行政經(jīng)理
| 行業(yè)類別： |
鞋廠類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
行政部 |
工作地區(qū)： |
福建 廈門 同安 |
| 月薪待遇： |
面談 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
不限 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
|
| 更新時(shí)間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
三個(gè)月 |
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- 職位描述：
- 崗位要求：
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù)；
2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性；
4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價(jià)值觀。
6、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果；
7、擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)，制定績(jī)效評(píng)價(jià)體系、推行全員月度、年度績(jī)效考評(píng)體系；
8、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
任職要求：
1、全日制專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，男女不限，年齡35-45；
2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個(gè)模塊，熟悉企業(yè)管理知識(shí)；對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力；
4、熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動(dòng)關(guān)系；
5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力；
6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價(jià)值觀。
7、要具有鞋廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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古琳達(dá)姬(廈門)股份有限公司 簡(jiǎn)介
古琳達(dá)姬（廈門）股份有限公司于2002年成立,是一家獨(dú)立開發(fā),專業(yè)營(yíng)銷、生產(chǎn)加工為一體的綜合性企業(yè)。
??古琳達(dá)姬在韓國(guó)首爾設(shè)有研發(fā)中心——泰源國(guó)際公司(TAEWON?INT,L?CORP)。從1997年始至今為止,古琳達(dá)姬產(chǎn)品款式從貼牌加工到自主品牌銷售已分布美國(guó)、加拿大、西班牙、法國(guó)、意大利、德國(guó)、南非、澳洲、以色列、日本、韓國(guó),以及中國(guó)大陸等區(qū)域100多個(gè)城市,休閑與時(shí)尚風(fēng)引領(lǐng)許多年輕的消費(fèi)族群。古琳達(dá)姬已取得中國(guó)區(qū)的商標(biāo)注冊(cè)權(quán)證,并被中國(guó)人民日?qǐng)?bào)社評(píng)為“2004~2005年度全國(guó)誠(chéng)信單位光榮榜”上榜單位,于2005年12月被廈門市商業(yè)聯(lián)合會(huì)連鎖經(jīng)營(yíng)同業(yè)公會(huì)評(píng)為首屆“廈門市十大連鎖企業(yè)”,于2006年9月被中國(guó)工業(yè)合作協(xié)會(huì)授予“中國(guó)馳名品牌”,品牌知名度與美譽(yù)度大幅提升,公司正在蓬勃的發(fā)展,需誠(chéng)聘以下職位的人員,加入古琳達(dá)姬,成為我們的一員,將為你提供更好的發(fā)展平臺(tái),同時(shí)也為您提供優(yōu)厚的福利待遇。年輕充滿朝氣和活力的團(tuán)隊(duì),將令您的職業(yè)生涯別具洞天!
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