行政主管
行業(yè)類(lèi)別: |
人事/行政/財(cái)務(wù)/文職類(lèi) |
職位類(lèi)別: |
行政總監(jiān)/經(jīng)理/助理 |
所屬部門(mén): |
職位 |
工作地區(qū): |
廣東 東莞 厚街 |
月薪待遇: |
5000-9000元 |
招聘人數(shù): |
1 |
工作年限: |
1-2年 |
學(xué)歷要求: |
大專(zhuān) |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
22-45 |
更新時(shí)間: |
2025/05/10 |
有效日期: |
長(zhǎng)期有效 |

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- 職位描述:
- 崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行行政策略:根據(jù)組織的整體目標(biāo)和策略,制定行政管理的長(zhǎng)期和短期規(guī)劃,確保行政工作符合組織的戰(zhàn)略方向,并監(jiān)督其實(shí)施。
2、優(yōu)化行政管理流程:負(fù)責(zé)審查、改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的行政管理流程,提高行政工作的效率和質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本。
3、日常辦公管理:管理辦公設(shè)施、設(shè)備、用品的采購(gòu)、維護(hù)和使用,確保辦公環(huán)境的整潔、安全和舒適。同時(shí),負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù),如文件處理、檔案管理、會(huì)議安排等。
4、人力資源管理支持:協(xié)助人力資源部門(mén)完成招聘、入職、離職等流程,管理員工考勤、假期申請(qǐng)等人事事務(wù),并參與員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng),提升員工滿意度和歸屬感。
5、預(yù)算管理:制定并監(jiān)控行政預(yù)算,合理分配資源,確保行政支出在預(yù)算范圍內(nèi),并定期進(jìn)行成本分析和節(jié)約措施的實(shí)施。
政策與制度執(zhí)行:確保公司政策、規(guī)章制度在行政領(lǐng)域的有效執(zhí)行,維護(hù)組織的紀(jì)律和秩序。
6、內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào):作為組織與內(nèi)外部利益相關(guān)者之間的橋梁,負(fù)責(zé)與其他部門(mén)、上級(jí)管理層、供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),解決工作中的問(wèn)題和沖突。
7、團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng):負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作能力,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職資格:
1、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt等)
2、有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上
入職即買(mǎi)五險(xiǎn);每年健康體檢;提供餐補(bǔ)和房補(bǔ);
節(jié)假日禮品;環(huán)境舒適,咖啡機(jī)供應(yīng)等;
帶薪年假;不定期團(tuán)體活動(dòng):例如春游、聚餐、K歌等;
年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終分紅;
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聯(lián)系方式
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聯(lián) 系 人: |
劉小姐
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公司傳真: |
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東莞市永薪鞋材有限公司 簡(jiǎn)介
東莞市永薪鞋材有限公司成立于2003年 ,坐落于世界鞋業(yè)基地之稱的東莞厚街,經(jīng)過(guò)18年拼搏發(fā)展、銳意進(jìn)取,不斷自我完善,公司現(xiàn)已成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、貿(mào)易為一體的綜合型企業(yè)。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理模式,良好的服務(wù)體系,以市場(chǎng)與客戶需求為導(dǎo)向,追求創(chuàng)新務(wù)實(shí),高效率低成本,為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。
公司注重環(huán)境保護(hù),持續(xù)發(fā)展,在環(huán)保再生領(lǐng)域不斷研發(fā)與創(chuàng)新,公司研發(fā)生產(chǎn)環(huán)保再生材料,已通過(guò)GRS 全球回收標(biāo)準(zhǔn)資格認(rèn)證。
我們的使命:為員工創(chuàng)造幸福、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
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