薪酬績效專員
| 行業(yè)類別： |
鞋廠類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
人力資源部 |
工作地區(qū)： |
福建 泉州 晉江 |
| 月薪待遇： |
面談 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
4-5年 |
學歷要求： |
大專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
25-42 |
| 更新時間： |
2025/07/10 |
有效日期： |
長期有效 |
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- 職位描述：
- 崗位職責:
1、參與組織薪酬績效戰(zhàn)略規(guī)劃工作，結(jié)合組織戰(zhàn)略目標及經(jīng)營情況制定復核組織的薪酬績效策略:
2、主導薪酬績效體系設(shè)計與優(yōu)化完善工作，包括但不限于薪酬績效制度擬定與修改、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬寬帶設(shè)計、崗位績效指標制定等:
3、負責工廠端本年度人本使用情況總結(jié)分析及制定下一年度人本預算計劃工作:
4、統(tǒng)籌整合薪酬調(diào)整記錄建立薪酬檔案管理并收集內(nèi)外部薪酬資料、市場經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析，就現(xiàn)有薪資結(jié)構(gòu)和水平出具分析報告;
5、根據(jù)公司政策，及時審批每月產(chǎn)生的補貼扣款項目線上流程，監(jiān)控每月補貼扣款金額情況，規(guī)范操作，保證公平性，有史可查，實現(xiàn)薪酬福利工作科學化管理;
6、按月上報工資分析、報表，完成每月工資異常項匯報，監(jiān)控每月人本率及產(chǎn)值完成情況；
7、擬定及修改績效管理制度，規(guī)范績效管理流程、設(shè)計績效相關(guān)表單，并定期進行績效管理培訓;
8、設(shè)計績效數(shù)據(jù)監(jiān)測報表，月度/季度收集審核組織績效監(jiān)測數(shù)據(jù)，對績效數(shù)據(jù)進行分析，預警并分析原因:建立數(shù)據(jù)庫，為績效目標制定提供參考依據(jù):
9、定期或不定期進行績效訪談或交流溝通，分析績效管理過程中存在的問題，提供參考性意見并在每期績效考核結(jié)束后，出具績效分析報告，提出優(yōu)化改進意見。
任職要求:
1、全日制大專及以上，人力資源管理、財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉薪酬設(shè)計基本知識、人力資源會計、人力資源信息化、《勞動法》國家及福建省現(xiàn)行人事政策和勞動保險政策:
3、2-3年以上同等崗位工作經(jīng)驗或鞋服行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通能力、獨到的數(shù)據(jù)分析能力較好的服務(wù)意識。
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
吳小姐
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
HR |
| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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| 通訊地址： |
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泉南（泉州）鞋服有限公司 簡介
泉南（泉州）鞋服有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、貿(mào)易、服務(wù)于一體的運動鞋現(xiàn)代化制造型企業(yè)，是特步（中國）有限公司優(yōu)秀戰(zhàn)略合作伙伴之一。公司坐落于中國鞋都，晉江池店赤塘工業(yè)區(qū)，總占地面積100余畝，地處環(huán)境優(yōu)美、交通便利，同時也是商家云集的繁華地段。
公司自2001年成立，至今已有20年，經(jīng)全體管理者的用心經(jīng)營及全體職員的不懈努力，現(xiàn)公司擁有職員2000余人；先進流水線:成型15條，針車50條；年產(chǎn)能達1300萬余雙，總產(chǎn)值近6億多。
公司自創(chuàng)辦以來，始終堅持“以人為本、攜手共贏”的經(jīng)營理念，始終堅持銳意進取、創(chuàng)新實干、追求卓越的企業(yè)精神，內(nèi)抓管理，為樹形象，擁有先進的生產(chǎn)設(shè)施，標準化生產(chǎn)車間，優(yōu)美的生活環(huán)境，完善的管理體系，熱忱歡迎有識之士加盟，攜手奮進，共創(chuàng)未來！
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