執(zhí)行總監(jiān)
| 行業(yè)類別： |
管理類 |
職位類別： |
總經(jīng)理/CEO/副總/總助 |
| 所屬部門： |
職位 |
工作地區(qū)： |
廣東 東莞 厚街 |
| 月薪待遇： |
8000-15000元 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
4-5年 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
25--46 |
| 更新時間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
長期有效 |
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- 職位描述：
- 1. 管理流程
職責(zé)概述：負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化公司各項管理流程,以提升公司整體運營效率。
流程設(shè)計能力：能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計合理的管理流程框架。
流程優(yōu)化能力：持續(xù)監(jiān)控流程執(zhí)行情況，識別瓶頸和問題，并提出改進(jìn)措施。
跨部門協(xié)作能力：協(xié)調(diào)各部門之間的流程銜接，確保流程順暢無阻。
2. 工藝流程
職責(zé)概述：了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
工藝知識：熟悉鞋材行業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
質(zhì)量控制能力：能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
生產(chǎn)管理能力：監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)計劃按時完成。
3. 銜接監(jiān)管
職責(zé)概述：負(fù)責(zé)整個公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的銜接和監(jiān)管，確保各部門之間的信息暢通和協(xié)作順暢。
溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與公司各部門保持緊密溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門問題。
監(jiān)管能力：建立有效的監(jiān)管機(jī)制，確保各項流程和工藝的執(zhí)行符合規(guī)范。
問題解決能力：及時發(fā)現(xiàn)并解決公司運營中的各種問題，確保公司穩(wěn)健發(fā)展
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
劉小姐
| 聯(lián)系人職務(wù)： |
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| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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東莞市永薪鞋材有限公司 簡介
東莞市永薪鞋材有限公司成立于2003年 ，坐落于世界鞋業(yè)基地之稱的東莞厚街，經(jīng)過18年拼搏發(fā)展、銳意進(jìn)取，不斷自我完善，公司現(xiàn)已成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易為一體的綜合型企業(yè)。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，科學(xué)的經(jīng)營管理模式，良好的服務(wù)體系，以市場與客戶需求為導(dǎo)向，追求創(chuàng)新務(wù)實，高效率低成本，為客戶創(chuàng)造更大價值。
公司注重環(huán)境保護(hù)，持續(xù)發(fā)展，在環(huán)保再生領(lǐng)域不斷研發(fā)與創(chuàng)新，公司研發(fā)生產(chǎn)環(huán)保再生材料，已通過GRS 全球回收標(biāo)準(zhǔn)資格認(rèn)證。
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