行政主管
| 行業(yè)類別： |
人事/行政/財務(wù)/文職類 |
職位類別： |
行政總監(jiān)/經(jīng)理/助理 |
| 所屬部門： |
職位 |
工作地區(qū)： |
廣東 東莞 厚街 |
| 月薪待遇： |
5000-9000元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
1-2年 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
22-45 |
| 更新時間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
長期有效 |
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- 職位描述：
- 崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行行政策略：根據(jù)組織的整體目標(biāo)和策略，制定行政管理的長期和短期規(guī)劃，確保行政工作符合組織的戰(zhàn)略方向，并監(jiān)督其實施。
2、優(yōu)化行政管理流程：負(fù)責(zé)審查、改進和優(yōu)化現(xiàn)有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質(zhì)量，降低運營成本。
3、日常辦公管理：管理辦公設(shè)施、設(shè)備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環(huán)境的整潔、安全和舒適。同時，負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，如文件處理、檔案管理、會議安排等。
4、人力資源管理支持：協(xié)助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務(wù)，并參與員工培訓(xùn)和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。
5、預(yù)算管理：制定并監(jiān)控行政預(yù)算，合理分配資源，確保行政支出在預(yù)算范圍內(nèi)，并定期進行成本分析和節(jié)約措施的實施。
政策與制度執(zhí)行：確保公司政策、規(guī)章制度在行政領(lǐng)域的有效執(zhí)行，維護組織的紀(jì)律和秩序。
6、內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)：作為組織與內(nèi)外部利益相關(guān)者之間的橋梁，負(fù)責(zé)與其他部門、上級管理層、供應(yīng)商、合作伙伴等進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決工作中的問題和沖突。
7、團隊管理與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)行政團隊的組建、培訓(xùn)、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質(zhì)和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。
任職資格：
1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作經(jīng)驗2年及以上
入職即買五險；每年健康體檢；提供餐補和房補；
節(jié)假日禮品；環(huán)境舒適，咖啡機供應(yīng)等；
帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等；
年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
劉小姐
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
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| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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東莞市永薪鞋材有限公司 簡介
東莞市永薪鞋材有限公司成立于2003年 ，坐落于世界鞋業(yè)基地之稱的東莞厚街，經(jīng)過18年拼搏發(fā)展、銳意進取，不斷自我完善，公司現(xiàn)已成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易為一體的綜合型企業(yè)。公司擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備，專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團隊，科學(xué)的經(jīng)營管理模式，良好的服務(wù)體系，以市場與客戶需求為導(dǎo)向，追求創(chuàng)新務(wù)實，高效率低成本，為客戶創(chuàng)造更大價值。
公司注重環(huán)境保護，持續(xù)發(fā)展，在環(huán)保再生領(lǐng)域不斷研發(fā)與創(chuàng)新，公司研發(fā)生產(chǎn)環(huán)保再生材料，已通過GRS 全球回收標(biāo)準(zhǔn)資格認(rèn)證。
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