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    興昂(Stella International)是優(yōu)質鞋履及皮革產品的開發(fā)商及制造商，于2007年在香港聯(lián)合交易所有限公司上市。我們?yōu)槠放瓶蛻籼峁┙Y合產品開發(fā)、商品化及制造的一站式服務。

興昂(Stella International)旗下不斷擴展的產 品系列包括優(yōu)質高端時尚、高檔、休閑以及越趨繁多的運動時尚鞋履?？蛻舭ㄈ蝾I先運動品牌及休閑鞋履 公司，分別為Merrell、Nike、Timberland、Under Armour及UGG，以及領先的時尚鞋履品 牌，如Cole Haan、Kate Spade、Michael Kors及Tory Burch等。

我們亦為多個高端時尚品牌開發(fā)及制造鞋履，如Alexander Wang、Balenciaga、Balmain、chloé、Maison Marigela、Off-white、Prada及Stella McCartney。

基于善用生產專業(yè)知識，以及九興的產品廣受接納及獲得同業(yè)公認，我們于2006年以自有品牌Stella Luna 推出品牌業(yè)務。該品牌已成功進入中國及歐洲鞋履零售市場。

宗旨及使命
我們的宗旨是為客戶提供優(yōu)質而獨特的產品并為其創(chuàng)造市場無與倫比的新機會。我們以卓越的專業(yè)知識、對質量的堅定承諾、無可匹敵的產品推出速度及小批量生產的靈活性，達至可持續(xù)發(fā)展及合符所有持份者的利益。

我們的使命就是制造最好的鞋履
?品質及實力：我們致力為客戶提供獨特的產品設計，「精巧工匠」水平的工藝及質量，以及無可比擬的商品化及研發(fā)能力、靈活性及知識。
?客戶：我們希望成為多個全球最大的運動品牌、頂級設計師品牌及時尚品牌（尤其是正積極開拓電子商務及限量收藏系列的品牌）的理想合作伙伴，滿足其對創(chuàng)新、具成本效益及優(yōu)質解決方案的需求。我們以備至的關懷、敏銳的反應及可靠的信譽，贏得合作伙伴的長期支持。
?企業(yè)文化：我們旨在創(chuàng)立可吸引及培育活力充沛、全力以赴且充滿熱誠的人才的文化。
?可持續(xù)發(fā)展：我們持續(xù)令我們的營運更環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展及惠及所有持份者。
?增長：通過在所屬業(yè)務范疇精益求精，我們致力于為客戶、雇員及股東帶來增長及提升價值。

公司發(fā)展歷程
?2021.5 在印度尼西亞梭羅市設立的新鞋履工廠開始營運
?2020.2 整合研發(fā)部門以提升產品設計及開發(fā)能力與創(chuàng)新力
?2018.7 于越南開設運動鞋廠
?2014.6 于菲律賓設立據點，擴大在東南亞版圖
?2013.5 在巴黎開設What For店鋪
?2012.3 集團于印度尼西亞過展休閑履生產線
?2011.1 Stella Luna零售通路超過220個銷售點
?2007.7 7月6日在香港聯(lián)合交易所有限公司上市，并推出時尚潮流鞋履品牌What For，壯大品牌業(yè)務實力
?2006.6 在上海開設 Stella Luna 旗艦店
?1999.2 在中國東莞設立大嶺山興雄鞋廠，以增加產能并跨入優(yōu)質女性時尚鞋履領域
?1998.1 訂立獨家鞋履供應協(xié)議，在越南制造休閑鞋履
?1995.3 透過在東莞長安建設長安宵邊興鵬鞋廠，為Clarks、Rockport、Timberland及Wovlerine等著名品牌生產休閑鞋履
?1991.5 在東莞長安設立興昂鞋廠，開展中國運營
?1982.8 陳建民先生、蔣至剛先生、趙明靜先生于臺灣創(chuàng)立本公司，為美國零售戶生產女鞋

福利制度
【薪酬獎勵】
1. 年薪約13-14個月
2. 績效獎金

【補助福利】
1. 開工紅包
2. 生日禮品
3. 婚喪喜慶禮金/慰問金
4. 內部推薦獎金
5. 教育訓練課程

【保險福利】
1. 法定保險（五險一金）
2. 團保: 雇主責任險和團體意外險和全球意外險

【制度福利】
1.每月4小時福利假不扣薪事、病假
2.人才多元培訓計劃
3.海外晉升機會
4.享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、產假、喪假、年休假、育兒假，獨生子女假及法定假；

【員工生活/活動類】
1. 設有瑜伽房、籃球場、健身房
2. 員工健康檢查
3. 福委會福利: 節(jié)慶活動、禮品、旅游補助
※備注：以上所載之薪資福利事項，悉依聘雇合約書及工作規(guī)則辦理。爾后如有調整，依調整后規(guī)定辦理。