進(jìn)出口報(bào)關(guān)主管(外派越南)
行業(yè)類(lèi)別: |
鞋廠類(lèi) |
職位類(lèi)別: |
其他 |
所屬部門(mén): |
職位 |
工作地區(qū): |
福建 泉州 洛江 |
月薪待遇: |
面談 |
招聘人數(shù): |
若干 |
工作年限: |
3-4年 |
學(xué)歷要求: |
大專(zhuān) |
性別要求: |
不限 |
年齡要求: |
|
更新時(shí)間: |
2025/05/10 |
有效日期: |
兩個(gè)月 |

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- 職位描述:
- 【崗位職責(zé)】:
一、單證(進(jìn)口):
1、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理進(jìn)口材料的整體交期運(yùn)作,落實(shí)公司生產(chǎn)上線(xiàn)時(shí)間和進(jìn)口材料的報(bào)關(guān)時(shí)效
2、定期追蹤FWD、報(bào)關(guān)行、碼頭、機(jī)場(chǎng)安排進(jìn)口材料入貨日
二、單證(出口):
1、負(fù)責(zé)與貨代公司聯(lián)系訂艙事宜,安排出貨運(yùn)輸物流工作及跟進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)貨物出貨OTD的協(xié)調(diào)與掌控。
3、相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書(shū)處理及按照客戶(hù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證
三、單證(報(bào)關(guān)):
1、負(fù)責(zé)海關(guān)帳冊(cè)備案、變更、日常管控與核銷(xiāo)及其他與進(jìn)出口報(bào)關(guān)相關(guān)事宜。
【任職要求】:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 ,有英語(yǔ)基礎(chǔ)佳
2、熟練掌握Microsoft Office;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、了解國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ),及外貿(mào)知識(shí)
【福利待遇】:
1. 包食宿,宿舍2人一間,有單獨(dú)衛(wèi)生間/陽(yáng)臺(tái)
2. 一年3-4次休假 一次休假8-10天
3. 8小時(shí)(越南時(shí)間7:30-16:30),6天工作制
4.公司辦理簽證,第一次出去費(fèi)用由公司承擔(dān)
5.一年兩次評(píng)薪考核,年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn):越南興安河美豪縣異史社富同B縫制工業(yè)區(qū)L5區(qū)鈺齊企業(yè)股份有限公司
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- 注:如果您對(duì)該職位有興趣,請(qǐng)點(diǎn)擊"應(yīng)聘該職位",系統(tǒng)會(huì)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送到企業(yè)后臺(tái)及郵箱!
聯(lián)系方式
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聯(lián) 系 人: |
人力資源部
| 聯(lián)系人職務(wù): |
招聘專(zhuān)員 |
聯(lián)系電話(huà): |
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公司傳真: |
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電子郵箱: |
[請(qǐng)通過(guò)系統(tǒng)發(fā)送求職意向]
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通訊地址: |
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乘車(chē)路線(xiàn): |
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福建和誠(chéng)鞋業(yè)有限公司 簡(jiǎn)介
福建和誠(chéng)鞋業(yè)有限公司,始創(chuàng)于1995年3月,坐落于海上絲綢之路起點(diǎn)泉州市洛江區(qū),是集團(tuán)的核心生產(chǎn)工廠之一。29年來(lái)堅(jiān)持和諧誠(chéng)信,以人為本,客戶(hù)至上的永續(xù)經(jīng)營(yíng)理念。公司現(xiàn)有占地面積6萬(wàn)余平方米,建筑面積8萬(wàn)余平方米,員工數(shù)千人。和誠(chéng)隸屬的鈺齊集團(tuán),于2012年在中國(guó)臺(tái)灣省上市,旗下共有12家核心工廠,分別位于中國(guó)、越南、柬埔寨和印度尼西亞。集團(tuán)長(zhǎng)期合作幾十家國(guó)際知名運(yùn)動(dòng)品牌客戶(hù),產(chǎn)品主要銷(xiāo)往歐美與亞太地區(qū)。
和誠(chéng)鞋業(yè)致力于帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步、人才穩(wěn)定和地區(qū)發(fā)展,多年持續(xù)榮獲市級(jí)和區(qū)級(jí)納稅大戶(hù)、以及省級(jí)工業(yè)龍頭培育企業(yè)、泉州市龍頭企業(yè)、泉州市級(jí)技術(shù)中心、洛江區(qū)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)、海關(guān)高級(jí)認(rèn)證企業(yè)等榮譽(yù)。除了在技術(shù)和經(jīng)濟(jì)方面持續(xù)深耕,和誠(chéng)鞋業(yè)也在積極承擔(dān)自己的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。一方面,實(shí)施生產(chǎn)設(shè)備和能源設(shè)施的革新,主動(dòng)引進(jìn)環(huán)保型工藝設(shè)備、推動(dòng)太陽(yáng)能鋪設(shè)、開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目,為國(guó)家早日實(shí)現(xiàn)“碳中和”履行自己應(yīng)盡的義務(wù);另一方面,本著重材育才的理念,與仰恩大學(xué)、黎明職業(yè)大學(xué)等泉州本地高等院校建立了深度的校企合作關(guān)系,共同推動(dòng)企業(yè)人才和校內(nèi)人才的培育建設(shè)工作。
福利亮點(diǎn):
1.上市公司,以人為本的管理理念,每周放假一天半,免費(fèi)住宿,福利性員工食堂(一天7元)
2.國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假,發(fā)放節(jié)日禮品
3.繳納五險(xiǎn)
4.帶薪年假5-15天,其它帶薪假期:產(chǎn)假,婚假等等
5.發(fā)放年終獎(jiǎng)
6.出國(guó)機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工帶薪旅游,榮譽(yù)員工授獎(jiǎng),生日津貼,旅游津貼
7.每年不定期開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng),晚會(huì),抽獎(jiǎng)
8.晉升發(fā)展:專(zhuān)員-高專(zhuān)(DCBA)-經(jīng)副理-副協(xié)理-協(xié)理-執(zhí)行協(xié)理(原則一年兩次調(diào)薪,晉升不受年資限制)