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    志強集團為國際知名運動品牌的鞋類供貨商，并稱霸于專業(yè)足球鞋領域，穩(wěn)坐全球最大足球鞋制造商寶座，公司在越南、柬埔寨及印度尼西亞等多國均有投資鞋廠。

志強集團秉持著企業(yè)公民的角色，對于環(huán)境保護不遺余力，于2022年參加筏子溪凈溪活動，榮獲2022綠色企業(yè)。對于需照顧子女的員工，志強設有哺乳室及彈性工時，并與托嬰中心、幼兒園簽有特約優(yōu)惠。身為運動產業(yè)的一員，志強更設有運動社及瑜珈社，海外廠更不定時舉辦足球賽，在2023年志強更是得到1111人力銀行幸福企業(yè)銀獎的肯定。

【公司沿革】
1992年以”志強興業(yè)股份有限公司”于臺灣臺北成立，初期為貿易商。
1995年將臺北總公司遷至臺中市。
2000年于越南平陽省設廠,名為志雄責任聯(lián)營有限公司。
2009年于柬埔寨磅清揚省設廠,名為Can Sports-Cambodia
2010年于越南頭頓省設立球廠,名為All Wells International Ltd.
2011年于越南西寧省設立另一品牌鞋廠,名為Can Sports-Vietnam
2015年于越南平陽省設立大華廠，現(xiàn)生產PUMA品牌鞋，名為DAI HOA CO.LTD
2016年于越南頭頓省設立PUMA、Adidas鞋廠，現(xiàn)生產NIKE品牌鞋，名為All Wells International Ltd
2018年集團邁向國際化-正名志強國際。
2021年4月正式在臺灣證券交易所掛牌上市，股票代號6768。
2022年3月第一批Brooks品牌跑鞋出貨，同時規(guī)劃擴充adidas柬埔寨S3廠區(qū)產能。 并首度跨足印度尼西亞設廠，目前已動工興建，計劃明年起可生產國際品牌Brooks的鞋款。


【經營理念】
志強興業(yè)成立於1992年,以加工制造知名品牌運動鞋為主要業(yè)務,總公司設於臺中市,量產工廠分布於越南、柬埔寨。主要客戶為著名品牌-ADIDAS、NIKE、PUMA、迪卡儂，越南平陽廠區(qū)占地12公頃,現(xiàn)有員工數(shù)約20,000多人;柬埔寨廠區(qū)占地14公頃,預計建廠完成之員工數(shù)可達約8,000-10,000人。志強秉持對客戶的服務、對員工與社會環(huán)境的關懷以及對產品品質的承諾的理念;實現(xiàn)公司三大核心精神:安全、滿意、速度。

三大核心精神:
安全:健康、安全的工作與生活環(huán)境是我們最重視也是對所有進入志強工作人員的承諾。只有在健康、安全的環(huán)境條件下,才能確保我們所制造的產品、提供的服務以及所有作業(yè)過程能完全達到并滿足客戶需求,以順利答到公司對人員的承諾與目標。
滿意:我們的責任是滿足客戶需要、員工需要、股東與社會的期望。客戶、員工及股東滿意;是我們的任務。
速度:快速反應是我們滿足客戶、員工及股東的需求與期望的關鍵因素,也是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要支柱。
志強秉持著這三大核心精神,及對「員工」、「客戶」、「股東」的承諾,和國家政府的規(guī)定;穩(wěn)健踏實的經營,致力達成各項目標及訴求;努力提升效率及品質、研發(fā)新技術、改善環(huán)境及設備,增強管理制度、加強公司競爭力,使企業(yè)可以永續(xù)經營日漸茁壯。

【各地據(jù)點】
志強目前在海內外設有四個廠區(qū)與據(jù)點。
臺灣:臺中—總公司????志強興業(yè)股份有限公司
越南:平陽省新淵縣????志雄聯(lián)營責任有限公司(目前約有10,000名員工,以制造加工Adidas運動鞋為主。)
越南:頭頓???????????All?Wells?International?Co.,Ltd，(目前約有7,000多名員工，以制造Nike品牌相關的各類球類(如足球、棒球、籃球等)
越南:西寧????????????Can?Sports?Vietnam(目前約有9,000名員工,以制造加工Nike運動鞋為主。)
柬埔寨:磅清揚省??????Can?Sports?Cambodia?(目前約有8,000名員工,以制造加工Adidas、迪卡儂運動鞋為主。)

