CMP專員
行業(yè)類別: |
大底類 |
職位類別: |
其他 |
所屬部門: |
生產(chǎn)部 |
工作地區(qū): |
廣東 東莞 企石 |
月薪待遇: |
1萬-1.5萬元 |
招聘人數(shù): |
1 |
工作年限: |
5-10年 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
28-48 |
更新時(shí)間: |
2025/05/10 |
有效日期: |
長(zhǎng)期有效 |

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- 職位描述:
- 一、制定完整的生產(chǎn)計(jì)劃
根據(jù)業(yè)務(wù)和生管需求制定詳細(xì)生產(chǎn)部署:按照生管及業(yè)務(wù)所切交期努力達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo):每日接收檢查現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的產(chǎn)量達(dá)成率及訂單完成狀況。
二、品質(zhì)的管控和要求
檢討及分析每天所有生產(chǎn)不良品及原因;組織部門干部及員工針對(duì)不良的認(rèn)知和改善方法:
要求每天所生產(chǎn)的不良進(jìn)行挽救整修盡量減少浪費(fèi)成本:
當(dāng)有品質(zhì)異常及爭(zhēng)議的部分,要及時(shí)與品質(zhì)部進(jìn)行溝通及確認(rèn)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),并及時(shí)將品質(zhì)準(zhǔn)回饋到相關(guān)單位,使工作能夠順利進(jìn)行,嚴(yán)厲要求生產(chǎn)單位與品質(zhì)單位要保持緊密配合杜絕有因?yàn)槠焚|(zhì)問題而發(fā)生爭(zhēng)吵現(xiàn)象;
三、組織員工職能及安全培訓(xùn)
制定完善的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃并組織安排學(xué)習(xí):制定完善的機(jī)臺(tái)安全操作規(guī)程并組織安排學(xué)習(xí);
要求集合干部及員工每天宣導(dǎo)生產(chǎn)重點(diǎn)和安全生產(chǎn)的重要性:
機(jī)臺(tái)有故障要及時(shí)與設(shè)備部溝通馬上處理,嚴(yán)禁讓機(jī)臺(tái)設(shè)備有帶病作業(yè)現(xiàn)象。
四、車間安全生產(chǎn)管理與進(jìn)度
負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查:追蹤現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度達(dá)成狀況,并進(jìn)行生產(chǎn)上的調(diào)配;
隨時(shí)關(guān)注了解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)是否有按計(jì)劃生產(chǎn),是否有跳單及慢到訂單現(xiàn)象并及時(shí)做出調(diào)整;了解每天的結(jié)單狀況;
五、和工廠內(nèi)單位的溝通和協(xié)調(diào)
生產(chǎn)中有任何品質(zhì)異常部分有流入下一關(guān),都要及時(shí)配合相關(guān)單位進(jìn)行處理:
前一關(guān)單位有品質(zhì)異常部分流到本單位要及時(shí)報(bào)備反饋問題到上一單位進(jìn)行處理,將問題盡快解決,將不良和損失降到最低。
本崗位外派越南工作。
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聯(lián)系方式
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聯(lián) 系 人: |
王小姐
| 聯(lián)系人職務(wù): |
HR |
聯(lián)系電話: |
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公司傳真: |
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電子郵箱: |
[請(qǐng)通過系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
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廣東海瑞斯新材料股份有限公司 簡(jiǎn)介
廣東海瑞斯新材料股份有限公司成立于2016年9月,專注于高性能超臨界流體發(fā)泡材料的研發(fā)與綠色制造。成立至今已申請(qǐng)多項(xiàng)國際專利,授權(quán)中國發(fā)明專利1項(xiàng),美國發(fā)明專利2項(xiàng)。2021年海瑞斯在企石清湖銀滿地工業(yè)園設(shè)立企石工廠;2021年4月29日海麗集團(tuán)東部工業(yè)園正式動(dòng)工開建并于2022年的3月落成,海瑞斯東部工業(yè)園工廠也同步正式投產(chǎn)。 為攻克下一階段超臨界流體發(fā)泡材料的關(guān)鍵技術(shù),海瑞斯開展了與德國工程院院士、拜羅伊特大學(xué)教授、“爆米花材料之父” Volker Altst?dt院士,以及香港科技大學(xué)(廣州)副校長(zhǎng)吳景深教授產(chǎn)學(xué)研合作,沃克院士將于疫情開放后來莞擔(dān)任海麗超臨界材料研究院院長(zhǎng),并設(shè)立院士工作站。 海瑞斯總公司加分公司現(xiàn)有員工500多人,其中研發(fā)人員約50人,2021年12月被評(píng)定為國家高新技術(shù)企業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3381.24 萬元,同比增長(zhǎng)766 %; 2022年預(yù)計(jì)年產(chǎn)值2億元,同比增長(zhǎng)491%。