品質(zhì)經(jīng)理
| 行業(yè)類別： |
鞋廠類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
品質(zhì)部 |
工作地區(qū)： |
浙江 溫州 龍灣 |
| 月薪待遇： |
1.5萬-2萬 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
學歷要求： |
不限 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
30-40 |
| 更新時間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
一個月 |
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- 職位描述：
- 1、年度計劃分解制定：參與制定品質(zhì)管理部年度工作計劃和月工作計劃，并組織實施
2、質(zhì)量體系建立宣貫：帶領(lǐng)團隊建立質(zhì)量體系，制定更新質(zhì)檢標準，培訓公司人員品質(zhì)意識，推廣運用質(zhì)量管理方法工具
3、批量退貨處置：領(lǐng)導收集品質(zhì)問題，對公司質(zhì)量事故的調(diào)查跟蹤處理，結(jié)果呈報及資料存檔
4、質(zhì)量分析咨詢：召開產(chǎn)品品質(zhì)分析會，指導團隊分析質(zhì)量問題，提出并匯總意見，決定管控措施
5、績效管理：對本部門績效指標設(shè)置提出建議并負責本部門績效的評估和回顧工作
6、人才培養(yǎng)：負責本部門核心崗位和后備人才的培養(yǎng)并參與部門內(nèi)部崗位的人才引進工作
7、日常事務(wù)：負責本部門日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)工作
8、質(zhì)量體系規(guī)劃能力/質(zhì)量體系標準建立能力/質(zhì)量標準推行能力/質(zhì)量檢測標準建立能力
9、有大型內(nèi)銷時裝女鞋行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
游先生
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
招聘主管 |
| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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| 電子郵箱： |
[請通過系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
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| 通訊地址： |
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| 乘車路線： |
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浙江卓詩尼控股有限公司 簡介
浙江卓詩尼控股有限公司(原浙江大自然鞋業(yè))自1998年成立至今,堅持以用戶為中心,以為(奮斗者)為本,基于客戶需求持續(xù)創(chuàng)新,贏得了用戶的尊重和信賴,從一家立足于浙江溫州的民營企業(yè),穩(wěn)健地發(fā)展成為中國時尚女鞋的領(lǐng)軍企業(yè)。
如今,我們已擁有浙江溫州、廣東廣州、四川成都三大生產(chǎn)基地,34家直營分公司及代理公司、以及涵蓋全國各大中城市主流商圈的3500余家銷售門店,產(chǎn)品暢銷全國32個省市自治區(qū)和港澳特區(qū)。
【福利待遇】
1、住房安排:公司統(tǒng)一為員工安排住宿;
2、伙食安排:公司為員工提供餐補或工作餐;
3、交通福利:員工可享受交通上的便利,如:班車、商務(wù)用車等;
4、社保福利:員工可享受五險;
5、生日福利:公司員工享有集體生日趴和生日禮物;
6、健康福利:免費健身房券,健康講座等;
7、節(jié)日福利:公司在端午、中秋、春節(jié)等重大節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
8、工齡福利:在公司服務(wù)滿1年100元/月、滿2年200元/月………滿5年500元/月,最高為500元/月;
9、培訓提升:公司為員工提供全面系統(tǒng)的培訓,如卓詩尼大講堂,雛鷹、飛鷹、獵鷹、雄鷹培訓、外出培訓等。
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