零邦服飾有限公司成立于2012年，是一家擁有自有品牌（ZHR、ZHUOHA)、自建倉儲、持續(xù)搭建高效彈性優(yōu)質(zhì)供應鏈、致力于提供高質(zhì)時尚休閑鞋服產(chǎn)品、具備互聯(lián)網(wǎng)品牌生態(tài)運營的電子商務公司。公司現(xiàn)已在唯品會、天貓、京東、拼多多等電商平臺形成優(yōu)勢規(guī)模，是福建省內(nèi)頭部電商公司。迄今，團隊規(guī)模300人左右；年銷售額5+億，年銷量500+萬雙，2017年雙11銷售破3000萬；倉儲物流中心面積15000+㎡，日發(fā)貨量可達1.5萬訂單。2020年為零邦全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型年，除專注拓展新崛起電商平臺，更啟動線下實體“百店計劃”，助力公司三年規(guī)劃十億級目標達成。
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【歷年大事件】
2012年成立ZHR品牌；
2013年入駐天貓，并成為雙十一會場商家，同年成為全網(wǎng)休閑女鞋銷量領先品牌；
2014年電商狂歡節(jié)，ZHR品牌女鞋銷售遠超線下眾多品牌；
2016年雙十一當日銷售額在福建女鞋排名第二，女鞋淘品牌排名第五；
2016年引進OMS與WMS倉儲ERP系統(tǒng)，倉儲中心建設初步完成；
2017年春季單品爆款銷量突破20萬雙；
2017年公司初期發(fā)展完成，實現(xiàn)第二階段轉(zhuǎn)型，確認公司及各部門愿景、使命、目標，為引進更多人才提供更多機遇奠定基礎；
2017引進OA管理系統(tǒng)、EHR人事系統(tǒng)，實現(xiàn)無紙化辦公、數(shù)據(jù)化管理、精細化管理；
2017公司旗下品牌ZHR天貓旗艦店10月份超眾多品牌榮登當日銷量第一名；
2017公司進入天貓雙十一超級品牌女鞋主會場。
2018.05.20公司ZHR童鞋通過資質(zhì)審核，正式入駐天貓，成立天貓童鞋旗艦店，標志著ZHR童鞋品類新領域的開啟。
2018.09.01原公司運營部中的小組孵化為部門，正式成立淘系部、唯品部、渠道部，標志著小組孵化部門的理想照進現(xiàn)實。
【員工福利】
1、〖食宿福利，基本保障〗①?免費早餐福利：公司提供免費早餐福利，可根據(jù)個人需求進行報餐；②?加班餐福利：加班超1個小時，可免費獲得加班餐福利；③?包?。核奚嵩O有空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、書桌、衣柜等設施，每個月補貼50度的電，水費由公司承擔，無住宿享有住宿補貼；?④?設有食堂：兩素兩葷一湯，轉(zhuǎn)正后有餐補。
2、〖固定補貼，情懷滿滿〗①?住宿補貼（普通住宿補貼+夫妻房補貼）；②?伙食補貼。
3、〖春節(jié)福利，特殊關懷〗① 春節(jié)返司補貼：倉儲部及商品部品控組人員按公司規(guī)定的春節(jié)返司時間內(nèi)返司的，并在下一年春節(jié)補貼發(fā)放前在職者，給予補貼車費；②?開工紅包福利：每年正月初六、初七、初八返司即可獲得開工紅包獎勵。
4、〖固定激勵，貼心溫暖〗①滿勤獎；②假期福利：帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪喪假、帶薪生日假；③服務年限獎勵：服務年限達1年及以上每月給予服務年限獎。④介紹獎；⑤年終獎。
5、〖晉升通道，激蕩職場〗公司現(xiàn)設8個職務職等，“能者上，庸者下”，公正公平的競爭平臺，等你來戰(zhàn)：晉升路徑：管培生→助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理；
6、〖員工團建，助你成長〗公司重視團隊建設，設置團建基金，每個月每人有80元團建基金作為部門的團建費。
7、〖專項基金，崇尚孝道〗公司P3職等及以上職等的人員且入職一定服務年限，其雙親或配偶雙親每月可獲得300-600元不等的孝心基金。
8、〖生活福利，多彩生活〗公司內(nèi)設有跑步機、乒乓球桌、跳棋/飛行棋、圍棋/象棋、疊疊高等健身、運動器材，并在職業(yè)發(fā)展過程中穿插各類文體活動、比賽、公司內(nèi)部組建協(xié)會，例如零邦之聲廣播站等，業(yè)余生活豐富多彩。
9、〖保險福利，保駕護航〗醫(yī)社保福利，個人也可根據(jù)個人需求選擇繳納泉州地區(qū)或廈門地區(qū)。
10、〖股權激勵，參與分紅〗在公司達到2年及2年以上的服務年限，且對公司、部門具有卓越貢獻，可享受公司股權激勵，參與股權分紅。
11、〖其他福利，愛意爆棚〗①　員工生日會：由各部門自行組織，費用從部門團建費中支出；②　每年“端午節(jié)”發(fā)放禮品；③　每年“三八婦女節(jié)”發(fā)放禮品；④　每年公司組織室內(nèi)活動，部門可自行組織外出活動；⑤　每年“中秋”舉辦博餅活動；⑥　每年舉辦雙十一狂歡盛典；⑦　每年平安圣誕發(fā)放禮品；⑧　每年“尾牙”舉行年會；⑨　員工生病關懷及勞動保護：員工及員工家庭出現(xiàn)困難或病號，公司及時采買禮品予以探望慰問，情況特殊的可以組織員工捐款；⑩　為了保障因工作遭受事故傷害的職工獲得及時救治和經(jīng)濟補償，對于因公遭受事故傷害的醫(yī)藥費由公司全額承擔，受傷期間薪資按照公司規(guī)定標準結(jié)算。
【用人標準】
自律、樂觀、團結(jié)、主動、踏實、細心，以工匠精神做好每一件事。
【應聘流程】

非常感謝您關注和應聘我司職位，我司招聘組會認真詳閱您的個人簡歷，如與我公司招聘崗位相匹配，我司招聘組會盡快與您聯(lián)系，在此期間如未收到面試通知，則暫為我司儲備人選，我們會將您的個人簡歷納入我司簡歷人才庫，并為您的個人信息保密絕不向外泄露。如有合適崗位，我們將及時跟您取得聯(lián)系。謝謝！