社會責任
【勞工權益】
志強重視員工的權利及尊嚴,支持組織工團、員工代表與公司管理階層溝通互動的權利,并使員工處於一個免於歧視、騷擾、不公平對待的環(huán)境。從員工的聘用、薪資福利、升遷、懲處、不續(xù)聘、懷孕和退休等完全依照個人表現(xiàn)、國家標準與公司規(guī)定辦理,所有員工都可經由公司所提供之管道表達意見和想法或提出疑慮;管理階層對於員工所提出的各種問題皆會妥善處理并給予適當?shù)幕貞?。同時也堅守國家標準和保護員工權益,保障員工的工作權利;對於女性員工在懷孕時,提供完善的工作安排。

【衛(wèi)生安全】
志強於各廠區(qū)皆有環(huán)安衛(wèi)小組來確保廠區(qū)環(huán)境的安全、衛(wèi)生;并依不同需求訂定相關管理制度,定期評估工作環(huán)境,使用安全標準的機器設備、降低各類風險及避免發(fā)生。同時隨時依據(jù)國家和客戶要求、進行規(guī)劃改善。公司發(fā)展的同時也必須保障員工的衛(wèi)生、安全和健康;生產過程中,我們都需在符合安全條件和標準的工作程序下進行,以防止員工因工受傷和設備事故等各種危險發(fā)生,進而保障勞動者的安全和健康,以促進勞動生產率的提高。并不定期與各管理層、員工代表、供應商召開會議,討論工廠衛(wèi)生、安全問題,以符合國家標準及客戶規(guī)范。

志強的衛(wèi)生政策
(一) 嚴守法規(guī)?–?經營與生產都必須符合環(huán)保、勞工衛(wèi)生安全法令之規(guī)定。
(二) 加強溝通?–?宣導衛(wèi)生安全,不定期召開會議。
(三) 事先預防?–?風險評估、預防發(fā)生。
(四) 持續(xù)改善?–?定期審視、進行改善、持續(xù)維護。

【環(huán)境保護】
全球環(huán)保意識高漲,環(huán)保使命責無旁貸。志強在經營過程中,遵守政府相關規(guī)定,符合客戶要求,以降低因生產對環(huán)境所造成的環(huán)境沖擊。各廠區(qū)都有相關小組,定期追蹤環(huán)保作業(yè)、不定期進行教育訓練;并與環(huán)保公司進行定期性檢測,以達到環(huán)境保護的使命。
志強的環(huán)境保護措施
(一) 硬體?-?污染防治設備、機器改良。
(二) 處理方式?-?專業(yè)化的廢棄物、廢水、化學品處理。
(三) 生產技術?-?減少工序、降低污染、研發(fā)環(huán)保產品。
(四) 管理導向?-?政策制定與宣導、監(jiān)督管理、會議討論。

【持續(xù)發(fā)展】
志強秉持著誠信守法精神落實在公司的管理上,營運制度透明化、重視股東與員工權益;不定期舉行各項內部稽核,以達到即時矯正和經驗取得、持續(xù)宣導預防再發(fā)生。員工福利增加、教育訓練安排、制度宣導及執(zhí)行、休閑設施的增設、及勞安事故的防范;一向都是公司重視的目標,也是公司持續(xù)發(fā)展的核心。提供給員工最佳的工作環(huán)境和高品質的產出,來達成公司的使命和提供客戶優(yōu)質的產品。志強為一跨國企業(yè),注重「人」、「環(huán)境」、「安全」、「健康」、「品質」等發(fā)展和維護,對於『員工』、『客戶』、『股東』的承諾;需全員共同努力、共同學習、共同成長、及不定期審核各項政策,并確保傳達至『員工』、『客戶』、『股東』,確保政策一致并不斷檢討改善,以達到永續(xù)經營的理念。

公司長期招聘崗位如下：
生產線主管：令線管理，對成型流程熟練、印刷高周波管理
開發(fā)儲備人才：會流利英文，有鞋業(yè)經驗
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