產品創(chuàng)新經(jīng)理
| 行業(yè)類別： |
設計/開發(fā)類 |
職位類別： |
其他 |
| 所屬部門： |
產品中心 |
工作地區(qū)： |
浙江 臺州 溫嶺 |
| 月薪待遇： |
2萬以上 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 工作年限： |
不限 |
學歷要求： |
不限 |
| 性別要求： |
不限 |
年齡要求： |
|
| 更新時間： |
2025/05/10 |
有效日期： |
一個月 |
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- 職位描述：
- 崗位職責：
1. 產品創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃 (25%)
* 參與公司產品戰(zhàn)略的制定，并負責產品創(chuàng)新方向的規(guī)劃和實施。
* 跟蹤分析行業(yè)趨勢、市場需求和競爭對手動態(tài)，識別產品創(chuàng)新機會。
* 制定產品創(chuàng)新路線圖，明確產品創(chuàng)新的目標和路徑。
* 建立和完善產品創(chuàng)新管理體系，推動產品創(chuàng)新流程的規(guī)范化和高效化。
2. 產品概念開發(fā)與設計 (30%)
* 負責新產品概念的生成、篩選和評估，形成產品創(chuàng)新方案。
* 組織進行市場調研和用戶研究，深入了解用戶需求和痛點。
* 與研發(fā)、設計、市場等部門合作，進行產品概念的設計和原型開發(fā)。
* 負責產品創(chuàng)新項目的可行性分析和風險評估。
3. 產品創(chuàng)新項目管理 (25%)
* 負責產品創(chuàng)新項目的計劃、組織、實施和控制，確保項目按時保質完成。
* 協(xié)調公司內部資源，推動產品創(chuàng)新項目的順利進行。
* 跟蹤項目進展，及時解決項目過程中出現(xiàn)的問題。
* 負責產品創(chuàng)新項目的驗收和評估，總結項目經(jīng)驗教訓。
4. 產品創(chuàng)新文化建設 (10%)
* 營造鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的產品創(chuàng)新文化氛圍。
* 組織產品創(chuàng)新培訓和交流活動，提升團隊創(chuàng)新能力。
* 建立產品創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情。
5. 其他 (10%)
* 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 基本條件
* 35-45歲，全日制本科及以上學歷（985/211），工程類、設計類、市場營銷類等相關專業(yè)。
* 8年以上產品開發(fā)或產品管理相關工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗。
* 具備扎實的產品開發(fā)理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。
* 熟悉產品開發(fā)流程和項目管理方法。
* 具備良好的市場洞察力和用戶研究能力。
2. 核心能力
* 創(chuàng)新能力：具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能不斷提出新的產品創(chuàng)意。
* 項目管理能力：具備較強的項目管理能力，能有效組織和協(xié)調產品創(chuàng)新項目。
* 溝通協(xié)調能力：具備出色的溝通協(xié)調能力，能有效處理各種內外部關系。
* 領導力：具備較強的領導力和團隊管理能力，能帶領團隊高效完成各項工作任務。
3. 加分項
* 具備生產制造行業(yè)背景，熟悉企業(yè)產品開發(fā)流程。
* 具備成功的新產品開發(fā)案例。
* 具備設計思維、敏捷開發(fā)等相關認證。
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聯(lián)系方式
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| 聯(lián) 系 人： |
葉女士
| 聯(lián)系人職務： |
人力資源主管 |
| 聯(lián)系電話： |
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公司傳真： |
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| 電子郵箱： |
[請通過系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
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| 通訊地址： |
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豐越興（浙江）控股有限公司 簡介
公司是一家集自主研發(fā)、制造、服務為一體的新型現(xiàn)代化企業(yè)。總部位于浙江省溫嶺市，擁有8條先進生產流水線，辦公區(qū)、標準化廠房5萬多平方米，年訂單量1000余萬雙。
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