制,周末雙休,無強(qiáng)制加班要求;
2、薪資待遇:底薪+績效獎金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利, 每年1-2次申請調(diào)薪機(jī)會;
3、五險一金:提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶外拓展;
5、員工培訓(xùn):從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃,擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間;
6、職業(yè)規(guī)劃:針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7、休假福利:依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期;
8、工作環(huán)境:光谷大道附近大面積整層辦公樓,良好的辦公環(huán)境;
9、員工激勵:表現(xiàn)優(yōu)異的員工,每年有機(jī)會免費(fèi)攜家人一起旅游度假。
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