針車管理人員
行業(yè)類別: |
鞋廠類 |
職位類別: |
針車/特種車 |
所屬部門: |
東莞分公司 |
工作地區(qū): |
廣東 東莞 厚街 |
月薪待遇: |
8000-1萬(wàn) |
招聘人數(shù): |
若干 |
工作年限: |
不限 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
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更新時(shí)間: |
2025/05/10 |
有效日期: |
三個(gè)月 |

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- 職位描述:
- 崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)訂單和生產(chǎn)需求制定針車生產(chǎn)計(jì)劃,并嚴(yán)格按照計(jì)劃組織生產(chǎn)工作。
2. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:負(fù)責(zé)針車生產(chǎn)線的協(xié)調(diào)和管理,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行和按時(shí)完成。
3. 質(zhì)量控制:負(fù)責(zé)監(jiān)督針車生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司要求和客戶需求。
4. 生產(chǎn)效率提升:負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)生產(chǎn)效率提升的相關(guān)活動(dòng),如優(yōu)化工藝流程、改善操作方法等,以提高生產(chǎn)效率和降低成本。
5. 人員管理:負(fù)責(zé)針車生產(chǎn)線員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工能夠按照公司要求進(jìn)行工作。
6. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)收集并分析針車生產(chǎn)數(shù)據(jù),了解生產(chǎn)狀況和效益,并提出改進(jìn)建議。
7. 技術(shù)支持:負(fù)責(zé)提供針車生產(chǎn)線上的技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
8. 安全管理:負(fù)責(zé)針車生產(chǎn)線的安全管理,包括制定安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,組織安全培訓(xùn)等。
9. 與其他部門的協(xié)調(diào):與其他部門密切合作,如與采購(gòu)部門協(xié)調(diào)原材料的供應(yīng),與品質(zhì)管理部門合作解決質(zhì)量問題等。
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青島千里行集團(tuán)有限公司 簡(jiǎn)介
青島千里行進(jìn)出口有限公司創(chuàng)建于1997年,是國(guó)內(nèi)知名的鞋類制造商,擁有3個(gè)產(chǎn)品自主研發(fā)中心和5家OEM工廠,為世界眾多高端品牌及頂級(jí)百貨公司生產(chǎn)各類高檔皮鞋帆布鞋,產(chǎn)品銷往美國(guó)、歐洲、日本、韓國(guó)、東南亞、南非等十幾個(gè)國(guó)家、幾十個(gè)地區(qū)。以“過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,精美的花色款式,準(zhǔn)確的交貨期,優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)服務(wù)”,領(lǐng)跑島城鞋類出口行業(yè)。公司總部設(shè)在香港中路,本部員工近四十人,下屬工廠員工二千多人,始終本著“以人為本、以質(zhì)求勝”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,不斷發(fā)展壯大。
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?????自2000年以來(lái),青島千里行公司經(jīng)過幾年積累,進(jìn)入快速成長(zhǎng)期,先后斥巨資投建青島賽達(dá)鞋業(yè)有限公司、青島賽威鞋業(yè)有限公司、青島潤(rùn)達(dá)鞋業(yè)有限公司,主要生產(chǎn)各類硫化鞋、注塑鞋,以日本、韓國(guó)、美國(guó)、歐洲等國(guó)家為主要銷售市場(chǎng),擁有具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的大型流水生產(chǎn)線和配套生產(chǎn)設(shè)備,訓(xùn)練有素的一線員工及管理精英共兩千余人。2006年,公司投產(chǎn)成立青島高登路鞋業(yè)有限公司?,以生產(chǎn)各種中高檔皮鞋為主,以美國(guó)、歐洲為主要銷售市場(chǎng),擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)研發(fā)設(shè)備,富有皮鞋制作經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)工人以及研發(fā)、管理人員共400余人。使青島千里行公司向更高的檔次、更寬的市場(chǎng)、更大的發(fā)展前途邁出質(zhì)的飛躍。
????千里之行,始于足下。青島千里行公司自成立伊始,強(qiáng)調(diào)“敬業(yè)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、共贏原則”為企業(yè)的核心價(jià)值觀,時(shí)刻創(chuàng)造“用心工作、真心相處”的企業(yè)文化氛圍,以“躋身世界名優(yōu)鞋類企業(yè)”為目標(biāo),十年來(lái)兢兢業(yè)業(yè),精益求精,不斷積蓄力量,向下一個(gè)十年、二十年以及更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)不斷前進(jìn)。?公司以優(yōu)厚的福利待遇及良好的發(fā)展遠(yuǎn)景和激勵(lì)機(jī)制,真誠(chéng)邀請(qǐng)有志之士到公司共謀發(fā)展。