品質(zhì)副理
| 行業(yè)類別： |
品質(zhì)類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
品管部 |
工作地區(qū)： |
廣東 東莞 企石 |
| 月薪待遇： |
面談 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
4-5年 |
學(xué)歷要求： |
初中 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
28-45 |
| 更新時(shí)間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
長(zhǎng)期有效 |
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- 職位描述：
- 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，改善和提高公司生產(chǎn)的質(zhì)量管理工作，制訂質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督;
2、建立并實(shí)施、保持與改進(jìn)質(zhì)量管理體系，組織本公司質(zhì)理管理體系文件的編寫及審核，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與驗(yàn)證，及時(shí)修正執(zhí)行過(guò)程中所出現(xiàn)的各種偏差，確保質(zhì)量體系文件的有效性和適用性。
3、根據(jù)各品牌的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，制訂原材料、半成品、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
4、以制度化形式組織質(zhì)量人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，建立高素質(zhì)的質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)隊(duì)伍，確保個(gè)人能力滿足崗位需要；
5、配合生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助處理因品質(zhì)異常造成的生產(chǎn)問(wèn)題，監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制，確保生產(chǎn)順暢;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析與改善專案制定及推動(dòng)品質(zhì)改善專案，處理客戶投訴問(wèn)題和產(chǎn)品的售后服務(wù)工作;
7、定期組織召開品質(zhì)溝通會(huì)議，指導(dǎo)工廠統(tǒng)一品質(zhì)管控重點(diǎn)；
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從研發(fā)、開發(fā)到量產(chǎn)及售后的質(zhì)量控制及提升;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、初中及以上學(xué)歷，年齡30~48周歲；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件；
3、精通質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)管理文件，具有品質(zhì)數(shù)據(jù)收集匯總、處理分析以及解決問(wèn)題的能力；
4、具有生產(chǎn)過(guò)程稽查能力、能夠獨(dú)立完成工廠生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量稽核及預(yù)防工作；
5、具有底廠或鞋廠5年以上品管管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
陽(yáng)小姐
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
HR |
| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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廣東海瑞斯新材料股份有限公司 簡(jiǎn)介
廣東海瑞斯新材料股份有限公司成立于2016年9月，專注于高性能超臨界流體發(fā)泡材料的研發(fā)與綠色制造。成立至今已申請(qǐng)多項(xiàng)國(guó)際專利，授權(quán)中國(guó)發(fā)明專利1項(xiàng)，美國(guó)發(fā)明專利2項(xiàng)。2021年海瑞斯在企石清湖銀滿地工業(yè)園設(shè)立企石工廠；2021年4月29日海麗集團(tuán)東部工業(yè)園正式動(dòng)工開建并于2022年的3月落成，海瑞斯東部工業(yè)園工廠也同步正式投產(chǎn)。 為攻克下一階段超臨界流體發(fā)泡材料的關(guān)鍵技術(shù)，海瑞斯開展了與德國(guó)工程院院士、拜羅伊特大學(xué)教授、“爆米花材料之父” Volker Altst?dt院士，以及香港科技大學(xué)（廣州）副校長(zhǎng)吳景深教授產(chǎn)學(xué)研合作，沃克院士將于疫情開放后來(lái)莞擔(dān)任海麗超臨界材料研究院院長(zhǎng)，并設(shè)立院士工作站。 海瑞斯總公司加分公司現(xiàn)有員工500多人，其中研發(fā)人員約50人，2021年12月被評(píng)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3381.24 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)766 %； 2022年預(yù)計(jì)年產(chǎn)值2億元，同比增長(zhǎng)491%。
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