鞋類技術(shù)專家
| 行業(yè)類別： |
設(shè)計/開發(fā)類 |
職位類別： |
產(chǎn)品工藝/技轉(zhuǎn) |
| 所屬部門： |
采購部 |
工作地區(qū)： |
湖北 武漢 洪山 |
| 月薪待遇： |
1萬-1.5萬元 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
| 工作年限： |
5-10年 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
|
| 更新時間： |
2025/08/23 |
有效日期： |
長期有效 |
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- 職位描述：
- 崗位職能：
1、參與產(chǎn)品開發(fā)評審，負(fù)責(zé)對接設(shè)計、開發(fā)、打樣等環(huán)節(jié)，對鞋類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、工藝資料進(jìn)行技術(shù)評估與可行性確認(rèn)；
2、指導(dǎo)各階段樣品試做（大中小試、試穿試刀等），識別風(fēng)險點，確認(rèn)工藝與結(jié)構(gòu)方案，評估其批量轉(zhuǎn)產(chǎn)可行性；
3、協(xié)助制定與優(yōu)化工藝流程，對技術(shù)異常進(jìn)行分析改善，確保樣品打樣及量產(chǎn)一致性；
4、參與港人部門、開發(fā)管理組的打樣及工廠量產(chǎn)可行性評估，輸出評審意見；
5、匯總并輸出產(chǎn)品的技術(shù)評審記錄與分析報告，參與技術(shù)績效評估；
6、參與技術(shù)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)流程的制定和實施，推動技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化；
7、提供打樣/量產(chǎn)過程中的現(xiàn)場技術(shù)支持和培訓(xùn)，協(xié)助技術(shù)落地與效率提升。
任職要求：
1、熟悉鞋類產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解鞋類開發(fā)各階段流程及技術(shù)要點，具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)與工藝識別能力；
2、精通成型工藝與鞋類材料，具備豐富的開發(fā)經(jīng)驗，能識別并解決產(chǎn)品技術(shù)難點；
3、有良好的問題判斷與分析能力，能獨立處理打樣或量產(chǎn)過程中的技術(shù)異常；
4、熟悉鞋類行業(yè)生產(chǎn)流程，具有良好的團(tuán)隊合作與溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、有6年以上鞋類產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)崗位經(jīng)驗，有男鞋/鞋類/童鞋開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，無強(qiáng)制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調(diào)薪機(jī)會；
3、五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機(jī)會免費攜家人一起旅游度假。
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武漢樂薇電子商務(wù)有限公司 簡介
武漢樂薇電子商務(wù)有限公司(以下簡稱：樂薇)于2010年成立，目前擁有婚慶、家居等多條產(chǎn)品線及品牌，通過多個自營品牌網(wǎng)站、第三方主流電商平臺、社交媒體等渠道合作，公司專注于精品路線， 致力于為用戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和購物體驗。 目前品牌產(chǎn)品已廣泛銷售至全球100多個國家和地區(qū)，在歐美國家具有一定知名度和影響力。
樂薇一直專注于互聯(lián)網(wǎng)跨境電商行業(yè)，在婚慶、家居等跨境電商類企業(yè)位居國內(nèi)前列，多條產(chǎn)品線在自營網(wǎng)站和平臺銷售排名領(lǐng)先。
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