大黃蜂體育用品有限公司,創(chuàng)立于1989年,位于鞋都之稱的晉江市陳埭鎮(zhèn),是專門從事“大黃蜂”品牌童裝、童鞋生產(chǎn)與銷售的兒童用品知名企業(yè)。22年的童鞋生產(chǎn)制造歷史,積累了豐富的運營經(jīng)驗和人才團隊。公司形成了“高產(chǎn)、高質(zhì)、高控制、高管理、高人才”規(guī)范化管理體系,并于行業(yè)內(nèi)率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系與產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證,產(chǎn)品深受消費者的認(rèn)可。憑借產(chǎn)品質(zhì)量實力,公司大力實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略,大黃蜂品牌專賣店已遍布大江南北,成為家喻戶曉的兒童用品知名品牌。公司重視企業(yè)文化建設(shè),倡導(dǎo)“以人為本、誠信經(jīng)營”的理念——尊重員工、關(guān)心員工、發(fā)揚溫情友愛,致力于建立家庭式的經(jīng)營氛圍。公司長期開展豐富多彩的員工活動,比賽,慶生會,提供員工良好的職業(yè)生涯規(guī)劃和訓(xùn)練,使員工在公司快速成長為價值最大化的人才。

大黃蜂品牌歷程:
2000年,大黃蜂體育用品有限公司強勢推出“大黃蜂”童鞋品牌;
2001年,大黃蜂童鞋推出市場后,憑借獨特新穎、豐富多彩的產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品深受廣大代理商與消費者的青睞,并且銷量一路飆升;
2002年,大黃蜂初步建成了一個精干的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),擁有數(shù)條國際領(lǐng)先的生產(chǎn)線,并不斷的完善、壯大;
2003年,大黃蜂品牌穩(wěn)速發(fā)展,已擁有在全國各地數(shù)千個零售網(wǎng)點;
2004年,著名童星蘇詩嘉出任大黃蜂品牌形象代言人,大黃蜂正式向國內(nèi)一流兒童品牌行列的目標(biāo)大步邁進;
2005年,大黃蜂品牌聯(lián)合金鷹卡通衛(wèi)視強檔互動節(jié)目,推出“大黃蜂飛行家族唱跳會”此活動不僅為大黃蜂童鞋創(chuàng)造了無可比擬的銷售商機,更為企業(yè)的全方位行銷以及品牌的塑造和擴張構(gòu)建了一個不可多得的傳播平臺。
2006年底,大黃蜂品牌攜手金鷹卡通衛(wèi)視強勢欄目——“飛行家族”中三位陽光、時尚、可愛的主持人E哥、小燕子、小飛豆,出任大黃蜂品牌性形象代言人。經(jīng)過全新的整合規(guī)劃,賦予了大黃蜂品牌新的傳播理念——“快樂一起來”!一娛樂化的廣告訴求,快樂的消費體驗,娛樂互動式的宣傳活動,將大黃蜂打造成一個“陽光、快樂、勇敢”的兒童體育用品品牌。這種新的品牌推廣方式,也使大黃蜂成為第一家采用娛樂營銷方式的兒童運動品牌;
2007年,大黃蜂重拳出擊,啟動“07全升級略”。在品牌形象、品味傳播、產(chǎn)品、渠道、服務(wù)五大體系全面升級,均速發(fā)展。立志一流的產(chǎn)品,一流的品牌形象、一流的服務(wù)、賣出一流的利潤,把大黃蜂打造成國內(nèi)一流的兒童用品品牌。
2008年大黃蜂上榜中央電視臺少兒頻道,奠定了該品牌在全國童鞋行業(yè)的知名度;
2010年大黃蜂在浙江衛(wèi)視隆重上榜,此舉對大黃蜂產(chǎn)品全國運營給力。
2011年公司通過對國內(nèi)外兒童用品市場的深度調(diào)研,運用現(xiàn)代營銷理念,對產(chǎn)品進行了準(zhǔn)確定位,并聘請國內(nèi)著名精益生產(chǎn)顧問咨詢公司進行提升指導(dǎo),截止2011年2月,新增兩條快速精益生產(chǎn)流水線并正式投產(chǎn)運營。采用國際最先進的精益生產(chǎn)“Lean線”管理模式,這在晉江童鞋行業(yè)是第一家,走在了行業(yè)管理最前列。

公司福利待遇:
1、干凈衛(wèi)生安全的作業(yè)環(huán)境:我們注重給員工良好、干凈、衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境;
2、星級賓館住宿:我們提倡“人性化精神關(guān)愛”,打造“家”的溫馨,員工宿舍寬敞明亮,按照星級賓館式標(biāo)準(zhǔn)進行配置,設(shè)有夫妻房、單身公寓,全部配有空調(diào)、熱水器、彩電、席夢思床、獨立衛(wèi)生間、陽臺等,課長級以上的員工給予一人一房待遇;
3、吃得舒心——配有食堂。食堂600㎡,聘請專業(yè)廚師工作,提供炒菜和快餐。同時還給予員工飯菜補助款,讓員工吃得好吃得開心。

公司優(yōu)勢:
作為一家成長性強、學(xué)習(xí)型的知名品牌企業(yè),我們致力于打造“同心無敵”的團結(jié)團隊,我們有以下幾方面優(yōu)勢:
1、年輕有為的管理干部團隊:雖是家族式企業(yè),但是親屬不參與企業(yè)管理權(quán)限,直接運用職業(yè)經(jīng)理人管理公司。60%職業(yè)經(jīng)理人在公司工作年限8年以上。管理干部隊伍來自五湖四海,平均年齡在 33 歲,大家團結(jié)一致,齊心協(xié)力公司管理。
2、務(wù)實、積極、高效、親民的管理風(fēng)格:公司高層管理借鑒全球知名童鞋生產(chǎn)管理經(jīng)驗,率先引進國內(nèi)知名精益生產(chǎn)管理顧問公司進駐現(xiàn)場指導(dǎo)作業(yè),在顧問指導(dǎo)下僅用3個月就完成新廠從廠房基建、人員組建到生產(chǎn)線上線工作。管理層貫徹“人性化”管理,遇事親切交談,傾聽民聲,引用換位思考原則,讓員工團隊快樂積極工作。
3、公司擬定5年內(nèi)上市:作為童鞋行業(yè)知名企業(yè),經(jīng)過二十幾年的經(jīng)驗積累和品牌沉淀,公司正在積極轉(zhuǎn)向上市公司前進。從選人、用人、育人、留人等環(huán)節(jié)著手,運用內(nèi)部培養(yǎng),外部帶動的原則大量引進專業(yè)人才,目前在職員工近千人。公司有良好的人才培養(yǎng)激勵政策,發(fā)展空間巨大,誠邀有識之士加盟,共同分享上市盛果。上市不是最終目的,是為了能帶動更多的人在大黃蜂事業(yè)中成就人生,公司回報社會做更大更多的公益事業(yè)。
和諧的企業(yè)氛圍讓大黃蜂人真正把企業(yè)當(dāng)成了創(chuàng)業(yè)的舞臺,我們期待大家在大黃蜂平臺上事業(yè)節(jié)節(jié)高升。大黃蜂需要您的加盟!給我們一棵樹,我們將還您一片綠蔭!給彼此一個誠意,您將收獲事業(yè)巔峰!給我們一份信任,您將收獲人生真諦!